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工資超過訴訟時(shí)效如何討薪
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-08 16:40:36 458 人看過

超過仲裁時(shí)效仲裁機(jī)構(gòu)不受理申請(qǐng)的,可向法院提起訴訟解決。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

一、討薪找哪個(gè)部門最有效

對(duì)于用人單位不按勞動(dòng)合同及相關(guān)法律規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的情形,符合法律規(guī)定情形,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)局監(jiān)管部門,或者報(bào)警投訴,另外,也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,通過仲裁方式,要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬。

如果是涉及勞動(dòng)合同糾紛的,可以找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。

二、老板不發(fā)工資如何討薪

老板無故不發(fā)工資的,勞動(dòng)者可以與老板協(xié)商解決工資支付,如果協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條:中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

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    一、出借人如何追討債務(wù)1、要特別注意訴訟時(shí)效民間借貸由于大部分發(fā)生在親朋好友之間,很多人并沒有對(duì)它給予應(yīng)有的重視。孰料,一些無賴之徒正好鉆了這個(gè)空子,采取賴賬、久拖、回避的方式,以逃避債務(wù)。在此提醒大家:還款期限屆滿之日起2年,是法律規(guī)定的訴訟時(shí)效。在此期間,你必須向借款人主張債權(quán),2年之后,法院對(duì)你的債權(quán)不予保護(hù);如果沒有寫明還款日期,適用最長(zhǎng)訴訟時(shí)效20年2、運(yùn)用訴訟程序技巧,保障債權(quán)的實(shí)現(xiàn)最大化當(dāng)債權(quán)人的合法債權(quán)受到債務(wù)人的侵害,債權(quán)人往往積極尋求法律的保護(hù)。在訴訟過程中,債權(quán)人還可采取一些保全措施,以使債權(quán)實(shí)現(xiàn)達(dá)到最大化。最典型的就是我國《民事訴訟法》中規(guī)定的訴訟保全措施,如能恰當(dāng),準(zhǔn)確的運(yùn)用訴訟保全措施,可使法院生效的法律文書得以順利執(zhí)行,避免“贏了官司,輸了銀子”的負(fù)面現(xiàn)象的出現(xiàn)。二、借款超過了訴訟時(shí)效還能起訴嗎1、對(duì)超過訴訟時(shí)效的借款,仍然可以起訴,只是如果被告抗辯已經(jīng)超過訴
    2023-04-26
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  • 農(nóng)民工討薪追訴時(shí)效多長(zhǎng),追討工資的解決辦法
    一、農(nóng)民工討薪追訴時(shí)效多長(zhǎng)一年?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條【仲裁時(shí)效】勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資”,“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放,也包括應(yīng)當(dāng)每月支付,因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資,超過30天即構(gòu)成拖欠工資。二、追討工資的解決辦法1、協(xié)商:就是直接找老板要工資,可以協(xié)商支付工資的方式、時(shí)間、金額等。2、仲裁:工資爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以在仲裁申訴時(shí)效內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)合同履行地或企業(yè)所在地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)仲裁要求單位支付工資。3、對(duì)仲裁不服的,可以起訴到法院,由法院判決(一審后,一方不服的可以上訴)。4、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行:在仲裁或者判決生效后,單位拒絕履行的,可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。5、向勞動(dòng)監(jiān)察
    2024-04-11
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  • 訴訟時(shí)效即超過訴訟時(shí)效的處理
    訴訟時(shí)效是指權(quán)利人在法定時(shí)間的實(shí)效期間內(nèi),未向法院提起訴訟請(qǐng)求保護(hù)其權(quán)利時(shí),以及法律規(guī)定消滅其勝訴權(quán)的制度。超過訴訟時(shí)效期間,在法律少年宮發(fā)生的效力是權(quán)利人的勝訴權(quán)消滅。超過訴訟時(shí)效期間權(quán)利人起訴,如果符合《民事訴訟法》規(guī)定的條件,法律仍然應(yīng)當(dāng)受理。如果法院經(jīng)受理后查明無中止、中斷、延長(zhǎng)事由,判決駁回訴訟請(qǐng)求。但是,依照《最高人民法院關(guān)于審理民事案件適用訴訟時(shí)效制度若干問題的規(guī)定》,當(dāng)事人未提出訴訟時(shí)效抗辯,法院不應(yīng)對(duì)訴訟時(shí)效問題進(jìn)行釋名及主動(dòng)適用訴訟時(shí)效的規(guī)定進(jìn)行裁判。當(dāng)事人違反法律規(guī)定,約定延長(zhǎng)或者縮短訴訟時(shí)效期間、預(yù)先放棄訴訟時(shí)效利益的,法院不予認(rèn)可。
    2023-06-07
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#民法典總則
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    訴訟時(shí)效,是能夠引起民事法律關(guān)系發(fā)生變化的法律事實(shí),又稱消滅時(shí)效,是指權(quán)利人在一定期間內(nèi)不行使權(quán)利,即在某種程度上喪失請(qǐng)求利益的時(shí)效制度。設(shè)立訴訟時(shí)效制度的主要目的,是促進(jìn)法律關(guān)系安定,及時(shí)結(jié)束權(quán)利義務(wù)關(guān)系的不確定狀態(tài),穩(wěn)定法律秩序,降低交... 更多>

