久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

上市公司被收購(gòu)怎么安置員工？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-11 14:20:32 435 人看過(guò)

被上市公司收購(gòu)，職工與原公司簽訂的勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，由收購(gòu)的上市公司繼續(xù)履行。依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。用人單位被上市公司收購(gòu)的，不影響勞動(dòng)合同的履行。

一、電子勞動(dòng)合同是有效的嗎

電子勞動(dòng)合同有效。

電子勞動(dòng)合同具備法律效力，只要電子勞動(dòng)合同的內(nèi)容符合勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，那么就與傳統(tǒng)書面形式合同書一樣具有相同的法律效力。電子合同屬數(shù)據(jù)電文，是合同法規(guī)定的書面形式之一。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動(dòng)合同。采用電子形式訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)使用符合電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名。用人單位應(yīng)保證電子勞動(dòng)合同的生成、傳遞、儲(chǔ)存等滿足電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的要求，確保其完整、準(zhǔn)確、不被篡改。符合勞動(dòng)合同法規(guī)定和上述要求的電子勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立即具有法律效力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照電子勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

二、公司被收購(gòu)重新簽合同員工有賠償嗎

公司被收購(gòu)原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。因此，公司收購(gòu)后重新簽合同，員工與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系是繼續(xù)有效的，并不受到影響，也不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果收購(gòu)后知識(shí)勞動(dòng)合同的履行條件發(fā)生重大變化，可以提出補(bǔ)償。

