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國家法定喪假的對象是職工的直系親屬。直系親屬包括父母、配偶和子女。職工的直系親屬（父母、配偶和子女）以及岳父母或公婆死亡后，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予1至3天的喪假。根據(jù)路程遠近，企業(yè)還應(yīng)另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工工資。

一、喪假工資怎么算？

員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部有關(guān)律規(guī)定：1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。

二、能請喪假的包括哪些直系親屬

能請喪假的直系親屬如下：

1、直系親屬包括父母、配偶和子女；

2、在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍；

3、祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入喪假范圍。

職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。同時，職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天的喪假。

三、公司喪假是多少天

公司喪假是一到三天。如果職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。這個并不是強制規(guī)定，而是根據(jù)各單位實際情況批準(zhǔn)的假期，一般路程假為一到三天。在喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。喪假直系親屬包括父母、配偶和子女、以及公婆、岳父母。旁系親屬目前是無法帶薪休喪假的。喪假期間工資、獎金照發(fā)。超過的時間按事假處理。