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玉林勞動仲裁手續(xù)

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-14 16:53:20 280 人看過

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

一、試用期提出辭職可以當(dāng)天走嗎

試用期提出辭職最快三日之后才走。在辭職時，首先，要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認勞動關(guān)系后，可以要求單位補繳社會保險，補發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)提前一個月通知勞動者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個月的經(jīng)濟補償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經(jīng)濟賠償金，為經(jīng)濟補償金的兩倍。第六，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

二、勞動仲裁需不需要到單位所在地

勞動仲裁需要到單位所在地。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

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大連勞動仲裁手續(xù)怎么走？

一、大連勞動仲裁手續(xù)怎么走？1、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（1）勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)；（2）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（3）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所；（4）申請仲裁的日期。2、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。4、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議

2024-01-25

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申請勞動仲裁手續(xù)費多少錢，勞動仲裁需要什么材料

申請勞動仲裁手續(xù)費需要三百元，當(dāng)事人在受到案件受理通知或者應(yīng)訴通知后，不按時繳納仲裁費用的將視為自動放棄申訴處理。勞動仲裁需要的材料有勞動爭議仲裁申訴書，身份證復(fù)印件以及相關(guān)證據(jù)等。一、申請勞動仲裁手續(xù)費多少錢申請勞動仲裁手續(xù)費是300元。仲裁收費標準勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件收取仲裁費。每案收費標準為300元。對需要進行特殊處理，如需要異地調(diào)查、作各類鑒定等的案件，按實際開支收費。仲裁費承擔(dān)仲裁費由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書或應(yīng)訴通知書后，在指定的時間內(nèi)預(yù)繳。申訴人逾期不繳的，作自動放棄申訴處理。雙方當(dāng)事人實際承擔(dān)的仲裁費，由勞動爭議仲裁委員會根據(jù)案件處理結(jié)果進行確定。案件經(jīng)勞動爭議仲裁委員會調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁費的負擔(dān)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。案件經(jīng)勞動爭議仲裁委員會裁決的，仲裁費由敗訴方承擔(dān)。雙方部分敗訴的，由雙方當(dāng)事人承擔(dān)。當(dāng)事人撤訴的，全部費用由撤訴方承擔(dān)。仲裁費緩、減、

2023-06-04

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勞動仲裁手續(xù)的時間是多久

申請的流程如下。勞動仲裁自申請至結(jié)案，規(guī)定45天內(nèi)完成，最多延長15天。一、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：1.勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù);2.仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;3.證據(jù)和證據(jù)來源、姓名和住所;4.申請仲裁的日期。二、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。三、：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。四、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達

2023-02-17

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勞動仲裁應(yīng)當(dāng)辦理哪些手續(xù)

勞動仲裁應(yīng)當(dāng)辦理哪些手續(xù)我。身份檢查和審計員登記當(dāng)事人及其代理人應(yīng)當(dāng)按照聽證通知書規(guī)定的時間，持有效身份證件原件、授權(quán)委托書原件和其他資料到指定地點。仲裁庭書記員按照《勞動仲裁案件公開審理辦法》的規(guī)定，在候?qū)彽睾藢Ξ?dāng)事人及其代理人的身份和權(quán)限，復(fù)印其身份證件，并要求其簽收，勞動仲裁委員會公開審理勞動爭議案件，但下列情形除外：（1）涉及國家安全和秘密的案件（2）涉及個人隱私的案件（3）勞動爭議仲裁委員會經(jīng)當(dāng)事人申請決定不予公開審理的涉及商業(yè)秘密的案件（4）法律規(guī)定不予公開審理的其他案件法律法規(guī)。對不公開審理的實際案件，應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭公布不公開審理的理由，公民可以向仲裁委員會申請參加公開審理，并提交有效的身份證件。但是，精神病人、醉酒者和未經(jīng)勞動爭議仲裁委員會批準的人不得參加聽證。仲裁委員會根據(jù)實際情況，可以向觀察員發(fā)出旁聽。審計人員必須遵守勞動仲裁庭的紀律，仲裁庭認為必要時可以對審計人員進行安全檢

2023-05-07

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勞動仲裁的流程及必要手續(xù)

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息。2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院。申請勞動仲裁的流程1．向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關(guān)材料；2．勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；3．勞動爭議仲裁委員會受理后五日內(nèi)向被申請人送達仲裁申請書副本；4．被申請人提交答辯書；5．仲裁庭開庭審理、調(diào)解；6．做出裁決?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

