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試用期內(nèi)可以隨便炒魷魚嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-14 15:46:26 149 人看過

不可以。

《勞動合同法》對用人單位解除勞動合同作出了明確規(guī)定，雖然該條第一款作出了勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同的規(guī)定，但是在試用期內(nèi)，用人單位并不是不需要任何理由就可以單方面解除勞動合同，而是要在提供勞動者試用期限內(nèi)存在不符合錄用條件的證明后才可以單方解除勞動合同，而且雙方一旦因解除勞動合同發(fā)生爭議，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，用人單位負(fù)有“員工不符合錄用條件”的舉證責(zé)任，也就是適用法律上的舉證倒置原則。

《勞動合同法》第二十一條【試用期內(nèi)解除勞動合同】在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。

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