包工頭拖欠農(nóng)民工工資，如何維權(quán)？
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時(shí)間： 2023-09-12 09:40:10
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包公頭拒絕發(fā)放工資,應(yīng)當(dāng)和其他一起工作的人聯(lián)合起來,收集證明包公頭拖欠工資的證據(jù),并向勞動(dòng)局投訴,申請(qǐng)勞動(dòng)局仲裁,或者向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/15797633663403715472.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,還可以向法院申請(qǐng)支付令。應(yīng)當(dāng)運(yùn)用法律的武器來維護(hù)自身權(quán)益。
若包公頭拒絕發(fā)放工資,應(yīng)當(dāng)和其他一起工作的人聯(lián)合起來,收集證明包公頭拖欠工資的證據(jù),并向勞動(dòng)局投訴,申請(qǐng)勞動(dòng)局仲裁,或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,還可以向法院申請(qǐng)支付令。應(yīng)當(dāng)運(yùn)用法律的武器來維護(hù)自身權(quán)益。
聯(lián) 合 維 權(quán) ： 農(nóng) 民 工 工 資 拖 欠 怎 么 辦 ？
聯(lián)合維權(quán)：農(nóng)民工工資拖欠怎么辦？
農(nóng)民工工資拖欠問題一直是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資。對(duì)于拖欠工資的行為，勞動(dòng)者有權(quán)利要求用人單位支付拖欠的工資，并可以依法進(jìn)行維權(quán)。
在這種情況下，勞動(dòng)者可以采取以下措施：
1. 與用人單位協(xié)商解決：勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商解決工資拖欠問題。在協(xié)商過程中，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取勞動(dòng)者的意見，積極采取措施解決問題。
2. 申請(qǐng)仲裁：如果協(xié)商無果，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)依法對(duì)用人單位進(jìn)行調(diào)查，并作出裁決。
3. 向人民法院提起訴訟：如果仲裁裁決書不服，勞動(dòng)者可以依法向人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，人民法院會(huì)依法對(duì)案件進(jìn)行審理，并作出裁決。
4. 尋求幫助：勞動(dòng)者還可以尋求相關(guān)部門的幫助，如人力資源和社會(huì)保障部門、勞動(dòng)監(jiān)察部門等，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
總之，對(duì)于農(nóng)民工工資拖欠問題，勞動(dòng)者有權(quán)利采取相應(yīng)措施維護(hù)自己的合法權(quán)益。在維權(quán)過程中，應(yīng)當(dāng)積極與用人單位協(xié)商，盡量通過和平方式解決問題。如協(xié)商無果，可以依法申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。
農(nóng)民工工資拖欠是一個(gè)嚴(yán)重的社會(huì)問題,勞動(dòng)者有權(quán)利采取相應(yīng)措施維護(hù)自己的合法權(quán)益。在維權(quán)過程中,應(yīng)當(dāng)積極與用人單位協(xié)商,盡量通過和平方式解決問題。如協(xié)商無果,可以依法申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。同時(shí),相關(guān)部門也應(yīng)當(dāng)積極介入,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
《工資支付暫行規(guī)定》第十五條
用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。
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農(nóng)民工工資拖欠問題可以找勞動(dòng)部門，建筑企業(yè)的也可以找住建部門，也可以直接到法院起訴。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。造成農(nóng)民工工資拖欠的原因1、政治體制和社會(huì)管理體制的缺陷是農(nóng)民工問題的根本原因我國(guó)的政治體制缺乏民主性，尤其是各級(jí)地方政府。從憲法的角度看，我國(guó)是屬于行政集權(quán)型的國(guó)家。行政集權(quán)的典型特征就是上下級(jí)政府之間是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)，下級(jí)服從上級(jí)。2、現(xiàn)行法律的缺陷大大加重了農(nóng)民工問題。農(nóng)民工權(quán)益的保護(hù)，需要以勞動(dòng)法為基礎(chǔ)的整個(gè)法律體系綜合發(fā)揮作用，如憲法、行政法、勞動(dòng)法、民法、刑法、訴訟法、仲裁法等。但遺憾的是我國(guó)現(xiàn)行法律對(duì)農(nóng)民工權(quán)益的保護(hù)存在許多不足?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或者拖欠工傷2023-07-17265人看過 -
