久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是什么
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-13 09:35:04 112 人看過

被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程如下:

1、提交申請(qǐng)書。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本;

2、仲裁受理。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定;

3、開庭審理。仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人;

4、仲裁調(diào)解。仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要以下材料:

1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書;

2、申請(qǐng)人的身份證明;

3、證明勞動(dòng)關(guān)系存在的材料,如勞動(dòng)合同等;

4、被申請(qǐng)人的身份證明。

員工合同沒有到期被辭退后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的期限是多久

1、員工合同沒有到期被辭退后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的期限為一年。

2、相關(guān)法律依據(jù):《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月18日 13:52
你好,請(qǐng)問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多勞動(dòng)仲裁相關(guān)文章
  •  如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?被辭退的情況下
    在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),雙方可以先嘗試進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗或者無法達(dá)成和解協(xié)議,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,這些步驟是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的合法方式。仲裁不收費(fèi),且申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。另外,根據(jù)2008年5月1日起實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,勞動(dòng)仲裁是不收費(fèi)的。在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),雙方可以先嘗試進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗或者無法達(dá)成和解協(xié)議,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁裁決不服,可以考慮向人民法院提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,這些步驟是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的合法方式。2、仲裁不收費(fèi)。根據(jù)2008年5月1日起實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)仲裁是不收費(fèi)的。所以,不必為付不起仲裁費(fèi)而停止維權(quán)腳步。3、提供證據(jù)。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,勞動(dòng)者對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。如
    2023-09-03
    500人看過
  • 被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要請(qǐng)律師嗎
    一、被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要請(qǐng)律師嗎在被辭退后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是否需要請(qǐng)律師,這主要取決于具體情況。1.一般來說,如果爭(zhēng)議標(biāo)的額較小,法律關(guān)系清晰明了,勞動(dòng)者可以選擇不請(qǐng)律師,自行準(zhǔn)備材料并參加仲裁。2.如果爭(zhēng)議數(shù)額較大,法律關(guān)系復(fù)雜,或者涉及調(diào)查取證等復(fù)雜環(huán)節(jié),那么請(qǐng)律師協(xié)助處理將更為穩(wěn)妥。3.律師作為法律專業(yè)人士,具備豐富的法律知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠提供更專業(yè)的法律建議和策略。4.律師還可以協(xié)助勞動(dòng)者收集證據(jù)、撰寫申請(qǐng)書和答辯書等法律文書,確保仲裁申請(qǐng)能夠順利進(jìn)行。因此,雖然請(qǐng)律師并不是必須的,但在某些情況下,請(qǐng)律師協(xié)助處理勞動(dòng)仲裁案件將更有保障。勞動(dòng)者可以根據(jù)自身情況和需求來決定是否請(qǐng)律師。二、大小爭(zhēng)議是否請(qǐng)律師在勞動(dòng)仲裁中,爭(zhēng)議的大小往往決定了是否需要請(qǐng)律師參與。1.對(duì)于較小的爭(zhēng)議,例如涉及金額不大、法律關(guān)系簡(jiǎn)單的案件,勞動(dòng)者通常可以自行準(zhǔn)備材料并參加仲裁,無需請(qǐng)律師。2.當(dāng)爭(zhēng)議較大、涉及
    2024-07-27
    116人看過
  • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁期限,勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流
    一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁期限勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁期限為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但延長(zhǎng)期限不得超過十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算:1.申請(qǐng)人需要補(bǔ)正材料的,仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)的時(shí)間從材料補(bǔ)正之日起計(jì)算;2.增加、變更仲裁申請(qǐng)的,仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請(qǐng)之日起重新計(jì)算;3.仲裁申請(qǐng)和反申請(qǐng)合并處理的,仲裁期限從受理反申請(qǐng)之日起重新計(jì)算;4.案件移送管轄的,仲裁期限從接受移送之日起計(jì)算;5.中止審理期間不計(jì)入仲裁期限內(nèi);6.有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)另行計(jì)算的其他情形的。二、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程如下:1.提交申請(qǐng)書:當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。2.仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受
    2023-06-20
    52人看過
  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有效期多久,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程
    一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有效期多久勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的有效期為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在一年申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程:1.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申訴書以及相關(guān)材料;2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定是否受理;3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后五日內(nèi)向被申請(qǐng)人送達(dá)仲裁申請(qǐng)書副本;4.被申請(qǐng)人提交答辯書;5.仲裁庭
