拿著工資發(fā)放憑證先向仲裁委員會機關(guān)申請仲裁,如果對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。
勞動者對勞動仲裁法規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條
下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:
(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準十二個月金額的爭議;
(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
第四十八條
勞動者對本法第四十七條
的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。《中華人民共和國勞動法》第七十九條
勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;
調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
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如何進行拖欠工資的舉報?香港在線咨詢 2025-02-08尊敬的公司所在地的勞動監(jiān)察大隊: 我是XXX,身份證號碼XXX,聯(lián)系電話XXX。我因以下事項特此向貴大隊投訴: 我與XXX公司建立勞動關(guān)系,自X年X月至X年X月期間,被拖欠工資共計X元。 具體來說,我在X年X月至X年X月期間為該公司提供勞動,包括XXX等工作,但從未收到該公司的工資報酬。直到X年X月X日,我向該公司提出工資報酬,但直到X年X月X日才收到該公司的工資報酬。 根據(jù)《勞動合同法》
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在工廠如何要拖欠工資天津在線咨詢 2022-11-091、雙方若簽訂勞動合同,對工資有明確約定的,可以直接到當?shù)貏趧优c人事爭議仲裁委員會申請仲裁; 2、雙方若沒有簽訂勞動合同,對工資約定僅限于口頭的,要固定老板許諾工資的證據(jù)及能確定雙方勞動關(guān)系的證據(jù)后,當?shù)貏趧优c人事爭議仲裁委員會申請仲裁,同時可以主張未簽訂勞動合同的雙倍工資、經(jīng)濟補償金。
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