4月入職如何算年假
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-30 15:23:28
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一、4月入職如何算年假
應休假天數(shù)=(當年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)。
因此，新入職員工需要在本公司工作滿12個月以上才能享受帶薪年休假，當年應休年休假天數(shù)按照其在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定。
二、相關法規(guī)
根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》
第三條職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。
第五條職工新進用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
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