三、那么什么是公開(kāi)收購(gòu)呢？

公開(kāi)收購(gòu)是指收購(gòu)方向目標(biāo)公司所有股東發(fā)出收購(gòu)要約或與之進(jìn)行協(xié)商。任何投資者持有一家上市公司已發(fā)行股份的5%時(shí)，應(yīng)在該事實(shí)發(fā)生之日起三日內(nèi)向證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、證券交易所作出書面報(bào)告，通知該上市公司并予以公告；當(dāng)其持有一家上市公司已發(fā)行股份的30%時(shí)，如繼續(xù)進(jìn)行收購(gòu)，應(yīng)依法向該上市公司所有股東發(fā)出收購(gòu)要約。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月21日 17:02
你好，請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題？
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多上市公司相關(guān)文章
  • 那么被收購(gòu)公司的員工呢
    如何處理被收購(gòu)公司的員工根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，雇主的合并和分立不會(huì)影響勞動(dòng)合同的履行。如果用人單位被收購(gòu)，被收購(gòu)單位將繼續(xù)履行合同中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第三十三條用人單位名稱、法定代表人、法定代表人的變更，主要負(fù)責(zé)人或出資人不得影響勞動(dòng)合同的履行第三十四條用人單位合并、分立的，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，而勞動(dòng)合同應(yīng)由繼承其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行上述知識(shí)就是對(duì)“如何處理被收購(gòu)公司員工”問(wèn)題的回答。根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位的合并、分立不影響勞動(dòng)合同的履行。如果雇主被收購(gòu)，被收購(gòu)單位將繼續(xù)履行合同。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢
    2023-05-07
    319人看過(guò)
  • 被市場(chǎng)收購(gòu)了的上市公司要怎么辦
    被上市公司收購(gòu)，原公司解散，實(shí)現(xiàn)間接的上市。被上市公司收購(gòu)成為子公司，子公司具有獨(dú)立的法人資格，不能上市。上市公司是指所發(fā)行的股票經(jīng)過(guò)國(guó)務(wù)院或者國(guó)務(wù)院授權(quán)的證券管理部門批準(zhǔn)在證券交易所上市交易的股份有限公司。被收購(gòu)的上市公司股票怎么辦退市公司在代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌之前，股東應(yīng)盡快辦理股份確權(quán)與轉(zhuǎn)托管手續(xù)，否則有可能無(wú)法趕上在該公司第一個(gè)交易日進(jìn)行交易。退市公司掛牌之后，股東可以繼續(xù)辦理股份確權(quán)與轉(zhuǎn)托管手續(xù)，但其股份需要經(jīng)過(guò)兩個(gè)交易日之后方可轉(zhuǎn)讓（即三板交易）。上市公司在被暫停上市后，即停止在A股市場(chǎng)交易。股民避免損失最好的辦法就是在暫停上市前，即股票仍在交易時(shí)，賣出該股票，進(jìn)行適當(dāng)止損?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第一百七十二條公司合并可以采取吸收合并或者新設(shè)合并。一個(gè)公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。兩個(gè)以上公司合并設(shè)立一個(gè)新的公司為新設(shè)合并，合并各方解散。
    2023-07-26
    302人看過(guò)
  • 公司停業(yè)后員工怎么安置？
    公司破產(chǎn)停業(yè)需要辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
    2024-04-26
    382人看過(guò)
  • 上市公司不得被哪些公司收購(gòu)
    一、上市公司不得被哪些公司收購(gòu)上市公司不得被以下公司收購(gòu)：1．最近三年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)文件存在虛假記載，或者存在其他重大違法行為。2．處于資不抵債的狀態(tài)。3．被證券交易所實(shí)施暫停上市。4．法律、行政法規(guī)規(guī)定的禁止收購(gòu)上市公司的其他情形。二、上市公司收購(gòu)需要多長(zhǎng)時(shí)間上市公司收購(gòu)所需的時(shí)間一般需要四個(gè)月，具體時(shí)間由當(dāng)事人的收購(gòu)協(xié)議確定。投資者采取要約收購(gòu)方式收購(gòu)上市公司的，收購(gòu)要約定的收購(gòu)期限不得少于三十日，并不得超過(guò)六十日。根據(jù)《公司法》第一百七十三條規(guī)定，公司合并，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。三、上市公司收購(gòu)需要什么材料1．貸款申請(qǐng)書（公司簡(jiǎn)介、借款原因、用途、金額、期限、擔(dān)保方式、還款來(lái)
    2023-12-09
    162人看過(guò)
  • 被收購(gòu)的公司具體怎么才算上市
