工傷鑒定的8級(jí)賠償是否有時(shí)限
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-05-07 15:50:30
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雇傭協(xié)議的期限是多長(zhǎng)？
勞動(dòng)合同的期限分為固定期限、無固定期限和基于完成某項(xiàng)任務(wù)的期限。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定完成某項(xiàng)工作為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法，重大技術(shù)創(chuàng)新或業(yè)務(wù)模式調(diào)整，勞動(dòng)合同變更后仍需裁員的(2）其他勞動(dòng)合同因訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)條件發(fā)生重大變化而無法履行。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》放寬了用人單位裁員的程序要求?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，用人單位裁員，應(yīng)當(dāng)提前30天向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告《勞動(dòng)合同法》將《勞動(dòng)法》上述規(guī)定調(diào)整為：用人單位需要裁減20人以上或20人以下，但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，按上述程序辦理；如果下崗職工人數(shù)少于20人，占企業(yè)職工總數(shù)的比例低于10%，則無需辦理上述手續(xù)。由此可見，在《勞動(dòng)合同法》生效前，企業(yè)無需進(jìn)行突然裁員，如果勞動(dòng)合同期限超過三個(gè)月但不足一年，則突然裁員不會(huì)減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；固定期限在三年以上的勞動(dòng)合同或者無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月
如果勞動(dòng)合同期限為完成某項(xiàng)任務(wù)或勞動(dòng)合同期限少于三個(gè)月，同一雇主和同一工人只能約定一個(gè)試用期
，試用期不予約定
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。如果勞動(dòng)合同只規(guī)定試用期，則試用期不成立，試用期為勞動(dòng)合同期限
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷縫了6針有賠償，工傷可以享受工傷待遇。屬于工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。工傷傷殘鑒定程序（一）因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定；（二）鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。（三）鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。（四）鑒定辦于每周四定期召開鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。（五）自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十六條，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享2023-08-09122人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理者。1、邊緣智能；2、精神病性癥狀有人格改變者；3、顱骨外露；4、面部燒傷廣泛植皮術(shù)后；5、鼻或面頰部有>8cm2或3處以上>1cm2的增生性瘢痕；6、一側(cè)或雙側(cè)眼瞼有明顯缺損或瞼外翻；7、全身瘢痕面積40%～49%；8、一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5；9、雙眼矯正視力等于0.4；10、雙眼視野≤80%(或半徑≤50°)；一、工傷鑒定8級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)1、工傷醫(yī)療費(fèi)用工傷醫(yī)療費(fèi)用：治療工傷所需費(fèi)用享受因工醫(yī)療待遇，這些費(fèi)用一般包括住院所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)等，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中全額支付。但職工治療工傷應(yīng)當(dāng)?shù)絽f(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救。在非協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救的，脫離危險(xiǎn)后應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)治。異地發(fā)生事故傷害在外地醫(yī)療機(jī)2023-04-04455人看過 -
工傷保險(xiǎn)依照2021最新法律法規(guī)規(guī)定，工傷八級(jí)賠付不同款項(xiàng)進(jìn)行分類處理：傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金還有傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。確定鑒定結(jié)果八級(jí)后，可以比對(duì)本人11個(gè)月工資計(jì)算傷殘補(bǔ)助金，向保險(xiǎn)基金一次性申領(lǐng)。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，則是結(jié)合當(dāng)?shù)匚募?biāo)準(zhǔn)，在員工本人合同到期或主動(dòng)解除合同情況下，予以發(fā)放。標(biāo)準(zhǔn)可以參照省市直轄市文件。工傷傷殘博爾塔拉8級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法工傷博爾塔拉八級(jí)工傷賠償包括：傷殘補(bǔ)助金＋工傷醫(yī)療補(bǔ)助金＋傷殘就業(yè)補(bǔ)助金＋醫(yī)療費(fèi)用＋護(hù)理費(fèi)＋營(yíng)養(yǎng)費(fèi)＋交通費(fèi)＋伙食費(fèi)＋其他合理費(fèi)用。具體計(jì)算：1、傷殘補(bǔ)助金：十一個(gè)月本人工資；2、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：八個(gè)月本人工資；3、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十八個(gè)月本人工資；4、其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際確定。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定如下：第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為2023-07-01350人看過 -