2023-07-04

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2023工傷勞動仲裁手續(xù)是什么

工傷勞動仲裁手續(xù)是什么工傷勞動仲裁程序：申請仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當(dāng)事人的申請，否則，仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件。根據(jù)《勞動法》的有規(guī)定，提出仲裁要求的一方當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會當(dāng)受理。當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請，申請書應(yīng)當(dāng)寫明：申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務(wù)；被申訴人的情況；申訴請求和事實根據(jù)；委托代理人的資格及代理權(quán)限；申斥日期等。工傷勞動仲裁程序：審查受理仲裁委員會辦事機構(gòu)接到仲裁申請書后，應(yīng)對以下事項進行審查：申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系；申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議；申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理范圍；該勞動爭議是否屬于本仲裁委員分管轄；申訴書及有關(guān)材料是否齊備符合要求；申訴時間

2023-01-30

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法律綜合知識
吉林市勞動仲裁辦案規(guī)則

第一章第一條為公正及時處理勞動、人事爭議（以下簡稱爭議），規(guī)范仲裁辦案程序，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法（以下簡稱調(diào)解仲裁法）以及《中華人民共和國公務(wù)員法［2］（以下簡稱公務(wù)員法）、《中國人民解放軍文職人員條例和有關(guān)法律法規(guī)、國務(wù)院有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)則。第二條本規(guī)則適用下列爭議的仲裁：（一）企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間，因確認勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（二）實施公務(wù)員法的機關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議；（三）事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；（四）社會團

2023-12-09

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2023勞動糾紛仲裁的手續(xù)有哪些

勞動糾紛仲裁的手續(xù)有哪些勞動糾紛仲裁的流程具體如下：(1)當(dāng)事人申請當(dāng)事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當(dāng)事人的申請，否則，仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件。(2)審查受理仲裁委員會辦事機構(gòu)接到仲裁申請書后，應(yīng)對以下事項進行審查：申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系；申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議;申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理范圍；該勞動爭議是否屬于本仲裁委員分管轄；申訴書及有關(guān)材料是否齊備符合要求;申訴時間是否符合申請仲裁的時效規(guī)定等。對申訴材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請書，應(yīng)告知申訴人予補充。對符合受理條件的，仲裁委員會辦事機構(gòu)應(yīng)填寫《立案審批表》，仲裁委員會或其辦事機構(gòu)負責(zé)人應(yīng)在7日內(nèi)審批并作出決定。決定立案的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日內(nèi)通知申訴人，將申訴書副本送達被申訴人，并告知其在15日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。決定不立案

2022-12-03

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機動車
玉林機動車變更登記需要什么手續(xù)

一、玉林機動車變更登記需要哪些手續(xù)1、申請人提出申請2、受理人員對申請材料當(dāng)場審查并作出處理，材料齊全，符合法定形式，當(dāng)場決定受理。申請材料不齊全，一次性告知申請補全的內(nèi)容。不屬于本部門職權(quán)范圍，作出不予受理決定并告知向有關(guān)部門申請3、變更發(fā)動機、車身及車架號、因質(zhì)量問題更換整車工等變更，查驗崗查驗機動車4、機動車安全檢驗機構(gòu)上線檢驗、拍照5、辦證大廳受理業(yè)務(wù)(1個工作日)6、交費7、領(lǐng)取牌證二、玉林機動車變更登記的辦理材料1、機動車所有人身份證明2、機動車登記證書3、行駛證4、屬于更換發(fā)動機、車身或者車架的，還應(yīng)當(dāng)提交機動車安全技術(shù)檢驗合格證明5、屬于因質(zhì)量問題更換整車的，應(yīng)當(dāng)提交機動車安全技術(shù)檢驗合格證明三、玉林機動車變更登記辦理的法律依據(jù)1、《中華人民共和國道路交通安全法》(2003年10月28日主席令第8號，2011年4月22日予以修改修改)第八條：國家對機動車實行登記制度。機動車

2023-05-18

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勞動仲裁
勞動仲裁調(diào)解后能繼續(xù)仲裁嗎

申請勞動仲裁，勞動機關(guān)會保存相關(guān)的檔案。所謂的案底，是司法機關(guān)處罰的檔案，不包括勞動機關(guān)的仲裁檔案。不會留下案底。申請勞動仲裁是發(fā)生糾紛之后才會申請的，而案底是在刑事案件的時候，犯罪才會有的，所以勞動仲裁，申請之后不會產(chǎn)生案底，因為沒有構(gòu)成犯罪。一、涉黃被拘留十天會有案底嗎不會，涉黃屬于治安處罰的范圍，是行政拘留，非刑事拘留，會有治安處罰的檔案，但只有刑事處罰才進入檔案留下案底。案底是人過去犯法或犯罪行為的記錄，在我國法律中一般指有過刑事犯罪前科的檔案記錄，所以涉黃不會有案底。二、嫖娼的處罰留案底嗎嫖娼的處罰不會留案底，但會有檔案記錄。案底是刑事犯罪，必須法院判刑以后才會有案底。嫖娼拘留不會留下案底，但會保存在公安部門的檔案室中，如果涉及到寫無犯罪記錄，會被注明在上面。不過，該檔案一般存放至公安部門保存，他人沒有法定理由無權(quán)查閱。三、酒駕拘留45天還有案底嗎酒駕被拘留四十五天是不會留有案底