    如果是被上市公司收購(gòu)的，原公司解散，可以實(shí)現(xiàn)間接上市。被上市公司收購(gòu)成為子公司，子公司具有獨(dú)立的法人資格，不能上市。上市公司是指所發(fā)行的股票經(jīng)過(guò)國(guó)務(wù)院或者國(guó)務(wù)院授權(quán)的證券管理部門批準(zhǔn)在證券交易所上市交易的股份有限公司。一家上市公司被另一家上市公司收購(gòu)后，被收購(gòu)的公司股票會(huì)不會(huì)退市？一家上市公司被另一家上市公司收購(gòu)后，被收購(gòu)的公司股票不會(huì)退市。公司被收購(gòu)以后，一般股票會(huì)處于漲勢(shì)，因?yàn)槭召?gòu)者一般是市場(chǎng)的強(qiáng)者，具有一定的市場(chǎng)影響力，會(huì)抬升該公司的發(fā)展趨勢(shì)，導(dǎo)致股票價(jià)格上揚(yáng)，等于股票持有者，會(huì)增強(qiáng)投資信心。想要上市的公司大體需要滿足這幾點(diǎn)：首先公司必須是股份公司，其次公司的注冊(cè)資金至少3000萬(wàn)，公開(kāi)發(fā)行的股份是公司總股份的1／4以上，股本總額至少4億元，公開(kāi)發(fā)行的股份10％以上。公司上市對(duì)于公司的財(cái)務(wù)狀況需要滿足以下條件：1、上市公司近在3個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)的凈利潤(rùn)要在3000萬(wàn)以上；2、在發(fā)行前，公
    2023-08-10
    487人看過(guò)
  • 被收購(gòu)殼上市公司資產(chǎn)怎么處理
    被收購(gòu)借殼上市公司資產(chǎn)怎么處理依據(jù)我國(guó)公司法的規(guī)定，公司被其他公司收購(gòu)借殼上市的，公司的資產(chǎn)由收購(gòu)方承接，債務(wù)也由收購(gòu)方承擔(dān)?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第一百七十二條公司合并可以采取吸收合并或者新設(shè)合并。一個(gè)公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。兩個(gè)以上公司合并設(shè)立一個(gè)新的公司為新設(shè)合并，合并各方解散。第一百七十三條公司合并，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。第一百七十四條公司合并時(shí)，合并各方的債權(quán)、債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。
    2023-06-12
    210人看過(guò)
  • 公司被收購(gòu)員工應(yīng)該怎么維權(quán)嗎？
    員工可以要求新公司繼續(xù)履行原先簽訂的勞動(dòng)合同。如果因公司收購(gòu)而解除合同，員工則可以要求賠償。上市公司收購(gòu)的收購(gòu)方式：（一）要約收購(gòu)：1、定義：通過(guò)證券交易所的證券交易，投資者持有或者通過(guò)協(xié)議、其他安排與他人共同持有一個(gè)上市公司已發(fā)行的股份達(dá)到30％時(shí)，繼續(xù)進(jìn)行收購(gòu)的，應(yīng)當(dāng)依法向該上市公司所有股東（不是部分股東）發(fā)出收購(gòu)上市公司全部或者部分股份的要約。（二）協(xié)議收購(gòu)：1、達(dá)成協(xié)議后，收購(gòu)人必須在3日內(nèi)將該收購(gòu)協(xié)議向國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)及證券交易所作出書面報(bào)告，并予公告。在公告前不得履行收購(gòu)協(xié)議。一、公司被收購(gòu)的好處有什么嗎？1、控制權(quán)的轉(zhuǎn)移企業(yè)并購(gòu)是通過(guò)某種條件取得目標(biāo)公司全部或具有控制地位的企業(yè)所有權(quán)或具有決定意義的資產(chǎn)所有權(quán)，從而獲得目標(biāo)公司現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)資源的支配權(quán)、控制權(quán)。所謂某種條件通常是指現(xiàn)金、證券或兩者的組合。不以取得控制權(quán)為目的的而收購(gòu)目標(biāo)公司分散在外的少數(shù)股權(quán)，只能稱為參股投資
    2023-04-03
    134人看過(guò)
  • 倒閉公司員工安置
    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
    一、倒閉公司員工安置倒閉公司員工安置應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)法賠償員工。應(yīng)該按照該職工的工齡和月均工資賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿十二個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。二、公司倒閉欠工資拿公司東西犯法嗎公司倒閉欠工資拿公司東西犯法，員工應(yīng)當(dāng)通過(guò)合法的途徑追討工資：1.電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2.依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3.最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果
    2023-04-25
    296人看過(guò)
  • 怎么收購(gòu)上市公司股份