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要把原告和被告雙方的姓名、身份證號(hào)碼、工作地址、家庭地址等基本情況，被拖欠工資的具體事實(shí)，包括人數(shù)、金額、起止時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容等，把你們具體的訴訟請(qǐng)求事項(xiàng)表達(dá)明白。附上確鑿證據(jù)比如工資單、銀行代發(fā)流水、未發(fā)放的欠條等。向有管轄權(quán)的法院遞交。等待法院的立案和開庭通知。農(nóng)民工工資拖欠，該怎么處理1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額?！睹袷略V訟法》第一百二十一條起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)2023-07-03316人看過 -
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公司拖欠農(nóng)民工工資一直不給，農(nóng)民工可以這樣解決：1、向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）；3、向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；4、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。工程建筑公司怎么注冊(cè)注冊(cè)工程建筑公司的流程1、核名：到工商局去領(lǐng)取一張企業(yè)（字號(hào)）名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)表，填寫你準(zhǔn)備取的公司名稱，由工商局上網(wǎng)（工商局內(nèi)部網(wǎng)）檢索是否有重名，如果沒有重名，就可以使用這個(gè)名稱，就會(huì)核發(fā)一張企業(yè)（字號(hào)）名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書。2、租房：去專門的寫字樓租一間辦公室。租房后要簽訂租房合同，并到房管局備案。3、編寫公司章程：章程需要由所有股東簽名。4、刻私章：（全體股東）去街上刻章的地方刻一個(gè)私章，給他們講刻法人私章（方形的）。5、到會(huì)計(jì)師事務(wù)所領(lǐng)取銀行詢征函：聯(lián)系一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所，領(lǐng)取一張銀行詢征函（必須是原2023-07-17147人看過
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法律綜合知識(shí)一、包工頭跑路，農(nóng)民工如何討回工資1．雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以直接打電話去勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。他們對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2．直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。《勞動(dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。二、包工頭拖欠農(nóng)民工工資怎么辦包工頭拖欠農(nóng)民工工資可以采用以下辦法：1、投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)；2、勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令；3、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。一、對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有：1、能證明存在2024-01-18235人看過 -
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農(nóng)民工包工頭欠薪?jīng)]簽合同農(nóng)民工，可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。一、欠薪反映如何撤銷欠薪反映可以通過以下方式撤銷：1、如果是已經(jīng)到法院立案，可以直接到立案窗口或者案件承辦人出申請(qǐng)撤訴；2、如果是通過其他途徑或者平臺(tái)舉報(bào)、反映欠薪線索，可以到反映地撤回舉報(bào)線索。全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)是為貫徹落實(shí)根治拖欠農(nóng)民工工資問題決策部署，進(jìn)一步暢通和拓寬欠薪維權(quán)渠道，根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開通的平臺(tái)，可以全面接收處理農(nóng)民工欠薪問題線索。當(dāng)事人需要拿到被拖欠的工資，才可撰寫“撤訴”聲明，否則拖欠工資的包工頭、勞務(wù)分包公司會(huì)拿著本人聲明影響勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的判斷，進(jìn)而影響當(dāng)事人的權(quán)益。二、拖欠農(nóng)民工工資要找哪個(gè)部門解決拖欠農(nóng)民工工資的解決方式如下：1、農(nóng)民工工資被拖欠的，農(nóng)民工可以按人力資2023-04-10449人看過 -
法律綜合知識(shí)欠農(nóng)民工工資的維權(quán)方式首先可以與用人單位協(xié)商解決，或請(qǐng)求相關(guān)單位調(diào)解；協(xié)商不成的，農(nóng)民工可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)和投訴，要求用人單位支付拖欠的工資并承擔(dān)賠償責(zé)任；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的，農(nóng)民工還可以依法向法院提起訴訟?！秳趧?dòng)法》第50條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。2024-04-24275人看過