法律綜合知識(shí)一、8級(jí)的工傷賠償有哪些賠償項(xiàng)目1．治（醫(yī)）療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。3．外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。4．康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。5．輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。6．停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病2023-07-29417人看過
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保險(xiǎn)費(fèi)沒在達(dá)到傷殘等級(jí)就無法要求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。因?yàn)樯鲜龉鍪潜仨氝_(dá)到十級(jí)及以上傷殘等級(jí)才能享受的待遇，至于受傷后住院期間的醫(yī)藥費(fèi)、治療期間的工資等還是可以要求的。工傷鑒定等級(jí)怎么鑒定工傷鑒定流程如下：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除2023-07-11164人看過 -
法律綜合知識(shí)一，8級(jí)傷殘工傷鑒定賠付標(biāo)準(zhǔn)是多少？《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！倍①r償項(xiàng)目工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、造成死亡的賠償2024-04-09137人看過 -
鑒定工傷等級(jí)去設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定，一般在六十天內(nèi)能夠出示鑒定結(jié)果。鑒定工傷有時(shí)間限制的，并且需要在發(fā)生事故后一個(gè)月內(nèi)提出鑒定。一、鑒定工傷等級(jí)去哪里鑒定鑒定工傷等級(jí)去設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。二、鑒定工傷有時(shí)間限制嗎鑒定工傷有時(shí)間限制的，用人單位在事故發(fā)生后的一個(gè)月內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未申請(qǐng)認(rèn)定，那么員工本人可在事故發(fā)生后的一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果工傷已經(jīng)認(rèn)定，工傷傷殘等級(jí)鑒定后有傷殘等級(jí)，員工可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金，是無時(shí)效性的法律規(guī)定的。如果員工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)由單位支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，不同地區(qū)單位同時(shí)需要支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。如果單位2023-06-04104人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)6級(jí)工傷鑒定規(guī)定：撕脫傷后頭皮缺失1／5以上；脊柱骨折后遺小于30畸形伴根性神經(jīng)病（神經(jīng)電生理檢查不正常）；單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等等。有補(bǔ)償。七級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)1、輕度智力障礙。2、三肢癱（肌力4級(jí)）。3、單肢癱（肌力3級(jí)）。4、輕度非肢體癱運(yùn)動(dòng)障礙。5、不完全性失用、失寫、失讀、失認(rèn)等。6、一側(cè)面神經(jīng)完全性麻痹。7、中度尿崩癥。8、面部瘢痕形成30cm2以上，明顯影響容貌。9、面部輕度毀容。10、唇缺損累計(jì)長(zhǎng)度大于上唇或下唇長(zhǎng)度。11、外鼻部缺損2／3以上或嚴(yán)重畸形。12、一眼球缺失，或一眼球萎縮具有手術(shù)摘除適應(yīng)征。13、雙眼低視力1級(jí)。14、雙眼視野48％（或半徑30）。15、雙側(cè)耳廓缺失或極重度畸形。16、雙耳損傷，一耳聽力損失71dbhl，另一耳聽力損失56dbhl。17、舌體缺失1／2以上。18、雙側(cè)顳2023-07-0694人看過
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仲裁機(jī)構(gòu)一、什么時(shí)間可以進(jìn)行傷殘?jiān)u定傷殘?jiān)u定是國(guó)家對(duì)因戰(zhàn)爭(zhēng)或因其他事故負(fù)傷致殘人員評(píng)定殘廢等級(jí)的一種制度。主要包括傷殘情況和殘廢等級(jí)的科學(xué)鑒定。世界上大多數(shù)國(guó)家都有傷殘?jiān)u定工作。蘇聯(lián)軍人因傷、因病致殘，根據(jù)其喪失勞動(dòng)能力的程度分為一、二、三等殘廢；殘廢原因分為因公致殘和非因公致殘；殘廢撫恤金按軍人殘廢時(shí)的職務(wù)工資與軍銜工資的一定比例計(jì)算，最高為75%，最低為30%；殘廢等級(jí)定期復(fù)查，一等殘廢兩年復(fù)查一次，二、三等殘廢一年復(fù)查一次。美國(guó)軍人在服役期間，非因本人過失致殘，按其喪失勞動(dòng)能力的百分比評(píng)定其殘廢程度；殘廢軍人可以短期或長(zhǎng)期退休，所領(lǐng)殘廢退休金數(shù)目為本人的基本薪金乘以喪失勞動(dòng)能力的百分比。依據(jù)相關(guān)規(guī)定評(píng)殘的時(shí)機(jī)為“治療終結(jié)”后，也就是說對(duì)傷殘的治療處于穩(wěn)定的狀態(tài)時(shí)傷殘?jiān)u定，但并不是說以后不需治療了?；局委熎跐M、或已無治療的需要、或已無治好的可能。