交通事故非主責工傷待遇誰承擔？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-02 21:34:52
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一、交通事故非主責工傷待遇誰承擔?
如果是職工在上下班途中發(fā)生的交通事故，應(yīng)當根據(jù)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才可認定為工傷的規(guī)定來衡量。這種情況下，職工只有在非本人主要責任的交通事故中受傷才可以認定為工傷。用人單位或職工申報此類工傷時，應(yīng)當提供交警部門出具的交通事故責任認定書。申請工傷認定的職工與用人單位是否存在勞動關(guān)系;事故的發(fā)生是否與傷者工作職責或任務(wù)有關(guān)，是否發(fā)生在工作時間、工作場所或工作崗位等。當然，也有例外情形。比如發(fā)生交通事故時職工有故意違法等行為的，無論在交通事故中負主責還是非主責，均不能認定為工傷。
二、申請工傷過程中注意哪些時效限制?
1、30日：申請工傷認定期限
對于申請工傷的期限，我國的《工傷保險條例》規(guī)定，“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長?！?/p>
2、60日：初次申請勞動能力鑒定
一般來說，職工發(fā)生工傷，用人單位或個人必須向市級勞動能力鑒定委員會申請。應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
3、15日：再次申請勞動能力鑒定
申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
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法律綜合知識一、交通事故非醫(yī)保用藥誰承擔交通事故中受損害人的非醫(yī)保用藥應(yīng)當由事故的責任人承擔，如果責任方為機動車駕駛?cè)说?，按照?guī)定由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償?！兜缆方煌ò踩ā返谄呤鶙l機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔賠償責任：（一）機動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。（二）機動車與非機動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，非機動車駕駛?cè)?、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任；有證據(jù)證明非機動車駕駛?cè)?、行人有過錯的，根據(jù)過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任；機動車一方?jīng)]有過錯的，承擔不超過百分之十的賠償責任。交通事故的損失是由非機動車駕駛?cè)?、行人故意碰撞機動車造成的，機動車一方不承擔賠償責任。二、交通事故醫(yī)藥費2024-01-26450人看過 -
第三者交通傷殘損害責任的承擔方是：肇事者，但一般都是由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償，剩余的部分由肇事者的商業(yè)險進行賠付，不夠的肇事者自行賠償。一、單方交通肇事死亡如何理賠報警后，警察認定責任，交強險賠償后，不足部分，按責任賠償。肇事者需要承擔刑事責任。機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分，按照法律規(guī)定承擔賠償責任。二、出了事故對方全責,保險怎么理賠出現(xiàn)交通事故對方全責，如果對方有投保交強險、商業(yè)險，那么首先要在交強險的責任限額內(nèi)進行賠付，如果賠付不足，剩余部分由商業(yè)保險的第三者險作為補充。如果交強險加三者險都不夠賠償，剩余的賠償費用由車主自行承擔。三、機動車肇事撞死人后保險公司賠嗎機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部2023-03-29443人看過 -
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工傷待遇的承擔方是誰？廣西在線咨詢 2025-02-04一、 用人單位應(yīng)承擔的工傷待遇項目包括： 1. 住院伙食補助費； 2. 轉(zhuǎn)院治療的交通、食宿費； 3. 停工留薪期內(nèi)的工資、福利及陪護； 4. 傷殘津貼，五級至六級的傷殘職工，單位難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的70％、60％； 5. 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 傷殘五級至六級的工傷職工，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，領(lǐng)取30個月至26個月 -
工傷待遇應(yīng)該向誰承擔臺灣在線咨詢 2022-11-091、按工傷保險條例規(guī)定，員工的工傷待遇需要先向工傷認定部門申請工傷認定，找勞動仲裁部門申請工傷鑒定。賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 2、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 3、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾 -
工傷待遇的內(nèi)容，應(yīng)當由誰來承擔，承擔主體工傷醫(yī)療待遇的內(nèi)容如何新疆在線咨詢 2022-03-14【工傷待遇】關(guān)于工傷待遇的內(nèi)容與承擔主體工傷醫(yī)療待遇治療工傷所需費用如治療費、掛號費、藥費、住院費用和康復(fù)費用，由工傷保險基金支付;住院伙食補助、交通費、護理費以及到外地就醫(yī)的食宿費由用人單位報銷。停工留薪期待遇工傷職工停工留薪治療工傷期間，由用人單位支付其原工資福利待遇。因工死亡待遇因工死亡職工的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金均由工傷保險基金支付。一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付
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2022工傷保險待遇判誰承擔新疆在線咨詢 2023-09-16如果用人單位給受害人買了社會保險那么工傷保險待遇判應(yīng)該是由工傷保險基金承擔的，如果用人單位沒有給受害者買社會保險，那么工傷保險待遇全部都由用人單位承擔，不過社會保險是國家強制購買的，個人建議用人單位一定不要省這一筆錢。
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