勞動法沒簽合同賠償嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2024-05-11 00:35:15
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沒簽勞動合同，自用工之日起一個月內的，補簽后不需要賠償；超過一個月，用人單位應當補簽并且支付雙倍工資賠償；滿一年，視為雙方簽訂無固定期限勞動合同，用人單位應當補簽書面勞動合同并且支付11個月雙倍工資賠償；仍然未簽訂書面無固定期限勞動合同的，用人單位繼續(xù)支付雙倍工資賠償。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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