如何掌握這一標(biāo)準(zhǔn)，一般在損傷3個(gè)月以后可評(píng)定傷2023-04-04112人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷鑒定期限是否有具體的時(shí)間限制工傷鑒定期限有具體的時(shí)間限制，一般工傷鑒定要60日。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。二、工傷申報(bào)認(rèn)定的流程是什么工傷認(rèn)定的基本流程是：1．提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；2．提交相關(guān)材料；3．勞動(dòng)保障行政部門決定是否受理；4．勞動(dòng)保障行政部門調(diào)查核實(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序及所需材料百科；5．當(dāng)事人舉證；6．勞動(dòng)保障行政部門作出工傷認(rèn)定決定；7．勞動(dòng)保障行政部門將工傷認(rèn)定決定送達(dá)雙方當(dāng)事人，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。三、工傷有保險(xiǎn)怎么處理員工遭遇工傷且有保險(xiǎn)的，可以先去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在被認(rèn)定為工傷2023-12-14494人看過 -
（一）一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月傷殘津貼1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)（三）七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、七級(jí)傷殘2023-02-27157人看過 -
工傷保險(xiǎn)一般情況下，工傷十級(jí)傷殘具體會(huì)賠償多少錢，通常會(huì)根據(jù)實(shí)際情況來決定。如果職工被認(rèn)定為十級(jí)傷殘后，可先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，通常是七個(gè)月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，那工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位會(huì)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。手指工傷十級(jí)賠多少錢手指工傷十級(jí)賠的錢是：1．從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；2．勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出2023-07-01326人看過
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鑒定結(jié)論參加工傷保險(xiǎn)的賠償，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如用人單位在依法規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。申請(qǐng)工傷鑒定的步驟1．向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。2．勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核；申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次2023-07-31366人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定一、勞動(dòng)能力鑒定傷殘8級(jí)可以拿多少賠償勞動(dòng)能力鑒定傷殘8級(jí)可以拿的賠償是以醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)，護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用綜合計(jì)算所得。具體計(jì)算明細(xì)如下：1.醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)（社保支付80%左右，單位支付20%）；2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)×50元/天×70%；3.交通費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生；4.停工留薪工資：本人工資×停工留薪期；5.護(hù)理費(fèi)：住院天數(shù)×50元/天；6.一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×11個(gè)月；7.一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×4個(gè)月；8.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本人工資×15個(gè)月。二、勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間有限制的嗎勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間是有限制的，一般要求30日內(nèi)?！豆毠趧?dòng)能力鑒定管理辦法》第七條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。用2023-03-29289人看過
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如果未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)不影響合同生效的，合同自依法成立的時(shí)候具有法律效力；如果未辦理上述手續(xù)會(huì)影響合同生效的，則手續(xù)辦理完成后合同具有法律效力。合同的終止期限由合同雙方當(dāng)事人確定，并且在合同中做出明確的規(guī)定。有生效期限的合同，自期限屆開始時(shí)生... 更多>
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2020年工傷鑒定8級(jí)賠償金是多少甘肅在線咨詢 2022-07-14根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷待遇，如果其它工傷待遇依法享受了，2017工傷鑒定8級(jí)賠償為一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 -
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