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因勞動(dòng)合同糾紛申請(qǐng)仲裁需要提交什么資料
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-21 20:31:51 113 人看過(guò)

因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的,申請(qǐng)仲裁時(shí)要提交下列資料:書(shū)面的仲裁申請(qǐng)書(shū);按被申請(qǐng)人人數(shù)準(zhǔn)備的申請(qǐng)書(shū)副本;申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的身份證明材料;以及能支持本人的仲裁主張的證據(jù)。

一、員工被降薪多久可以提出勞動(dòng)仲裁

員工被降薪一年內(nèi)都可以提出勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年。 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):

1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

3、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。

適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》具體包括:

1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

6、法律、規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

二、公司扣了錢(qián)沒(méi)給交社保怎么處理

公司扣了錢(qián)沒(méi)給交社??梢砸髥挝谎a(bǔ)繳也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需材料:

1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供;

2、申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;

3、有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交授權(quán)委托書(shū),注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件,委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書(shū),以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

4、被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料等;

用人單位不交社保,勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴、舉報(bào)。

三、外地打工拖欠工資在本地能直接起訴嗎

在外地打工拖欠工資在本地不能直接起訴。法院不直接受理勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟,應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服,或者對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理,或者逾期未作出決定的,才可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料有:

1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供);

2、申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;

3、有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件:如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書(shū),以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

4、被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料;

5、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書(shū)等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí),應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件;

6、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

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    勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎這個(gè)問(wèn)題。勞務(wù)合同糾紛不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,發(fā)生糾紛時(shí)應(yīng)由合同法進(jìn)行調(diào)整,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)直接向法院起訴。而勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛時(shí)才必須先行勞動(dòng)仲裁,當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的,才能向法院起訴。勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同主要有以下兩個(gè)區(qū)別:第一,合同主體資格不同。勞動(dòng)合同主體必須符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的主體資格,即:即一方是用人單位,另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體類(lèi)型較多,其主體不具有特定性。比如:個(gè)人與個(gè)人之見(jiàn)也可以形成勞務(wù)關(guān)系。第二,合同主體地位不同。勞動(dòng)合同主體之間建立的是勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者與用人單位雙方地位不平等,法律更傾向于保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利。而勞務(wù)關(guān)系主體之間建立的是民事合同關(guān)系,合同雙方的地位是平等的。一、怎樣區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面:1、主體不同。勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的,一方是用人單位,一方是勞動(dòng)者;勞務(wù)關(guān)系主體不確定,可能是兩個(gè)
    2023-03-11
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  • 沒(méi)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料
    一、沒(méi)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料沒(méi)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料包括:申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料包括書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)、可以證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),如:工資支付憑證、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、考勤記錄等。二、沒(méi)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理時(shí)限沒(méi)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理時(shí)限為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算;仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條
    2024-01-27
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#合同糾紛
北京
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    勞動(dòng)合同糾紛是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,在中國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議都屬于勞動(dòng)合同糾紛。 勞動(dòng)合同糾紛列舉了七種情形: (1)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛; (2)集體勞動(dòng)合同糾紛... 更多>

    #勞動(dòng)合同糾紛
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    • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料勞動(dòng)仲裁應(yīng)該提交的材料包括什么
      河北在線咨詢 2022-01-20
      申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(北京地區(qū)不需要提供登記信息)!立案后,開(kāi)庭,然后調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū); 有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離
    • 勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁需提交哪些資料,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的申請(qǐng)應(yīng)提交哪些材料
      吉林省在線咨詢 2022-03-18
      勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁需提交以下資料:一、書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十八條的規(guī)定,申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書(shū)寫(xiě)仲
    • 勞動(dòng)糾紛已提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)
      安徽在線咨詢 2024-11-28
      1、提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)。 2、如果申請(qǐng)書(shū)符合要求,仲裁委員會(huì)將在收到申請(qǐng)書(shū)后的5日內(nèi)做出受理或不予受理的決定。如果仲裁委員會(huì)決定受理,他們將自決定之日起的5日內(nèi)將申請(qǐng)書(shū)副本發(fā)送給被申請(qǐng)人,并組成仲裁庭來(lái)決定是否受理。如果仲裁委員會(huì)決定不受理,他們將說(shuō)明理由,并告知申請(qǐng)人他們可以向人民法院提起訴訟。 3、被申請(qǐng)人應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后的10日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。如果被申請(qǐng)人
    • 在上海怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁, 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交什么材料和證明材料
      西藏在線咨詢 2022-02-13
      申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主要包括以下流程,如下圖:提出申請(qǐng)一、申請(qǐng)仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。二、申請(qǐng)仲裁提交的材料 (一)申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》(doc)(詳細(xì)陳述申訴理由和要求,提交正本一套,并按被申請(qǐng)人數(shù)提供副本)。 (2)申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件一份。 (3)有委托代理人的,需提交《授權(quán)委托書(shū)》
    • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)交給誰(shuí),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交的材料有哪些
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      勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。申訴人是員工的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表;(2)申訴書(shū)(詳細(xì)陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);(3)申訴人身份證明及復(fù)印件;(4)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理