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得了熱射病算不算是工傷呀
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-08-02 19:30:32 63 人看過(guò)

熱射病是否屬于工傷，根據(jù)實(shí)際情況來(lái)決定。如果熱射病是發(fā)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，或者是因?yàn)楣ぷ鞯脑虿攀艿皆撌鹿蕚Φ?，那就屬于工傷。如果是在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害才出現(xiàn)的熱射病的，也算工傷。如果不是的話，則不能認(rèn)定為工傷。

請(qǐng)問(wèn)熱射病工傷能賠償多少？

職業(yè)性中暑診斷標(biāo)準(zhǔn)中，將中暑分為輕癥中暑與重癥中暑，后者包括熱射病、熱痙攣與熱衰竭。如果因工作關(guān)系中暑，可以向衛(wèi)生部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定為職業(yè)病。一旦被認(rèn)定為職業(yè)病，人社部門(mén)將會(huì)為其認(rèn)定為工傷，再進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)定，確定讓其享受工傷待遇。當(dāng)然，如果中暑未達(dá)到傷殘等級(jí)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，可以為其報(bào)銷(xiāo)住院費(fèi)用。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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    出差期間突發(fā)疾病是工傷，因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第五項(xiàng)的規(guī)定，職工“因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。同時(shí)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)的規(guī)定，職工“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的”，視同工傷。雖然在出差期間突發(fā)疾病，但并不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的認(rèn)定工傷或者視同工傷的情形，因此，不屬因工受傷。一旦在工作時(shí)發(fā)生意外，職工一定要妥善保管好自己的病歷。病歷如果被單位拿走，并且單位不愿拿出來(lái)讓工傷職工做勞動(dòng)能力鑒定的，職工及其親屬應(yīng)及時(shí)到醫(yī)院復(fù)印病歷，并加蓋醫(yī)院的病歷專(zhuān)用章。另外，治療工傷時(shí)千萬(wàn)不要使用別人的名字。因?yàn)樵谏暾?qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，需要向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)提供醫(yī)院
    2023-06-26
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  • 熱射病能鑒定幾級(jí)傷殘
    中暑本身不構(gòu)成傷殘等級(jí)，但中暑可以發(fā)展為熱射病，引起器官損傷，從而構(gòu)成傷殘等級(jí)。一、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)2021年工傷鑒定以勞動(dòng)能力鑒定、醫(yī)療依賴(lài)、生活自理障礙、器官損傷、功能障礙等相關(guān)內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)并以此來(lái)進(jìn)行劃分傷殘等級(jí)。根據(jù)條目劃分原則以及工傷致殘程度，綜合考慮各門(mén)類(lèi)問(wèn)的平衡，也會(huì)適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會(huì)心理因素影響，對(duì)傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級(jí)。將殘情級(jí)別分為一至十級(jí)。最重為第一級(jí)，最輕為第十級(jí)。二、上班中暑身亡是否屬于工傷用人單位應(yīng)當(dāng)依法保障員工的安全，在高溫作業(yè)下，應(yīng)當(dāng)有降溫措施，或者調(diào)整工作時(shí)間，避免人員在高溫下發(fā)生安全事故。根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。因此，上班中暑身亡屬于工傷。三、工傷傷殘鑒定等級(jí)工傷傷殘鑒定等級(jí)根
    2023-03-25
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  • 熱死算工傷嗎
    行政決定
    如果屬于職業(yè)性中暑，那么屬于職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為是工傷，工傷是因?yàn)楣ぷ鞯脑驅(qū)е律眢w損傷的，所以單位自然脫不了干系，需要承擔(dān)主要的責(zé)任，由單位承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。一、員工下班途中摔傷公司有責(zé)任么員工下班途中摔傷公司是否有責(zé)任應(yīng)根據(jù)具體情況討論：1、員工在下班途中如果是因?yàn)榉菃T工本人的主要責(zé)任的交通事故或者坐車(chē)，客運(yùn)輪渡，火車(chē)時(shí)發(fā)生事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷，公司應(yīng)承擔(dān)責(zé)任；2、但是員工在下班途中自己摔傷的，不屬于工傷范疇，公司不需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。需要指出的是只有是因?yàn)榻煌ㄊ鹿蕦?dǎo)致的傷害，且非因員工主要責(zé)任導(dǎo)致的，才會(huì)被認(rèn)定為工傷。一、工傷認(rèn)定的流程一般如下：1、工傷申請(qǐng)登記；2、工傷審核。勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人上報(bào)的材料進(jìn)行審核，作出是否受理決定；3、工傷受理；4、工傷調(diào)查核實(shí)。根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人上報(bào)的材料存有疑問(wèn)的，則進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；5、行政決定。二、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷
    2023-03-24
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#保險(xiǎn)法
北京
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 在工廠得了熱射病單位不給報(bào)工傷怎么辦
      內(nèi)蒙古在線咨詢(xún) 2022-02-02
      如果是職業(yè)病的話，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。 如果不是職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)享受職業(yè)病待遇。 工傷保險(xiǎn)條例 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)
    • 在工地作時(shí)間受高溫患勞力性熱射病算不算工傷。
      貴州在線咨詢(xún) 2022-09-11
      職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡
    • 我的熱射病為什么不是工傷
      北京在線咨詢(xún) 2022-11-03
      熱射病是否屬于工傷，根據(jù)實(shí)際情況來(lái)決定。如果熱射病是發(fā)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，或者是因?yàn)楣ぷ鞯脑虿攀艿皆撌鹿蕚Φ?，那就屬于工傷。如果是在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害才出現(xiàn)的熱射病的，也算工傷。如果不是的話，則不能認(rèn)定為工傷。
    • 工作期間得了熱射病是工傷嗎？能申請(qǐng)工傷賠償嗎？
      遼寧在線咨詢(xún) 2023-07-27
      鑒定為職業(yè)病的算工傷。鑒定為工傷的就可以申請(qǐng)工傷賠償。熱射?。ㄖ惺睿┦侵敢蚋邷匾鸬娜梭w體溫調(diào)節(jié)功能失調(diào)，體內(nèi)熱量過(guò)度積蓄，從而引發(fā)神經(jīng)器官受損。熱射病在中暑的分級(jí)中就是重癥中暑，是一種致命性疾病，病死率高。職工如果是在高溫環(huán)境工作期間患熱射病，屬于職業(yè)病，經(jīng)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病鑒定中心鑒定為職業(yè)病的，算工傷。
    • 熱射病身亡惹糾紛，上班中暑算不算
      陜西在線咨詢(xún) 2022-10-16
      依具體情況而定上班期間中暑有兩種情況可以算工傷：一種是：中暑被職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)性中暑（職業(yè)?。┑?，根據(jù)新《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（四）項(xiàng)規(guī)定：職工患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。另一種是：上班期間因中暑死亡的或在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，可根據(jù)新《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第（一）項(xiàng)規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。