    #訴訟時(shí)效
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    • 遭遇討薪超過訴訟時(shí)效的情況,該怎么辦?
      甘肅在線咨詢 2024-11-14
      如果仲裁期限屆滿后,仲裁機(jī)構(gòu)不予受理申訴請(qǐng)求,當(dāng)事人可以尋求民事訴訟途徑來解決爭(zhēng)議。關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴仲裁期,法律規(guī)定為一年。仲裁時(shí)效的計(jì)算時(shí)間從當(dāng)事人得知或應(yīng)當(dāng)知道自身權(quán)益受到損害之日起算。在勞資雙方保持勞動(dòng)雇傭關(guān)系期間,因拖欠工資引發(fā)的爭(zhēng)議,勞動(dòng)者提出仲裁申請(qǐng)時(shí)不受仲裁時(shí)效的限制。 如果遇到不可抗力或其他正當(dāng)理由導(dǎo)致當(dāng)事人無法在規(guī)定的仲裁時(shí)效內(nèi)提出仲裁申請(qǐng),仲裁時(shí)效將暫停計(jì)算。待中止時(shí)效的原
    • 臨時(shí)工工資欠薪如何討薪
      貴州在線咨詢 2021-10-13
      臨時(shí)工有欠薪證明可以采用協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟的方式來討薪。   根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定:“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。”第五條規(guī)定:“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
    • 借條的訴訟時(shí)效為多久超過訴訟時(shí)效怎么討債
      澳門在線咨詢 2023-11-13
      訴訟時(shí)效是從出借人要求還款之日起算三年。債權(quán)人可以隨時(shí)要求債務(wù)人還款,債務(wù)人也可以隨時(shí)向債權(quán)人還款。訴訟時(shí)效便重新計(jì)算,但是訴訟時(shí)效最長(zhǎng)不超過20年。盡量考慮通過友好協(xié)商,促進(jìn)當(dāng)事人雙方就原借條達(dá)成還款協(xié)議。如果當(dāng)事人雙方無法協(xié)商的,債權(quán)人一方可考慮向?qū)Ψ桨l(fā)出催收到期款項(xiàng)通知單。
    • 超過訴訟時(shí)效,59萬元借款難討回
      海南在線咨詢 2023-06-13
      2008年3月31日,做生意的王某向一家農(nóng)村信用社借款32萬元,借款期限為1年。借款到期后,王某一直未還,信用社于次年起訴,但到2010年12月8日,王某主動(dòng)要求還款后信用社撤訴。今年4月2日,信用社再次提起訴訟,要求王某歸還截至2012年12月31日未還的本息合計(jì)59萬元。 筆借款已超過訴訟時(shí)效,法院理應(yīng)駁回原告起訴”的一席話,讓信用社方始料未及、目瞪口呆。 借出去的錢收不回來,信用社既委屈又無
    • 追討工資訴訟時(shí)效到底能不能過期
      河南在線咨詢 2022-07-05
      1.勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,隨時(shí)可以主張自己的權(quán)利,追討勞動(dòng)報(bào)酬訴訟時(shí)效并不過期。 2.先和單位協(xié)商一下吧 3.協(xié)商不成,就去仲裁,根據(jù)法律規(guī)定你可以獲得雙倍工資的補(bǔ)償。 4.由于公司超過一年沒有與你簽訂勞動(dòng)合同,所以你現(xiàn)在和公司屬于無固定期限的勞動(dòng)關(guān)系。 5.所以,即便你主張了雙倍的補(bǔ)償后,仍可以要求公司繼續(xù)履行你們的無固定期限的勞動(dòng)合同,他不能隨意與你解除勞動(dòng)關(guān)系的。