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如何舉報工廠拖欠工資

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-06 00:45:33 414 人看過

拿著工資發(fā)放憑證先向仲裁委員會機關(guān)申請仲裁，如果對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

勞動者對勞動仲裁法規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條

下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準十二個月金額的爭議；

（二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

第四十八條

勞動者對本法第四十七條

的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。《中華人民共和國勞動法》第七十九條

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；

調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

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被單位克扣工資去哪舉報用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。一、克扣員工工資該怎么賠償公司克扣工資，違反勞動合同法規(guī)定，勞動者可以反映到勞動局、仲裁委員會處理，申請賠償。單位克扣工資的話，勞動者向勞動監(jiān)察大隊投訴舉報，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。二、拖欠工資報警會不會處理報警后警察一般不處理，除非涉案金額巨大，涉嫌刑事犯罪。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資、不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。企業(yè)拖欠工資舉報方法有以下：1、勞動者可以向勞動保障監(jiān)察部門舉報；2、可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁；3、勞動者還可以直接向人民法院進行起訴。三、上班5天離職給工資嗎上班5天離職給工資，勞動者按規(guī)定辭職，用人單位應(yīng)當正常結(jié)算工資。勞動者在試用期上了五天班辭職的，是有工資的

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一、工廠拖欠工資的職工該要如何維權(quán)單位不發(fā)工資的，勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；也可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；如果有欠條可以直接向法院起訴處理。《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。二、暑假工工資拖欠應(yīng)該怎樣維權(quán)拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分。1．向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理。2．勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或

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勞務(wù)工資拖欠向哪舉報

工資被拖欠可以向勞動執(zhí)法部門舉報，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。勞務(wù)工資拖欠怎么辦接受勞動方拖欠勞務(wù)工資的，提供勞務(wù)方可以與對方協(xié)商處理，要求其支付拖欠的勞務(wù)工資。通過支付令索要工資。對方出具有欠條的，提供勞務(wù)方可直接向法院申請支付令，要求對方支付欠條里的勞務(wù)工資數(shù)額。提供勞務(wù)方與接受勞務(wù)方不存在勞動關(guān)系，不適用勞動仲裁。但是雙方存在勞務(wù)合同的，對方拖欠勞務(wù)工資屬于違約，可以按照合同約定要求對方支付工資并給予相應(yīng)賠償。不能協(xié)商一致的，提供勞務(wù)方可以直接向法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國勞動法

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一、拖欠工資打12333舉報流程打12333投訴流程如下：1．準備勞動合同、工作證明、工作證件、工作記錄、工資銀行卡記錄等材料；2．撥打12333投訴電話，根據(jù)語音提示操作，12333是人力資源和社會保障局的咨詢電話；3．根據(jù)材料事實進行闡述?！秳趧雍贤ā返谌畻l用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。二、拖欠工資砸東西犯法嗎拖欠工資砸東西犯法。勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。三、勞動局解決拖欠工資要多久勞動局解決拖欠工資要是四十五日。申請勞動仲裁應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期，經(jīng)勞動爭議

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2024-01-27

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舉報工資拖欠，依法維權(quán)

如果用人單位拖欠或未足額支付勞動者的工資報酬，勞動者可以采取以下措施：1、向當?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T舉報；2、申請勞動仲裁；3、如果情況嚴重，可以提起訴訟。勞動者也可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿尫ㄔ憾酱賳挝恢Ц豆べY。用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資，若拖欠或未足額支付工資，勞動者可以依法維權(quán)。不能按時發(fā)放工資,可以采取以下措施:1、向當?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T舉報；2、可以申請勞動仲裁；3、如果情況嚴重,可以提起訴訟。國家規(guī)定用人單位應(yīng)當向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，讓法院督促單位支付工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。若勞動者沒有

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一、舉報拖欠工資能匿名嗎嚴格按照咱們國家的《勞動法》規(guī)定，只要工資晚發(fā)了0天就屬于違法行為哦！作為雇主，你得每個月都用現(xiàn)金的方式把工資發(fā)給員工們，不能隨便扣押或者故意拖延他們的工資。這里說的“按月支付”不僅指工資應(yīng)該以月薪的形式發(fā)放，還包括每個月都要按時發(fā)放，所以說，雇主們應(yīng)該在每個自然月結(jié)束后的0天之內(nèi)結(jié)算工資，如果超過這個時間，那就是拖欠工資啦。如果遇到工資被拖欠的情況，大家可以撥打這個舉報電話，這可是人力資源社會保障部門的熱線呢。那么，如果真的遇到了工資被拖欠的問題該怎么處理呢．首先，建議大家先跟雇主溝通解決，實在不行的話，找當?shù)氐墓蛘叩谌綑C構(gòu)幫忙一起去跟雇主協(xié)商，爭取能和解；如果不想?yún)f(xié)商，協(xié)商不成又或者達成和解協(xié)議后雇主不肯兌現(xiàn)，這時候我們可以申請調(diào)解，比如去企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、當?shù)匾婪ㄔO(shè)立的基層人民調(diào)解組織、甚至在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織那里申請調(diào)解；

2024-07-03

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農(nóng)民專業(yè)合作社
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可直接到工商、稅務(wù)等部門，或撥打12315消費者權(quán)益保護熱線或12306納稅人熱線咨詢或舉報。工商行政管理局的一項主要職責(zé)是：負責(zé)各類企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、從事經(jīng)營活動的單位、個人和外國（地區(qū)）企業(yè)常駐代表機構(gòu)等市場主體的登記、監(jiān)督和管理，并承擔依法查處和取締無照經(jīng)營的責(zé)任。拒收人民幣舉報電話拒收人民幣舉報電話是12363。消費者如發(fā)現(xiàn)拒收現(xiàn)金的情況，可致電“12363”金融消費者權(quán)益保護熱線或省內(nèi)各級人民銀行對外公布的“拒收現(xiàn)金情況反映電話”進行反映、投訴、舉報。人民幣是中華人民共和國的法定貨幣，中國人民銀行是國家管理人民幣的主管機關(guān)，負責(zé)人民幣的設(shè)計、印制和發(fā)行。人民幣的單位為元，人民幣的輔幣單位為角、分。1元等于10角，1角等于10分。棉花可以用來制作紙幣，人民幣（紙幣）的主要成分就來自棉花。《國家工商行政管理總局關(guān)于按照《中華人民共和國行政強制法》修改有關(guān)規(guī)章的決定》

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