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文章分析了國(guó)有企業(yè)改制時(shí)政策問(wèn)題處理：為進(jìn)一步促進(jìn)我市國(guó)有企業(yè)改革，經(jīng)研究，現(xiàn)就企業(yè)改制中的幾個(gè)問(wèn)題提出處理意見(jiàn);同時(shí)文章還提供包括國(guó)有企業(yè)改制,國(guó)有企業(yè)改制時(shí)政策問(wèn)題處理,國(guó)有企業(yè)改制政策問(wèn)題等相關(guān)信息咨詢(xún)。

各區(qū)、縣(市)人民政府，市政府各部門(mén)、各直屬單位：

為進(jìn)一步促進(jìn)我市國(guó)有企業(yè)改革，經(jīng)研究，現(xiàn)就企業(yè)改制中的幾個(gè)問(wèn)題提出以下處理意見(jiàn)：

一、企業(yè)在改制時(shí)國(guó)有凈資產(chǎn)按規(guī)定處置后數(shù)額仍然較大，影響企業(yè)股本結(jié)構(gòu)合理確定的，經(jīng)批準(zhǔn)，其土地資產(chǎn)中的土地開(kāi)發(fā)費(fèi)可以暫不進(jìn)入總股本，由企業(yè)向控股公司(資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公事)或市國(guó)資局有償借用。改制后企業(yè)在兩年內(nèi)向控股公司(資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司)或市國(guó)資局購(gòu)買(mǎi)的，其價(jià)格可以享受改制時(shí)評(píng)估價(jià)下浮20%的優(yōu)惠;在5年內(nèi)購(gòu)買(mǎi)的，其價(jià)格可以享受改制時(shí)評(píng)估價(jià)下浮10%的優(yōu)惠。

二、企業(yè)改制時(shí)可從凈資產(chǎn)中提留的幾個(gè)項(xiàng)目

企業(yè)改制時(shí)除按杭政[1999]17號(hào)文件規(guī)定的提留項(xiàng)目外，下列項(xiàng)目也可從凈資產(chǎn)中予以提留。

1、企業(yè)改制前的矽肺病人按人均1.2萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)，殘疾職工按人均1萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)從國(guó)有凈資產(chǎn)中提取醫(yī)藥費(fèi)。

2、六十年代精簡(jiǎn)退職職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按退職職工人數(shù)和有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提到75周歲。

3、企業(yè)改制前退休職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療費(fèi)，按企業(yè)改制前退休職工供養(yǎng)直系親屬人均4000元標(biāo)準(zhǔn)一次性提留。提留的資產(chǎn)，待新的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度方案實(shí)施后再進(jìn)行清算。

4、企業(yè)退休干部和退休職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，按改制前企業(yè)退休職工工人數(shù)每人每年60元標(biāo)準(zhǔn)提到75周歲。

5、市級(jí)以上離退休勞動(dòng)模范津貼，按企業(yè)改制前離退休勞模人數(shù)和有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提到75周歲。

以上項(xiàng)目，在企業(yè)改制時(shí)，由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定提出人員名單和應(yīng)提資產(chǎn)數(shù)額，報(bào)企業(yè)主管局(公司)或控股公司(資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司)核實(shí)批準(zhǔn)后，市國(guó)資局進(jìn)行資產(chǎn)處置。名單報(bào)市勞動(dòng)局、國(guó)資局存查。以上項(xiàng)目在企業(yè)改制進(jìn)行資產(chǎn)提留時(shí)為必提項(xiàng)目。

三、企業(yè)改制后由市社險(xiǎn)辦統(tǒng)一支付的項(xiàng)目。

1、已死亡的原企業(yè)在職職工，其符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)(未參加統(tǒng)籌的在企業(yè)凈資產(chǎn)中提留)。

2、退休的建國(guó)以前參加革命工作的老工人市定崗位補(bǔ)貼。

3、企業(yè)部分退休的廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部生活補(bǔ)貼，按可享受人數(shù)和有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提到75周歲，在改制前企業(yè)的應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費(fèi)結(jié)余中一次性列支。列支不足部分，由市社險(xiǎn)辦支付。

以上項(xiàng)目需要市社險(xiǎn)辦支付的，在企業(yè)改制時(shí)，由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定提出名單和數(shù)額，經(jīng)企業(yè)主管局(公司)、控股公司(資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司)核實(shí)后，報(bào)市社險(xiǎn)辦，由市社險(xiǎn)辦按有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

四、離休干部的費(fèi)用支付。企業(yè)改制時(shí)已按《杭州市本級(jí)企業(yè)離休干部“兩費(fèi)”保障機(jī)制實(shí)施辦法》(杭勞險(xiǎn)[1999]136號(hào))文件規(guī)定，向市社險(xiǎn)辦足額繳納統(tǒng)籌費(fèi)用的，由市社險(xiǎn)辦規(guī)定支付離休干部“兩費(fèi)”。尚未按規(guī)定繳納的，應(yīng)繳納的離休干部的費(fèi)用在改制前的企業(yè)成本中列支。