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深圳的勞動法標準工資是怎么規(guī)定的

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-22 17:33:09 165 人看過

深圳市所執(zhí)行的最低工資標準：全日制就業(yè)勞動者的最低工資標準為2130元/月，非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標準為19.5元/小時。國家實行最低工資保障制度，因此用人單位支付勞動者的工資不得低于該標準。

一、非全日制工資標準是什么意思

非全日制用工，是指以小時計酬為主，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付給非全日制勞動者的工資，但不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準。在工資的支付上面，非全日制用工的支付周期是不能超過15日的。

二、工資應發(fā)是否扣除五險一金

是沒有扣除五險一金的金額，應發(fā)工資包含個人承擔的五險一金和個人所得稅，實發(fā)工資不包含這部分。

“五險一金”屬于法律規(guī)定的勞動者福利待遇，單位支付的工資在剔除“五險一金”之后不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。最低工資通常指全日制勞動關(guān)系中勞動者的月最低工資標準。非全日制勞動者（每日工作時間不超過4小時）的最低小時工資不能低于全日制勞動者，最低工資標準不包括五險一金。用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準:

(一)延長工作時間工資

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

三、無錫加班費多少最低標準

無錫(包括江陰、宜興)執(zhí)行一類區(qū)最低工資標準，月最低工資標準為2280元。無錫市區(qū)、江陰市、宜興市均執(zhí)行省非全日制用工小時最低工資一類標準，小時最低工資標準為22元。企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。

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2024-05-15

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根據(jù)深圳市員工工資支付條例，員工正常工作時間工資應由用人單位和員工在勞動合同中按照公平合理、誠實信用的原則來約定，并且這些約定的正常工作時間工資不得低于市政府公布的最低工資標準。深圳市現(xiàn)今最低月工資標準為2200元。根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》的規(guī)定,深圳市的員工正常工作時間工資應由用人單位和員工在勞動合同中按照公平合理、誠實信用的原則來約定。同時,這些約定的正常工作時間工資不得低于市政府公布的最低工資標準。深圳市現(xiàn)今最低月工資標準為2200元。【工資約定】用人單位與員工如何規(guī)定正常工作時間工資？根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，用人單位應當保證勞動者每天二十四小時連續(xù)工作，每周工作時間不得超過四十四小時。同時，根據(jù)第四十九條規(guī)定，勞動者在正常工作時間內(nèi)，其平均每周工作時間不超過四十四小時，平均每天工作時間不超過八小時。因此，用人單位與員工可以約定正常工作時間的工資。在實際操

2023-08-29

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2023-03-03

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深圳使用童工罰款標準的規(guī)定是什么？

一、深圳使用童工罰款標準的規(guī)定第一條為保護未成年人的身心健康，促進義務教育制度的實施，維護未成年人的合法權(quán)益，根據(jù)憲法和勞動法、未成年人保護法，制定本規(guī)定。第二條國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工)。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。第三條不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用。不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應當給予批評教育。第四條用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證;對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。

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深圳市2021年勞動最新底薪為2200元／月，調(diào)整了企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準。具體標準附后，有條件的，地方政府可以在此基礎(chǔ)上適當提高，報省人力資源和社會保障廳備案。地級以上市政府要及時向社會公布當?shù)刈畹凸べY標準，嚴格執(zhí)行最低工資保障制度，加大最低工資標準的宣傳力度，加強監(jiān)督檢查，切實保護職工合法權(quán)益。2021深圳勞動法加班費是多少深圳市勞動者的加班費是主要根據(jù)勞動者個人的工資而具體規(guī)定的，根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，要是用人單位安排勞動者延長工作時間超過法定加班時間的話，則需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；而安排勞動者在休息日加班的，則需要支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；安排勞動者在法定休假日加班的話則是需要支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！蹲畹凸べY規(guī)定》第五條，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于

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