    一、怎么收購(gòu)上市公司股份1、直接收購(gòu)大股東股權(quán)。這是最常見(jiàn)的間接收購(gòu)方式，也是表現(xiàn)最直接的方式。在這種收購(gòu)方式中，收購(gòu)人直接收購(gòu)大股東的部分股權(quán)，實(shí)現(xiàn)對(duì)大股東的控制，從而間接獲得對(duì)上市公司的控制權(quán)。在這種收購(gòu)方式中，收購(gòu)人需要有實(shí)際的現(xiàn)金流出，來(lái)支付上市公司大股東控股方轉(zhuǎn)讓股權(quán)所需要的資金。2、向大股東增資擴(kuò)股。收購(gòu)方為獲取對(duì)手上市公司母公司的控制權(quán)，通過(guò)對(duì)其增資擴(kuò)股而成為其大股東，從而獲得對(duì)上市公司母公司的控制權(quán)，并實(shí)現(xiàn)對(duì)上市公司的間接控制。向大股東增資擴(kuò)股的方法能夠避免收購(gòu)人的實(shí)際現(xiàn)金流出，收購(gòu)方所出資金的控制權(quán)仍掌握在自己控制的公司中。3、出資與大股東成立合資公司。收購(gòu)方與上市公司母公司成立新的合資公司，并由其控股上市公司。在新公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)中，收購(gòu)方處于控股地位，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)上市公司的間接控制。在本質(zhì)上，同大股東成立合資公司方式與增資大股東基本相同，可以認(rèn)為是向大股東增資擴(kuò)股的一種特
    2023-04-24
    97人看過(guò)
  • 借殼上市就是被上市公司收購(gòu)嗎
    收購(gòu)一家上市公司和借殼上市的本質(zhì)區(qū)別：買殼上市的企業(yè)首先需要獲得對(duì)一家上市公司的控制權(quán)，而借殼上市的企業(yè)已經(jīng)擁有了對(duì)上市公司的控制權(quán)。1，具體來(lái)說(shuō)，借殼上市的一般做法是：第一步，集團(tuán)公司先剝離一塊優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)上市;第二步，通過(guò)上市公司大比例的配股籌集資金，將集團(tuán)公司的重點(diǎn)項(xiàng)目注入到上市公司中去;第三步，再通過(guò)配股將集團(tuán)公司的非重點(diǎn)項(xiàng)目注入進(jìn)上市公司實(shí)現(xiàn)借殼上市。2，而買殼上市可分為買殼--借殼兩步走，即先收購(gòu)控股一家上市公司，然后利用這家上市公司，將買殼者的其他資產(chǎn)通過(guò)配股、收購(gòu)等機(jī)會(huì)注入進(jìn)去?？偨Y(jié)來(lái)說(shuō)，買殼上市的企業(yè)首先需要獲得對(duì)一家上市公司的控制權(quán)，而借殼上市的企業(yè)已經(jīng)擁有了對(duì)上市公司的控制權(quán)。
    2023-04-21
    101人看過(guò)
  • 公司并購(gòu)員工安置方案是如何的
    一、公司并購(gòu)員工安置方案是如何的1、所有員工原則上全部接收，原工資、福利待遇保持不變，并給過(guò)渡期，一般控制在兩個(gè)月（或更長(zhǎng)時(shí)間）以內(nèi)，以保證收購(gòu)的順利進(jìn)行?！秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定：勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限.2、如果用人單位既想變更簽訂主體，又不想將勞動(dòng)者工齡連續(xù)計(jì)算的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)主張將變更主體前的工齡支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)于變更后的主體，要注意工資、福利、工作崗位、工作地點(diǎn)等勞動(dòng)合同必備條款協(xié)商一致再簽約，以免用人單位利用并購(gòu)的契機(jī)擠壓?jiǎn)T工的權(quán)益。3、并購(gòu)過(guò)程中如果出現(xiàn)用人單位解除勞動(dòng)合同的情況，員工更關(guān)心的就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，實(shí)踐中，很多企業(yè)愿意按法定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（N或N+1），也有不少企業(yè)愿意支付更多的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如N+X.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)，提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外
    2021-12-22
    59人看過(guò)
  • 原公司公司收購(gòu)員工了怎么辦
    原公司被收購(gòu)后，員工可以繼續(xù)在新公司工作，由新公司按照原約定履行原合同；新公司拒絕錄用原公司員工，無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退的，需要根據(jù)員工在原單位已提供服務(wù)的年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、公司被收購(gòu)解除勞動(dòng)合同要怎么賠償公司被收購(gòu)不存在賠償員工的情形，但是員工可以要求新公司繼續(xù)履行原先簽訂的勞動(dòng)合同。如果因公司收購(gòu)而解除合同，員工則可以要求賠償。員工主動(dòng)提出離職，無(wú)補(bǔ)償。原公司要裁員，你們可以要求按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)賠償金。（每一年支付一個(gè)月工資，不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算）進(jìn)入新公司后，過(guò)一段時(shí)間新公司裁員，那么新公司需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。（每一年支付一個(gè)月工資，不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算，該計(jì)算時(shí)間為原公司和新公司服務(wù)的總時(shí)間）二、公司分立的法律效力是有哪些公司分立的法律效力是：1、公司變更、設(shè)立和解散，在派生分立中，原公司的登記事項(xiàng)發(fā)生了變化，產(chǎn)生了分立的公司。在新的分立中
    2023-03-24
    332人看過(guò)
換一批
#公司上市
北京
律師推薦
    展開(kāi)

