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公司以未打卡為由扣當(dāng)天工資怎么申訴

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-07 10:40:15 59 人看過

如果能夠證明確實工作了8小時沒有其他原因，公司不能以沒有打卡為由扣一天工資，可以找單位協(xié)商也可以向勞動行政部門投訴或向勞動仲裁部門申請仲裁。

一、提前一個月辭職老板不批怎么辦

提前一個月離職不批，可以到勞動局投訴或申請仲裁。提前一個月辭職老板不批也可以解除勞動合同，老板沒有權(quán)利強制硬留員工。法律有規(guī)定勞動者提前30天向用人單位遞交辭職書的，可以解除勞動合同。并且用人單位應(yīng)該在合同解除的15天內(nèi)為員工辦理其檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)以及社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，不可無故扣押員工的檔案。如果發(fā)現(xiàn)公司扣押檔案的可以向勞動監(jiān)察部門舉報。

一、勞動者辭職的步驟具體如下：

1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部，并領(lǐng)取離職手續(xù)表；

2、勞動者要提前一個月申請辭職，在月頭遞交辭職信，找公司離職簽字同意；

3、勞動者按照公司人事部管理辦理離職手續(xù)；

4、工作交接。

二、員工發(fā)現(xiàn)單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：

1、向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報；

2、向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/8404536876568267398.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；

3、通過訴訟途徑解決。

綜上所述，提前一個月離職不批，勞動者可以到勞動局投訴或申請仲裁來處理。如果發(fā)現(xiàn)公司扣押檔案的可以向勞動監(jiān)察部門舉報。

二、怎么處理私人老板的拖欠工資

如果私人老板拖欠工資，有下列處理辦法：與公司協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；對勞動仲裁的裁決結(jié)果不服的，向人民法院提起訴訟；其他。

三、怎樣和公司協(xié)商解除合同不發(fā)工資

公司口頭解除合同不發(fā)工資，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；向勞動行政部門投訴；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。

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