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事業(yè)單位人辭職后養(yǎng)老金如何交

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-13 20:51:38 169 人看過

一是保留機關(guān)事業(yè)身份。要憑辭職文件、人事代理協(xié)議、本人身份證前往社保中心辦理。退休時可以享受辭職時機關(guān)身份等級待遇。二是轉(zhuǎn)為個人參保。接續(xù)參保后，按個人退休計算退休工資，退休時不再享受機關(guān)退休待遇。到戶口所在地的勞動保障所辦理。三是企業(yè)參保。接續(xù)參保后，按企業(yè)退休計算退休工資，退休時不再享受機關(guān)退休待遇。到企業(yè)所在地勞動保障所參保。四是轉(zhuǎn)為個人后停保。如果參保年限已滿15年，可以停止參保。到退休年齡時前往戶口所在地勞動保障所辦理退休手續(xù)。這樣退休時不再享受機關(guān)退休待遇。

一、醫(yī)生退休后工資待遇

醫(yī)生屬于事業(yè)單位，應(yīng)該按照事業(yè)單位的規(guī)定調(diào)整退休費。事業(yè)單位退休工資怎樣計算1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。5、本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)。

二、判刑后單位交的社保要清零嗎

在職人員被判刑以后，社保等問題需要根據(jù)實際情況來區(qū)別對待，作出相應(yīng)的處理。

1、在職被判刑，受到開除處分的，服刑期間不計算工齡，相對地不計算繳費年限。被判刑前已經(jīng)建立個人帳戶的，個人帳戶予以保留。被判刑前沒有繳費的工作年限，不能視同繳費年限，并不得以個人補繳的形式追加繳費年限。刑滿釋放后，養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)社保繼續(xù)參保，享受企業(yè)社保相關(guān)政策及待遇。被判刑前的個人帳戶與釋放后繼續(xù)參保的個人帳戶可以合并計算。

被判刑前沒有在機關(guān)社保建立個人帳戶的，刑滿釋放后不能在機關(guān)社保參保，可以在企業(yè)社保參保，享受企業(yè)社保的相關(guān)政策及待遇。

2、在職被判刑，沒有受到開除處分的，經(jīng)相關(guān)部門核定計算連續(xù)工齡的，刑期內(nèi)需要繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)可以參照判刑前的工資標準。刑滿釋放后重新安排工作的，按新單位性質(zhì)，在新單位繼續(xù)參保。

3、被判刑人員刑滿釋放后繼續(xù)參保，在達到法定退休年齡時繳費年限沒有達到規(guī)定繳費年限的，本人自愿，可繼續(xù)繳費直至達到繳費年限，并按照養(yǎng)老保險辦法辦理退休，從辦理退休下月起按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。你知道銀行保險。本人不愿意繼續(xù)繳費的，按養(yǎng)老保險辦法之規(guī)定，發(fā)給養(yǎng)老生活補助金，一次付清。

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辭職
國家公職人員辭職后養(yǎng)老金如何處理

公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，辭職辭退前原在機關(guān)可計算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。辭職再就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險登記，然后攜帶公務(wù)員工作檔案，到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行膬蓚€確認辦公室進行原先工齡的視同繳費年限確認工作。國家已七次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金勞動保障部有關(guān)負責(zé)人近日表示，自1999年以來，我國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已調(diào)整了7次，月人均增加436元，為促進改革發(fā)展和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。在經(jīng)濟較快發(fā)展的情況下，適時調(diào)整企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金水平，不斷提高他們的生活保障水平，使離退休人員真切地感受到自己能夠分享經(jīng)濟和社會發(fā)展的成果。這位負責(zé)人表示。經(jīng)過連續(xù)上調(diào)，全國企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金標準從1999年的不足500元，提高到2007年的超過900元。根據(jù)國務(wù)院決定，從2008年至2010年，連續(xù)3年繼續(xù)提高企業(yè)退休

2023-07-22

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保險費
企業(yè)職工養(yǎng)老金發(fā)放單位

一、職工的退休金由誰發(fā)放退休金是由人力資源社會保障部發(fā)放的，資金來源于社?；?，我國人力資源社會保障部和財務(wù)部每年會對退休金進行一定的調(diào)整，并發(fā)布調(diào)整通知，各地社保部門根據(jù)通知組織具體的實施、執(zhí)行。如果辦理完退休審核手續(xù)，社?；鹗窃诖卧麻_始支付養(yǎng)老金的。退休的人是沒有工資的，而是由社保局發(fā)放的養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險金在辦理退休手續(xù)的次月起按月支付?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、追加養(yǎng)老金和生活補貼三部分組成，從職工本人辦理退休、退職手續(xù)次月起按月支付?；A(chǔ)養(yǎng)老金根據(jù)職工繳費年限按下列比例計發(fā)：1、繳納基本養(yǎng)老保險費滿十年及其以上的退職職工，按本人退職時本市職工上年度月平均工資的百分之十五計發(fā);2、繳納基本養(yǎng)老保險費滿十年不滿十五年的退休職工，按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十計發(fā);3、繳納基本養(yǎng)老保險費滿十五年及其以上的退休職工，按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十五計發(fā)

2023-03-13

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