    上市公司是指所公開(kāi)發(fā)行的股票經(jīng)過(guò)國(guó)務(wù)院或者國(guó)務(wù)院授權(quán)的證券管理部門批準(zhǔn)在證券交易所上市交易的股份有限公司。所謂非上市公司是指其股票沒(méi)有上市和沒(méi)有在證券交易所交易的股份有限公司。 上市公司市值是指上市公司根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格發(fā)行股票的股票總價(jià)值，其計(jì)... 更多>

    #上市公司
    相關(guān)咨詢
    • 被上市公司收購(gòu)員工如何能安置
      山東在線咨詢 2021-11-04
      用人單位合并或者分立的，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由繼承其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。勞動(dòng)合同的變更應(yīng)采用書面形式。
    • 上市公司員工被收購(gòu)，該如何處理？
      吉林省在線咨詢 2022-05-10
      在原公司被人收購(gòu)，但是公司工商注冊(cè)信息沒(méi)有變更的情況下，你們和原公司的勞動(dòng)合同關(guān)系仍然有效。如果新公司愿意幫你們持續(xù)計(jì)算工齡，或者原公司愿意支付你們經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那么你們可以與新公司簽訂勞動(dòng)合同或者與原公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系。但由于現(xiàn)在原公司和新公司都沒(méi)有動(dòng)作，你們想要申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件尚未形成，因此只要你們還在上班，原公司不需要支付你們經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果新公司和你們簽訂新的勞動(dòng)合同，但不愿意持續(xù)計(jì)算工齡
    • 被上市公司收購(gòu)職工怎么安,法律怎么規(guī)定的
      黑龍江在線咨詢 2023-10-02
      被上市公司收購(gòu)的職工由收購(gòu)的公司繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。新公司非法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付員工賠償金，賠償金以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)兩倍支付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
    • 國(guó)有公司被私營(yíng)公司收購(gòu)，員工應(yīng)怎樣安置、給多少賠償金
      陜西在線咨詢 2024-09-22
      1、繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不存在賠償問(wèn)題。終止勞動(dòng)合同按勞動(dòng)合同法條款執(zhí)行。 2、根據(jù)勞動(dòng)合同法限定,賠償金是經(jīng)濟(jì)賠償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿2年支付一個(gè)月薪水的準(zhǔn)則向勞動(dòng)者支付。3、六個(gè)月以上不滿2年的，按2年計(jì)量；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)賠償。 4、勞動(dòng)者月薪水高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臏?zhǔn)則按工人月
    • 上市公司被收購(gòu)后股票被收購(gòu)了怎么辦?
      吉林省在線咨詢 2021-12-10
      上市公司收購(gòu)的股份由被收購(gòu)方承擔(dān)，被收購(gòu)的上市公司應(yīng)當(dāng)依法履行信息披露義務(wù)?！渡鲜泄臼召?gòu)管理辦法》規(guī)定，上市公司收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變更活動(dòng)必須遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。上市公司收購(gòu)及相關(guān)股份權(quán)益變更活動(dòng)中的信息披露義務(wù)人應(yīng)當(dāng)充分披露上市公司的權(quán)益和變更，依法嚴(yán)格履行報(bào)告、公告等法律義務(wù)。在披露相關(guān)信息之前，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)。信息披露義務(wù)人的報(bào)告和公告信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假記錄、誤