2023-03-14

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保險理賠
玉林市汽車保險理賠手續(xù)

1、報案：一般保險公司要求在事發(fā)48小時內(nèi)報案。(1)、出險后，客戶向保險公司理賠部門報案;(2)、內(nèi)勤接報案后，要求客戶將出險情況立即填寫《業(yè)務(wù)出險登記表(電話、傳真等報案由內(nèi)勤代填);(3)、內(nèi)勤根據(jù)客戶提供的保險憑證或保險單號立即查閱保單副本并抄單以及復(fù)印保單、保單副本和附表。查閱保費收費情況并由財務(wù)人員在保費收據(jù)(業(yè)務(wù)及統(tǒng)計聯(lián))復(fù)印件上確認簽章(特約付款須附上協(xié)議書或約定);(4)、確認保險標的在保險有效期限內(nèi)或出險前特約交費，要求客戶填寫《出險立案查詢表，予以立案(如電話、傳真等報案，由檢驗人員負責(zé)要求客戶填寫)，并按報案順序編寫立案號;(5)發(fā)放索賠單證。經(jīng)立案后向被保險人發(fā)放有關(guān)索賠單證，并告知索賠手續(xù)和方法(電話、傳真等報案，由檢驗人員負責(zé));(5)、通知檢驗人員，報告損失情況及出險地點。以上工作在半個工作日內(nèi)完成。2、查勘定損(1)、檢驗人員在接保險公司內(nèi)勤通知后1個工作

2023-05-10

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勞動仲裁解除勞動關(guān)系如何需要哪些手續(xù)

通過申請仲裁解除勞動關(guān)系的辦法：向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；在一年仲裁時效期間內(nèi)申請，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算；其他。一、申請勞動仲裁有幾年有效期勞動仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算為一年。勞動者申請仲裁在勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，不受仲裁時效期間的限制。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。二、勞動糾紛幾年以后過仲裁期勞動爭議申請仲裁的時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算一年。勞動者申請仲裁是因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議且在勞動關(guān)系存續(xù)期間的，不受仲裁時效期間的限制。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。三、勞動關(guān)系認定需要多久時間勞動關(guān)系認定一般需要45天。依據(jù)相關(guān)的規(guī)定，申請勞動爭議仲裁認

2023-03-20

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勞動仲裁
勞動仲裁的步驟和手續(xù)包括哪些？

（一）申請與受理當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式；2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)等；3、發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。仲裁委員會在收到申請書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。（二）開庭與裁決1、仲裁庭應(yīng)在開庭前5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點書面通知當(dāng)事人；2、當(dāng)事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以缺席仲裁；3、開庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單，詢問是否申請回避；4、然后當(dāng)事人陳述并辯論，最后進行裁決。勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。另外，有

2023-07-07

429人看過
勞動仲裁
勞動仲裁申請的手續(xù)和材料要求

勞動仲裁申請：（1）當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請；（2）仲裁委員會辦事機構(gòu)接到仲裁申請書后，五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人。（3）自立案之日起7日內(nèi)按《勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則》的規(guī)定組成仲裁庭，調(diào)查取證，擬定仲裁方案。如何書寫勞動仲裁申請書及應(yīng)注意的要點仲裁申請書主要包括以下幾方面內(nèi)容：（1）申請人姓名、職業(yè)、住址、工作單位和身份證號碼；被訴人名稱、地址，如被訴人是用人單位，應(yīng)寫明法定代表人姓名、職務(wù)，同時要注意到北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的案件，要寫明企業(yè)的性質(zhì)，如是合資還是外商獨資。（2）仲裁請求及所依據(jù)的事實和理由。這是文書的重點部分。首先應(yīng)當(dāng)一一列出要求對方承擔(dān)的法律責(zé)任，比如要求支付拖欠工資、支付加班費用等。其次要針對請求部分寫清事實和理由，主要寫明入職時間，工資支付情況，是否簽訂勞動合同及爭議產(chǎn)生的過程，并重點寫明當(dāng)事人之間權(quán)益爭議的

2023-07-06

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