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法律綜合知識(shí)一、包工頭耍賴不交工資農(nóng)民工有哪些維權(quán)途徑若包工頭有拖欠工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十一條，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。二、工資拖欠仲裁期限拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的仲裁時(shí)效是一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)2023-09-03234人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工地包工頭拖欠工資怎么維護(hù)自己的權(quán)益依據(jù)有關(guān)規(guī)定，若用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可通過如下方式維權(quán)：1．勞動(dòng)者可與用人單位協(xié)商；2．勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門投訴；3．勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；4．勞動(dòng)者可提起勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資報(bào)酬及相當(dāng)于工資報(bào)酬25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、法律規(guī)定多久算拖欠工資只要沒有按照簽訂的勞動(dòng)合同按時(shí)支付工資的，那么就算是拖欠工資，沒有時(shí)間限制。工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。三、拖欠工資怎么寫欠條拖欠工資的欠條要寫明下列內(nèi)容：2023-10-09344人看過
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工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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農(nóng)民工遭遇包工頭拖欠工資，維權(quán)之路該如何展開？湖北在線咨詢 2024-12-18根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部和建設(shè)部發(fā)布的《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》規(guī)定,規(guī)范了建筑企業(yè)的工資支付行為,禁止包工頭代替工人領(lǐng)取工資。 該辦法規(guī)定,企業(yè)必須按照相關(guān)法律法規(guī)支付農(nóng)民工工資,不得拖欠或克扣。企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法,應(yīng)當(dāng)直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,不得委托銀行或其他組織代發(fā)。同時(shí),企業(yè)需編制工資支付表,記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等工資支付情況,并保存兩年以上備查。 如果業(yè) -
農(nóng)民工工資拖欠,包工頭應(yīng)該如何寫欠條?青海在線咨詢 2024-11-26如果您的公司拖欠您員工的工資,您可以采取以下行動(dòng): 1. 向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但在采取行動(dòng)之前,您應(yīng)該先到您所在市區(qū)的勞動(dòng)局投訴您的公司,并留下您的基本資料。 2. 前往您公司進(jìn)行調(diào)查,了解是否存在拖欠工資的情況。如果事情屬實(shí),您可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)報(bào)案,并提供相關(guān)證據(jù)。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)將會(huì)對(duì)此立案,并責(zé)令您的公司按照法律規(guī)定支付拖欠的工資。 3. 如果您的公司 -
包工頭拖欠工資，農(nóng)民工維權(quán)要準(zhǔn)備哪些證據(jù)材料云南在線咨詢 2022-12-02近日，昆明兩包工頭拖欠農(nóng)民工400萬(wàn)元拒不支付被判刑的新聞引發(fā)熱議。被告人汪某、曾某在項(xiàng)目結(jié)束后，雖然如期收到工程款，但卻一直拖欠工人工資，總金額達(dá)400余萬(wàn)元，最終二人因犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪獲刑。 -
農(nóng)民工拖欠工程款如何維權(quán)？臺(tái)灣在線咨詢 2023-06-30農(nóng)民工被拖欠工程款將近4萬(wàn)元，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，性質(zhì)嚴(yán)重的也可以報(bào)警處理。 -
包工頭拖欠工資怎么辦，包工頭拖欠農(nóng)民工工資怎么辦知識(shí)廣西在線咨詢 2022-08-16一、用人單位依法要承擔(dān)民事責(zé)任：用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同并要求用人單位賠償。用人單位除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 二、用人的單位無故拖欠職工工資，勞動(dòng)者可以舉報(bào)到勞動(dòng)行政部門，將要承擔(dān)行政責(zé)任：勞動(dòng)行政部門應(yīng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)
