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一、工傷誤工期限的法律規(guī)定與解釋

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。

傷者因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。雖然法律規(guī)定誤工費(fèi)一般計(jì)算至定殘日前一天，但實(shí)踐中，有的法院按出院記錄上記載的休息截止時(shí)間計(jì)算誤工時(shí)間。故誤工時(shí)間的計(jì)算分兩種：

1．受害人因傷住院并定殘的，誤工時(shí)間從交通事故發(fā)生之日計(jì)至定殘日前一天。

2．受害人因傷住院或在家休養(yǎng)但未定殘的，誤工時(shí)間根據(jù)病歷本或住院小結(jié)中醫(yī)囑的休養(yǎng)時(shí)間為準(zhǔn)，從交通事故發(fā)生之日計(jì)至休養(yǎng)終結(jié)之日。

二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提交的材料有哪些

申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備以下材料：

1．工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（表格后面也會(huì)列明具體需要準(zhǔn)備的材料，可以在領(lǐng)取表格時(shí)咨詢下工作人員）。這個(gè)表格一般要去人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取，需要提交幾份，根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定。

2．與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明。簽訂有勞動(dòng)合同的可以直接提交勞動(dòng)合同，若沒(méi)有簽訂的，一般來(lái)說(shuō)需要提供存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，雖說(shuō)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)提交的證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料直接認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系，但是很多部門不會(huì)直接進(jìn)行認(rèn)定，需要去仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁。

3．醫(yī)院的診斷證明、病歷等材料。這方面的材料容易準(zhǔn)備，就不再過(guò)多的敘述。

4．兩份以上的證人證言并附上證人的身份證復(fù)印件。這項(xiàng)證據(jù)材料也是根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w要求來(lái)準(zhǔn)備，有的地方需要，有的地方是不需要的，不過(guò)根據(jù)筆者的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，一般都會(huì)要證人證言，注意提前準(zhǔn)備好。

5．工傷認(rèn)定申請(qǐng)報(bào)告。這個(gè)其實(shí)是個(gè)別地區(qū)會(huì)這么要求，其實(shí)也簡(jiǎn)單，工傷職工本人詳細(xì)描述受傷的經(jīng)過(guò)等內(nèi)容就行。

6．發(fā)生交通事故的。還需要提供交通事故責(zé)任認(rèn)定書。

三、對(duì)工傷認(rèn)定的送達(dá)方式主要有哪些

對(duì)工傷認(rèn)定的送達(dá)方式有直接送達(dá)，留置送達(dá)，委托送達(dá)，郵寄送達(dá)，轉(zhuǎn)交送達(dá)，公告送達(dá)這六種方法。但在絕大多數(shù)的情況下，工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)都是直接送達(dá)的。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第三章　工傷認(rèn)定　　第二十條　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。\n社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。\n作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。\n社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。