    2023-06-26
    376人看過
  • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 辭退補(bǔ)償
    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。非因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理;向用人單位注冊(cè)地或者勞動(dòng)合同履行地所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)仲裁;勞動(dòng)者請(qǐng)?zhí)峤蛔C據(jù)材料。一、沒有任何協(xié)議怎么討薪?jīng)]簽訂協(xié)議討薪的方式:可以直接訴訟要求對(duì)方還款或是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,根據(jù)級(jí)別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。級(jí)別管轄是指不同級(jí)別的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
    2023-03-10
    468人看過
  • 什么是勞動(dòng)仲裁?申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序是怎樣的?
    1、遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù);2、申請(qǐng)書符合要求的,仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定;3、被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書;4、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開進(jìn)行,但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外;5、當(dāng)事人接到通知,無正當(dāng)理由拒不到庭的,或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照撤回申請(qǐng)?zhí)幚恚瑢?duì)被申請(qǐng)人可以缺席裁決;6、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力;7、仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束;8、仲裁庭做出裁決前,申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)的,仲裁庭經(jīng)審查后,認(rèn)為其撤回申請(qǐng)成立的,向雙方當(dāng)事人發(fā)出《準(zhǔn)予撤回申請(qǐng)決定書》;但被申請(qǐng)人提出反申請(qǐng)的,不影響反申請(qǐng)的
    2023-05-07
    268人看過
  • 員工被辭退后,什么時(shí)候可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?
    勞動(dòng)者可以在被辭退之日起一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》相關(guān)規(guī)定:中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。員工被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,公司辭退員工產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛的,員工可以在公司辭退后一年內(nèi)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。(一)申請(qǐng)與受理當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書。實(shí)踐中,仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:1、申請(qǐng)人的姓名、住址和身份證號(hào)或者其他身份證件號(hào)碼以及聯(lián)系方式;2、被申請(qǐng)人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等;3、發(fā)
    2023-07-02
    183人看過
  • 江寧勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的流程有什么?
    一、江寧勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的流程有什么?具體申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下:(一)、提交申請(qǐng)書:當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):1.勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);2.仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所;4.申請(qǐng)仲裁的日期。(二)、仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。(三)、開庭審理:仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理,對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。二、仲裁開庭期間當(dāng)事人可以不到現(xiàn)場(chǎng)嗎?勞動(dòng)糾紛案仲裁開庭當(dāng)事人向勞
    2024-01-29
    225人看過
  • 勞動(dòng)仲裁收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程)
    1、立案2、審理3、送達(dá)4、歸檔仲裁勞動(dòng)關(guān)系需要多長(zhǎng)時(shí)間對(duì)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議案件作出仲裁裁決,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過十五日。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備哪些材料申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下材料:勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù);勞動(dòng)者身份證明;其他。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):用人單位和勞動(dòng)者的基本信息;仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。仲裁勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)與缺點(diǎn)有社會(huì)便有糾紛,于是需要防止和解決糾紛的場(chǎng)所、機(jī)構(gòu)、程序以及相關(guān)規(guī)則。勞動(dòng)作為人類生存和發(fā)展的最基本和最重要的活動(dòng),始終存在于任何社會(huì)形態(tài)之中。而爭(zhēng)執(zhí)和矛盾也一直伴隨著人類。但是只有人類發(fā)展到了資本主義社會(huì)以后,勞動(dòng)者獲得了人身自由,以出賣勞動(dòng)力為生,建立起了勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)爭(zhēng)議才真正產(chǎn)
    2023-06-04
    159人看過
  • 勞動(dòng)仲裁審請(qǐng)費(fèi)用多少?申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程
    勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)費(fèi)用是按照三人以下每件收二十元,四人至九人的,每件收三十元,十人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,每件收五十元。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程首先提交申請(qǐng)書,仲裁委員會(huì)受理開庭,調(diào)解。一、勞動(dòng)仲裁審請(qǐng)費(fèi)用多少?勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)費(fèi)用是3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,每件50元。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):1.沒有爭(zhēng)議金額的案件,每件300元。2.有爭(zhēng)議金額的案件,按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費(fèi):(1)爭(zhēng)議金額在1萬元以內(nèi)(含1萬元)的案件,每件500元;(2)爭(zhēng)議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分,按3%收費(fèi);(3)爭(zhēng)議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分,按2%收費(fèi);(4)爭(zhēng)議金額超過10萬元的部分,按1%收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的爭(zhēng)議金額以申訴人請(qǐng)求的數(shù)額為準(zhǔn);請(qǐng)求的數(shù)額與實(shí)際爭(zhēng)議金額不一致的,以實(shí)際爭(zhēng)議金額為準(zhǔn)。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程1.提交申請(qǐng)書:當(dāng)事人申請(qǐng)仲
    2023-06-04
    100人看過
  • 勞動(dòng)仲裁撤訴申請(qǐng)流程,勞動(dòng)仲裁撤訴的法律后果是什么
    勞動(dòng)仲裁撤訴申請(qǐng)流程是仲裁庭組成之前,申請(qǐng)人提出撤訴申請(qǐng)的,受理費(fèi)是需要全部退回的。勞動(dòng)仲裁撤訴的法律后果是會(huì)面臨經(jīng)濟(jì)上的損失,對(duì)企業(yè)的聲譽(yù)造成一定的影響。一、勞動(dòng)仲裁撤訴申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁撤訴申請(qǐng)流程是仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后,仲裁庭組成前,申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)的,或者當(dāng)事人自行達(dá)成和解協(xié)議并撤回仲裁申請(qǐng)的,案件受理費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部退回。仲裁庭組成后,申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)或者當(dāng)事人自行達(dá)成和解協(xié)議并撤回仲裁申請(qǐng)的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況酌情退回部分案件受理費(fèi)。一是申請(qǐng)人申請(qǐng)撤訴必須以書面或口頭形式向仲裁庭提出申請(qǐng)。二是撤訴申請(qǐng)必須由申訴人提出。三是撤訴的目的必須正當(dāng)。申訴人申請(qǐng)撤訴并不一定就會(huì)得到批準(zhǔn)。四是撤訴必須在仲裁庭作出裁決前提出。如果仲裁庭對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議已經(jīng)作出裁決,則對(duì)雙方之間不穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)作出了決定和結(jié)論,他們之間的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)重新得到了確定,當(dāng)事人就不能再申請(qǐng)撒訴。二、勞
    2022-07-17
    170人看過
  • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程過程流程結(jié)果流程都是什么
    一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程過程流程結(jié)果流程都是什么勞動(dòng)仲裁的具體流程可以概括為以下幾點(diǎn):首先是遞交申請(qǐng)書階段,當(dāng)事人若有意向提起仲裁程序,需提交一份詳盡的書面仲裁申請(qǐng)書,同時(shí)要根據(jù)所涉及的被申請(qǐng)人數(shù)量,準(zhǔn)備相應(yīng)數(shù)量的副本;其次是仲裁受理環(huán)節(jié),仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請(qǐng)之日起的五個(gè)工作日內(nèi),需要就該申請(qǐng)是否符合受理?xiàng)l件做出明確決定,即予以立案或拒絕受理;接下來則進(jìn)入到開庭審理階段,仲裁庭必須提前五個(gè)工作日以書面形式告知雙方當(dāng)事人即將開庭的時(shí)間和地點(diǎn);在此之后,仲裁庭會(huì)先嘗試通過調(diào)解方式解決糾紛,在弄清楚事實(shí)真相的前提下,促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成和解協(xié)議;最后,如果調(diào)解無果,仲裁庭將會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行裁決?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)
    2024-07-22
    282人看過
  • 勞動(dòng)仲裁的程序是什么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料
    勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛后,可以通過仲裁解決糾紛,而且勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)訴訟的前置程序,也就是說申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁,才能提起勞動(dòng)訴訟。那么,勞動(dòng)仲裁的程序是什么?勞動(dòng)仲裁需要?jiǎng)趧?dòng)者申請(qǐng)才能啟動(dòng),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料?請(qǐng)看具體內(nèi)容。一、勞動(dòng)仲裁的程序是什么1、申請(qǐng)。首先申訴人應(yīng)在權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面提出申請(qǐng)。當(dāng)事人按仲裁委員會(huì)提供的《申訴書》填寫一式二份,附勞動(dòng)合同、身份證復(fù)印件及相關(guān)的證據(jù)材料;申訴人系用人單位的,應(yīng)附營(yíng)業(yè)執(zhí)照有效影印件。上述提交的材料系復(fù)印件的應(yīng)帶原件核對(duì)。2、受理。自當(dāng)事人提交符合填寫要求的申訴書之日起7日內(nèi),仲裁委員會(huì)將作出受理或者不予受理決定,并在作出決定之日起7日內(nèi)通知當(dāng)事人。3、委托。當(dāng)事人可以委托不超過二名的律師或其他人代理參加仲裁活動(dòng);委托他人參加仲裁活動(dòng),必須向仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的授權(quán)委托書,委托書應(yīng)明確委托事
    2024-01-20
    411人看過
  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程(深圳)
    一、當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交申訴書,并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)裁明下列事項(xiàng):1、職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位,企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)。2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由。3、證據(jù)、證人的姓名和住址。二、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。被訴人自收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù),仲裁委員會(huì)有權(quán)要求當(dāng)事人提供或者補(bǔ)充證據(jù)。三、仲裁庭于開庭的4日前,將開庭時(shí)間、地點(diǎn)和書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到副書面通知,無正當(dāng)理由據(jù)不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申訴人按撤訴處理,對(duì)被訴人可以缺席工資裁決。四、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,制作調(diào)解
    2023-04-04
    231人看過
換一批
#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
律師推薦
    展開

    仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
    相關(guān)咨詢
    • 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是什么,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的材料
      青海在線咨詢 2022-04-07
      如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:直接向勞動(dòng)部門遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù) (一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請(qǐng)書符合要求的,仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,說明理由,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 (三)被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)
    • 關(guān)于勞動(dòng)仲裁被辭退的流程
      重慶在線咨詢 2023-05-29
      單位違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。協(xié)商處理不了的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),勞動(dòng)仲裁準(zhǔn)備資料。
    • 員工不服公司辭退,準(zhǔn)備仲裁,申請(qǐng)仲裁部門的勞動(dòng)仲裁流程是什么
      山東在線咨詢 2022-08-02
      一共有七步,具體如下: 1、提交書面勞動(dòng)仲裁申請(qǐng); 2、等待申請(qǐng)審核,拿《受理案件通知書》和《開庭通知》; 3、勞動(dòng)仲裁調(diào)解庭調(diào)解; 4、開庭審理,沖裁裁決; 5、拿仲裁裁決書; 6、對(duì)結(jié)果不服可起訴; 7、獲得賠償 具體流程和需要準(zhǔn)備的材料: 1、提交書面勞動(dòng)仲裁申請(qǐng):案件受理當(dāng)事人或委托代理方向管轄地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》,并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,以及相關(guān)證據(jù)。 2、等待
    • 辭退了之后申請(qǐng)了試用期的勞動(dòng)仲裁,員工試用期被辭退投訴勞動(dòng)仲裁的法律流程是什么?
      湖北在線咨詢 2022-07-04
      1、你要先從上海勞動(dòng)保障網(wǎng)上下載仲裁申請(qǐng)書,填寫好,并按照要求準(zhǔn)備證據(jù)材料,提交到企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后會(huì)在一周左右的時(shí)間給你發(fā)開庭通知,你要按照要求的時(shí)間到庭。無需繳納仲裁費(fèi),現(xiàn)在仲裁是免費(fèi)的。 3、從仲裁正式被受理到裁決作出一般60天之內(nèi)就能完成。在此期間,開庭的時(shí)候你必須出庭或委托家人或委托律師出庭;如果你這一方?jīng)]人出庭的,不能讓仲裁直接走流程,而是視為你放棄仲裁了。
    • 怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁流程
      甘肅在線咨詢 2022-05-05
      確定自己的案件屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍后,就開始準(zhǔn)備申請(qǐng)仲裁的材料,一般需準(zhǔn)備以下材料: 1.勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(原件,份數(shù):根據(jù)被申請(qǐng)人的人數(shù)+2); 2.申請(qǐng)人身份證明(復(fù)印件,份數(shù):1份); 3.被申請(qǐng)人身份證明(或注冊(cè)登記資料)(復(fù)印件,份數(shù):1份); 4證據(jù)材料(復(fù)印件,份數(shù):根據(jù)被申請(qǐng)人的人數(shù)+2)。 如果群體性案件(勞動(dòng)者十人以上),還需提供以下材料: (1)員工推舉代