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工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位每個(gè)月繳納0.5%,個(gè)人不繳納。一、工傷比例單位和個(gè)人工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例：一類為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)，二類為中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，三類為風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實(shí)行3種不同的企業(yè)工傷保險(xiǎn)比例繳費(fèi)率。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別，企業(yè)工傷保險(xiǎn)比例平均繳費(fèi)率原則上控制在職工工資總額的1.0左右，三類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別為用人單位職工工資總額的0.5、1.0、2.0左右。用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。這里的工資總額包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。目前，全國(guó)各行業(yè)的工傷保險(xiǎn)的費(fèi)率幅度為0.5--2.0，原則上控制在1左右。二、單位繳納社保和個(gè)人繳費(fèi)比例社保單位和個(gè)人繳費(fèi)比例：1.養(yǎng)

日前，城區(qū)某企業(yè)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人李女士，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)報(bào)銷業(yè)務(wù)時(shí)，卻被告知費(fèi)用只能由企業(yè)自負(fù)。4月14日，記者從市工傷保險(xiǎn)處獲悉，無(wú)故未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)超過(guò)半年的，發(fā)生工傷產(chǎn)生的費(fèi)用則由企業(yè)自行買單。據(jù)市工傷保險(xiǎn)處工作人員許蓓介紹，按照規(guī)定，欠繳前已由工傷保險(xiǎn)基金支付待遇的工傷職工，欠繳期間的工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付，個(gè)別單位因特殊情況，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)同意緩繳且不超過(guò)3個(gè)月的，從補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)后的下月開(kāi)始，再支付工傷保險(xiǎn)金，對(duì)于無(wú)故不按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)半年以上的，發(fā)生工傷產(chǎn)生費(fèi)用工傷保險(xiǎn)基金將不予支付。許蓓提醒，請(qǐng)參保單位及時(shí)到市工傷保險(xiǎn)處服務(wù)大廳查詢并繳清欠費(fèi)，以免耽誤工傷職工待遇賠付，增加企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率的結(jié)果。用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使職工得到及時(shí)救治。用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；用人單位已參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記；用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。一、無(wú)名指工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么無(wú)名指工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)具體情況決定。無(wú)名指骨折工傷的賠償是屬于工傷十級(jí)。從工傷保險(xiǎn)基金支付7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；勞動(dòng)解除或者終止，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。各國(guó)及地區(qū)的工傷保險(xiǎn)法律以及國(guó)際勞工公約對(duì)工傷范圍的規(guī)定主要采取

工傷保險(xiǎn)費(fèi)用是按照職工工資總額的一定比例來(lái)計(jì)算的，具體繳納多少根據(jù)勞動(dòng)者的工資狀況確定，工傷保險(xiǎn)是由單位繳納的，個(gè)人不用繳納，發(fā)生工傷事故后，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)進(jìn)行理賠。一、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用怎么算工傷保險(xiǎn)費(fèi)用是按單位職工的工資總額的一定比例來(lái)計(jì)算的。單位需要繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)為其職工的工資總額與單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。而且職工本人不需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，只有單位需要為職工進(jìn)行繳納。二、工傷保險(xiǎn)是單位繳納還是個(gè)人繳納工傷保險(xiǎn)是單位繳納，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳納。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別，企業(yè)工傷保險(xiǎn)比例平均繳費(fèi)率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。用人單位以上一年度全部職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)

工傷保險(xiǎn)用人單位不可以不交。用人單位在三十日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，是國(guó)家強(qiáng)制性的規(guī)定。工傷保險(xiǎn)職工個(gè)人呢不繳納，由用人單位繳納。一、社會(huì)保險(xiǎn)法用人單位應(yīng)當(dāng)按照什么根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)法是為了規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益,使公民共享發(fā)展成果,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定而制定的。法律規(guī)定職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納,而職工不用繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。所以用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資的總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率來(lái)為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。二、產(chǎn)假期間社保被停了產(chǎn)假期間社保被停了，孕婦可以要求單位補(bǔ)繳。1、由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處欠

一、繳納工傷保險(xiǎn)的單位是哪些繳納工傷保險(xiǎn)的單位包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。二、單位應(yīng)繳納多少工傷保險(xiǎn)費(fèi)用用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位費(fèi)率的值。本單位職工工資總額是指單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍：1.單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等;2.勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等;3.按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入，如根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然

我市新的工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法已經(jīng)出臺(tái)。昨天獲悉，若用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，未繳期間的工傷保險(xiǎn)待遇要由用人單位支付。單位若確有困難可緩繳費(fèi)。借調(diào)職工受傷原單位擔(dān)責(zé)據(jù)悉，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參保的，承繼單位應(yīng)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。用人單位最多可緩繳費(fèi)3個(gè)月用人單位未依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)或停繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將依法追繳。未繳或停繳期間的工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付，工傷保險(xiǎn)基金不予補(bǔ)支。用人單位確有困難無(wú)力按時(shí)繳費(fèi)的，經(jīng)批準(zhǔn)可緩交，但緩交期不得超過(guò)3個(gè)月。在緩交期內(nèi)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)繼續(xù)支付工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇。職工離崗前要進(jìn)行健康檢查用人單位對(duì)從事有

