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怎樣做傷殘鑒定賠償?

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-03-12 17:52:48 123 人看過

工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)仲裁程序與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。法院審理程序?qū)趧?dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。執(zhí)行程序仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。申訴程序?qū)ι袥Q不服的，則可以申請啟動(dòng)再審程序。

一、勞動(dòng)者怎么跟公司工傷賠償

勞動(dòng)者可以通過協(xié)商仲裁或者是訴訟等相關(guān)的方式要求工傷賠償。

1、工傷報(bào)告程序

用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。

單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。

2、工傷認(rèn)定程序

由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。

注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。

3、工傷鑒定程序

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

4、協(xié)商賠償程序

工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

5、勞動(dòng)仲裁程序

與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

6、法院審理程序

對勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

7、執(zhí)行程序

仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。

8、申訴程序

對生效判決不服的，則可以申請啟動(dòng)再審程序。

二、工傷保險(xiǎn)怎么理賠呢？

工傷理賠一般有以下流程：

(一)、工傷報(bào)告程序

用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。

單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。

(二)、工傷認(rèn)定程序

(三)、工傷鑒定程序

(四)、協(xié)商賠償程序

(五)、勞動(dòng)仲裁程序

與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

(六)、法院審理程序

對勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

(七)、執(zhí)行程序

仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。

(八)、申訴程序

對生效判決不服的，則可以申請啟動(dòng)再審程序，但這一般很難。

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醫(yī)療機(jī)構(gòu)
不做傷殘鑒定，出了工傷，還要賠償嗎

工傷認(rèn)定后，如果沒有進(jìn)行傷殘鑒定的，一般只能要求按相關(guān)法律的規(guī)定，報(bào)銷實(shí)際的費(fèi)用。二、自費(fèi)后工傷認(rèn)定沒下來怎么辦員工治療工傷，按傷情可以出院的，應(yīng)當(dāng)按期出院，工傷認(rèn)定結(jié)論未作出，不能直接在醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用，可以先與醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)賬，待認(rèn)定為工傷之后，持相關(guān)票據(jù)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷。通常如果員工在受傷了之后會(huì)向當(dāng)?shù)氐墓J(rèn)定機(jī)構(gòu)或者是專業(yè)的鑒定部門來提出工傷認(rèn)定的請求，并且提交自己的材料，等待審查結(jié)果的通知，如果被認(rèn)定工傷的話，就可以按照傷殘等級來向工傷保險(xiǎn)或者是自己的勞動(dòng)單位申請一定的補(bǔ)償或者是賠償，不過如果不符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)或者是沒有被認(rèn)定為工傷的話，對于這種情況是按照非工傷來進(jìn)行處理的。三、工傷用醫(yī)保卡后怎么辦工傷用醫(yī)?？ê缶筒荒苡霉ｋU(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷了。在員工受傷住院以后，如果不了解各保險(xiǎn)的具體用途，不小心使用社?？▽ψ≡浩陂g的醫(yī)療費(fèi)用等進(jìn)行結(jié)算了，對員工申請工傷認(rèn)定是沒有影響的，當(dāng)然

2023-02-23

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醫(yī)療機(jī)構(gòu)
工傷認(rèn)定后鑒定不了傷殘賠償會(huì)怎樣

一、工傷認(rèn)定后鑒定不了傷殘賠償會(huì)怎樣工傷認(rèn)定后鑒定不了傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1.停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2.治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；3.由工傷保險(xiǎn)基金據(jù)實(shí)支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；4.其他。二、申請工傷認(rèn)定要哪些材料根據(jù)申請工傷認(rèn)定需要的材料如下：1.工傷認(rèn)定申請表;2.受傷害職工的身份證復(fù)印件;3.勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復(fù)印件。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。三、工傷傷殘鑒定有效時(shí)間1.傷殘鑒定又名勞動(dòng)能力鑒定，通常情況越早鑒定對勞動(dòng)者越好。2.一般情況下是工傷認(rèn)定后馬上可以做，但是如果勞動(dòng)者或者單位有一方要對工傷認(rèn)定不服或者是聲明要

2023-04-25

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法律綜合知識
辭職后傷殘鑒定出來怎樣賠償

1、根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定可申請工傷賠償；2、離職后依然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；3、當(dāng)事人發(fā)生工傷，按照相關(guān)規(guī)定，應(yīng)該得到醫(yī)療、補(bǔ)償和賠償。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷之后離職的情況下，在用人單位存在過錯(cuò)的情況下，員工可以要求用人單位進(jìn)行賠償，如果用人單位存在過錯(cuò)，工傷職工提出解除勞動(dòng)合同，那么就能在獲得工傷待遇的同時(shí)，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，反之則不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此，工傷職工主動(dòng)解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，能夠獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的前提條件也是用人單位存在過錯(cuò)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有

2024-05-06

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鑒定結(jié)論
做傷殘鑒定怎樣申請及材料

一、做傷殘鑒定怎樣申請及材料1、首先要向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提起勞動(dòng)能力鑒定的申請，申請必需的資料包括工傷職工身份證、社保卡、《工傷認(rèn)定決定書》原件、醫(yī)院開具的診斷證明和相關(guān)后續(xù)的檢驗(yàn)報(bào)告等；2、上交申請資料之后，鑒定委員會(huì)會(huì)根據(jù)實(shí)際情況做出鑒定結(jié)論；3、鑒定委員會(huì)依法根據(jù)鑒定結(jié)果給申請人頒發(fā)相關(guān)證明。二、傷殘鑒定的重要性是什么獲得賠償?shù)亩嗌俸湍芊駷槟銧幦〉阶钣欣乃痉ㄨb定意見密不可分。鑒于鑒定結(jié)論作為一項(xiàng)重要的證據(jù)，其公正性、權(quán)威性、客觀性和科學(xué)性不容質(zhì)疑。包括交通事故在內(nèi)的人身侵權(quán)損害賠償案件，司法實(shí)踐中傷殘(司法)鑒定結(jié)論對受害人獲得賠償數(shù)額的高低具有至關(guān)重要的作用。因?yàn)樵谌松頁p害(交通事故)的賠償項(xiàng)目中傷殘賠償金是最主要的賠償項(xiàng)目，是獲得賠償數(shù)額最大的一塊。另外只有構(gòu)成傷殘等級法院才會(huì)支持精神撫慰金這個(gè)賠償項(xiàng)目。對于受害人的誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)的賠償額的確定司法鑒定也具有不可替代的

2023-06-16

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