孕期不滿4個月流產(chǎn)的有15天的產(chǎn)假,孕期滿4個月流產(chǎn)的有42天的產(chǎn)假。根據(jù)我國相關(guān)條例規(guī)定,女職工生育享受九十八天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天,分娩時難產(chǎn)的,增加15天產(chǎn)假,生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天產(chǎn)假,未婚先孕流產(chǎn)的不享受流產(chǎn)假期,按病假待遇處理。
女職工流產(chǎn)假規(guī)定
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定:女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。如果本省市地區(qū)沒有依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》基礎上,依據(jù)出本省市地區(qū)實際情況另外制定關(guān)于實施《女職工勞動保護特別規(guī)定》的,就按上述執(zhí)行。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
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