1、勞動者出現(xiàn)工傷事故后,勞動者報了社保的,在工傷申請期限內(nèi),不影響勞動者申請工傷認(rèn)定。
2、法律依據(jù):《中華人民共和國工傷保險條例》
(1)第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
(2)第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
一、工傷認(rèn)定決定是如何作出的
1、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實;用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
2、職業(yè)病診斷依照《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,勞動保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。
3、工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
4、勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
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社保報了部分后工傷報銷可以嗎?寧夏在線咨詢 2023-09-24可以申報工傷報銷。如果單位為職工繳納了工傷保險,依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定在工傷認(rèn)定之前所發(fā)生的費(fèi)用可以有多種方式支付,但工傷認(rèn)定下達(dá)后,統(tǒng)一使用方式結(jié)算,將之前的費(fèi)用依支付方式的不同,補(bǔ)回支付者。
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已備案,但是超過了30天未申報,還可以申報工傷嗎?江西在線咨詢 2022-10-09職工發(fā)生工傷,單位需要在30日內(nèi)申報,單位沒有申報認(rèn)定的,職工本人或者近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定:第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工
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公司已經(jīng)報工傷申請了是嗎甘肅在線咨詢 2022-02-14依您所述“我從公司受傷醫(yī)藥費(fèi)都是公司出的而且給基本工資那么公司就是已經(jīng)報工傷申請了是嗎”的問題,為您做出如下回答和建議:一、您不能以此確定用人單位已經(jīng)申報工傷;二、工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由用人單位在員工發(fā)生工傷以后的三十日內(nèi),或者員工自己、其近親屬、工會在一年內(nèi)向有關(guān)的勞動保障部門提交材料,申請工傷認(rèn)定。
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還沒有買工傷保險,就已經(jīng)發(fā)生事故,可以申報嗎?江蘇在線咨詢 2022-10-191.只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定(且不存在第十六條規(guī)定之情形)的,無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險,都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。2.根據(jù)《工傷保險條例》第十八條之規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。工