勞動合同寫兩個崗位能嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2024-04-28 01:56:25
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在同一勞動合同中寫兩個崗位可以，只要勞動者依法履行勞動義務(wù)，獲得勞動報酬，法律不作限制。
但是屬于與兩個單位建立勞動關(guān)系的，不能在同一勞動合同中寫兩份崗位。
并且與兩個單位建立勞動關(guān)系，影響元勞動合同履行或者原用人單位提出不同意，拒不改正的，原用人單位可以單方面解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第十七條
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內(nèi)容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。
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