12月23日，媒體從蘭州市人社局獲悉，新修訂的《蘭州市勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》已于近日正式實(shí)行，有效期為5年。《辦法》明確規(guī)定，60日內(nèi)對(duì)工傷病殘職工作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日(一般規(guī)定每季度做一次)；參加工傷保險(xiǎn)的職工發(fā)生的工傷，初次鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參加工傷保險(xiǎn)的職工發(fā)生的工傷，鑒定費(fèi)用由用人單位支付。設(shè)立市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)《辦法》適用于蘭州市轄區(qū)內(nèi)的各類用人單位(省上另有規(guī)定的除外)因工負(fù)傷、患職業(yè)病及因病、非因工負(fù)傷需要作出勞動(dòng)能力鑒定的各類人員。根據(jù)規(guī)定設(shè)立市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，由蘭州市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生計(jì)生行政部門、工會(huì)組織、用人單位代表以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表組成，主要工作職責(zé)包括工傷職工傷殘等級(jí)鑒定、工傷職工疾病與工傷關(guān)聯(lián)性確認(rèn)、工傷職工停工留薪期確認(rèn)、工傷職工醫(yī)療期確認(rèn)、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)確認(rèn)、工傷職工配置輔助器具確認(rèn)、工傷職工康復(fù)評(píng)估、

工傷賠償里沒(méi)有“誤工費(fèi)”這一項(xiàng)，但《工傷保險(xiǎn)條例》為工傷職工設(shè)置了“停工留薪期”，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資、薪水、福利、保險(xiǎn)等待遇不變的期限。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)12個(gè)月。也就是說(shuō)停工留薪期最長(zhǎng)可以是24個(gè)月。因此，對(duì)于受工傷的職工，停工治療期間的工資還是會(huì)有的。工傷保險(xiǎn)賠付后公司還用賠付嗎工傷保險(xiǎn)賠付后公司還用賠付。公司還需要支付工傷期間的一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金，要等到勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系以后，由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者本人。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞

用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。工傷保險(xiǎn)費(fèi)如何繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納：工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳納。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第三十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職

繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的按年繳費(fèi)人員，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：一檔2520元/年，二檔5544元/年(費(fèi)用包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))。以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，達(dá)到法定退休年齡時(shí)未繳滿最低繳費(fèi)年限(男性30年，女性25年)的，既可以一次性結(jié)算，也可以繼續(xù)按年繳費(fèi)。如果選擇一次性結(jié)算，剩余年限的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：一檔3369.60元/年，二檔7413.12元/年。以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)已繳滿最低繳費(fèi)年限且已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，但仍需終身繳納大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為504元/年。按時(shí)足額存入費(fèi)用為保證繳費(fèi)工作順利開(kāi)展，確保參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇不中斷，參保人須在2018年1月10日前，將足額費(fèi)用存入?yún)⒈r(shí)登記的中國(guó)工商銀行賬戶，以便銀行代扣代繳。查詢是否成功扣款參保人可在2018年2月1日至2月28日查詢是否成功扣款繳

單位如何為職工辦理失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)[[人力社保局]轉(zhuǎn)帖自：本站原創(chuàng)點(diǎn)擊數(shù)：2912文章錄入：lsj_a01]1.單位與職工終止、解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員辦理終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。單位行成決定后，應(yīng)及時(shí)將失業(yè)人員的檔案進(jìn)行整理裝訂成冊(cè)(十五個(gè)工作日內(nèi))送失業(yè)人員戶口所在地區(qū)、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查。凡是符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，單位應(yīng)當(dāng)開(kāi)出《重慶市失業(yè)職工介紹信和《重慶市企業(yè)失業(yè)職工檔案收交通知書(shū)及裝訂成冊(cè)的失業(yè)人員檔案材料(檔案內(nèi)必須附有:職工參加工作的招工錄取通知書(shū);勞動(dòng)合同;單位形成的終止、解除勞動(dòng)關(guān)系的通知(決定)書(shū);職工個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)登記卡)。經(jīng)失業(yè)人員戶口所在地區(qū)、縣失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面告知其按照各區(qū)、縣的規(guī)定辦理失業(yè)登記和享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，以及應(yīng)注意事項(xiàng)。2.凡是符合失業(yè)保險(xiǎn)條例及其失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定的失業(yè)人員，單位未按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)或者單位因欠繳

用人單位應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。首先，第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其次，第三十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。一、如何證明員工有沒(méi)有工傷保險(xiǎn)證明員工的工傷保險(xiǎn)，單位可以直接在網(wǎng)站打印社保繳費(fèi)證明，員工本人也可以在人力資源和社會(huì)保障局打印社保繳費(fèi)證明。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。二、社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基

根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，參照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(gb/t4754-2002)，將行業(yè)劃分為3個(gè)類別：一類為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)，二類為中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，三類為風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)。工傷保險(xiǎn)平均繳費(fèi)率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。一、工傷保險(xiǎn)每月交多少錢?工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納，職工個(gè)人是不繳費(fèi)的，根據(jù)規(guī)定，按照職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，由于各個(gè)行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)不一樣，繳費(fèi)費(fèi)率也不相同，一般是0.5%到2.0%之間，并且根據(jù)單位工傷頻率和支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)用多少，實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率，因此，不能確定每個(gè)單位的繳費(fèi)是多少。二、社保費(fèi)繳費(fèi)比例社保繳費(fèi)比例一般如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)單位堅(jiān)持社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合原則，保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工共同負(fù)擔(dān)。其中，企業(yè)社會(huì)統(tǒng)籌部分繳費(fèi)比例為企業(yè)工資總額的20％左右，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8％。自由職業(yè)