什么是計(jì)稅工資
計(jì)稅工資,指納稅人以各種形式(含實(shí)物)支付給職工的工資性支出,包括各種工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等等。納稅人工資項(xiàng)目扣除,具體規(guī)定有:
1.經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)實(shí)行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法的企業(yè),其工資發(fā)放在“兩低于”以內(nèi)的,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除;
2.對飲食服務(wù)業(yè)按國家規(guī)定提取的提成工資,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除;
3.未實(shí)行上述辦法的企業(yè),實(shí)行計(jì)稅工資辦法,其發(fā)放工資每月在800萬元以內(nèi)(特殊行業(yè)浮動20%),按實(shí)扣除,超過標(biāo)準(zhǔn)的部分,不得扣除。
“計(jì)稅工資”是用于企業(yè)所得稅方面的一個(gè)概念。即在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí),按照稅收方面的規(guī)定,可以列入工資薪金支出進(jìn)行稅前扣除的最高限額標(biāo)準(zhǔn)(按全年平均人數(shù)計(jì)算,現(xiàn)規(guī)定為960元/月)。在標(biāo)準(zhǔn)限額以內(nèi)的工資薪金支出可以全額計(jì)算扣除,超過最高限額的部分,則要進(jìn)行納稅調(diào)整,不得在企業(yè)所得稅前扣除。
另外,在個(gè)人所得稅計(jì)稅過程中,當(dāng)月工資薪金收入在扣除費(fèi)用扣除額標(biāo)準(zhǔn)(現(xiàn)規(guī)定為1600元/月)后的部分,在稅收學(xué)上稱之為應(yīng)納稅所得額額(也簡稱為“應(yīng)稅所得額”或“計(jì)稅所得額”)。
個(gè)稅計(jì)稅工資如何計(jì)算
計(jì)稅工資的具體標(biāo)準(zhǔn),按照財(cái)政部規(guī)定,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,報(bào)財(cái)政部備案。具體規(guī)定了三種計(jì)稅工資辦法:
全月應(yīng)納稅zhidao所得額額稅率(%)速算扣除數(shù)
1不超過500元的5%0
2超過500`2000元的部份專10%25
3超過2000`5000元的部份15%125
4超過5000`20000元的部份20%375
5超過20000`40000元的部份25%1375
6超過40000`60000元的部份30%3375
7超過60000`80000元的部份35%6375
8超過80000`100000元的部份40%10375
9超過100000元的部份45%15375
是按屬每個(gè)人的工資算,不是按工資總額算
應(yīng)納稅所得額=3000-1600=1400
應(yīng)納稅額=1400*10%-25=115
公司以發(fā)現(xiàn)金的方式發(fā)工資,在工資額超過個(gè)人所得稅起征線的情況下,也是要扣個(gè)人所得稅的。只要是工資所得,符合納稅標(biāo)準(zhǔn)的都需要繳納個(gè)人所得稅。根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第二條
下列各項(xiàng)個(gè)人所得,應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅:(一)工資、薪金所得;(二)勞務(wù)報(bào)酬所得;(三)稿酬所得;(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得;(五)經(jīng)營所得;(六)利息、股息、紅利所得;(七)財(cái)產(chǎn)租賃所得;(八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;(九)偶然所得。居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得(以下稱綜合所得),按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅;非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得,按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得,依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。擴(kuò)展資料:《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第六條
個(gè)人所得稅法規(guī)定的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍:
(一)工資、薪金所得,是指個(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
(二)勞務(wù)報(bào)酬所得,是指個(gè)人從事勞務(wù)取得的所得,包括從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會計(jì)、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。
(三)稿酬所得,是指個(gè)人因其作品以圖書、報(bào)刊等形式出版、發(fā)表而取得的所得。
(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得,是指個(gè)人提供專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、非專利技術(shù)以及其他特許權(quán)的使用權(quán)取得的所得;提供著作權(quán)的使用權(quán)取得的所得,不包括稿酬所得。
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- 工資
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- 探親假
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- 勞動服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請
- 辭職
工資即員工的薪資,是指勞動者提供勞動后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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