工傷事故發(fā)生后職工應(yīng)如何就醫(yī)？
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時(shí)間： 2023-06-10 10:25:34
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據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，深圳市約有1000萬工傷保險(xiǎn)參保人，參保人數(shù)在全國(guó)大中城市里排名第一。工傷事故發(fā)生后，職工應(yīng)如何就醫(yī)?深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局有關(guān)負(fù)責(zé)人日前表示，職工治療工傷應(yīng)在工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。
據(jù)介紹，職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)救治工傷職工；職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，待傷情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)到工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。工傷認(rèn)定工作完成后，對(duì)認(rèn)定為工傷并需要繼續(xù)住院治療的參保職工，工傷保險(xiǎn)部門開出《深圳市工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用記賬通知書》和《深圳市工傷保險(xiǎn)工傷醫(yī)療住院結(jié)賬單》，通知工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)允許其記帳醫(yī)療；門診醫(yī)療費(fèi)由用人單位或受傷職工先墊付，醫(yī)療終結(jié)后到工傷保險(xiǎn)部門核銷。
工傷職工經(jīng)治療傷情穩(wěn)定，需要工傷康復(fù)的，可填寫《深圳市(職工)工傷康復(fù)治療申請(qǐng)表》，經(jīng)深圳市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定準(zhǔn)予康復(fù)，并在填報(bào)《深圳市康復(fù)治療審批表》后，可在定點(diǎn)康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)。
工傷醫(yī)療期內(nèi)，工傷職工可根據(jù)傷情需要前往工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；如醫(yī)療期已滿仍需繼續(xù)治療的，應(yīng)及時(shí)向深圳市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)延長(zhǎng)工傷醫(yī)療期。工傷病人市外轉(zhuǎn)診或康復(fù)的，經(jīng)本市定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的三級(jí)醫(yī)院或定點(diǎn)康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開出的《深圳市工傷保險(xiǎn)市外轉(zhuǎn)診申請(qǐng)表》，由社保部門核準(zhǔn)備案后，可轉(zhuǎn)往市外診療或康復(fù)。
工傷認(rèn)定需要提供哪些材料
A填報(bào)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》(在社保部門領(lǐng)取)；
B未參保員工需提供所在用人單位的注冊(cè)登記資料(可到深圳市市場(chǎng)監(jiān)督管理局查詢、打印)、與用人單位簽訂的有效書面勞動(dòng)合同或存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明(如單位的有效工作證、單位蓋章的工資表、單位蓋章的從事本職工作的證明、身份明確的單位同事的證明等)；
C首次醫(yī)療病歷本(醫(yī)療診斷證明)或職業(yè)病診斷證明書(職業(yè)病診斷鑒定書)復(fù)印件(驗(yàn)原件)；
D員工的身份證復(fù)印件(驗(yàn)原件)；
E員工上下班考勤記錄卡復(fù)印件(單位蓋章，驗(yàn)原件)；
F證人證言及其他旁證材料(如物證、書證、照片等)；
G屬交通事故傷害的需提供《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》復(fù)印件(驗(yàn)原件)；
H屬暴力傷害的需提供公安部門出具的證明材料或法院判決書復(fù)印件(驗(yàn)原件)；
I其他材料(見社保部門印制的《申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)材料清單》)。
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法律綜合知識(shí)一、職工發(fā)生事故傷害應(yīng)當(dāng)怎樣工傷認(rèn)定申請(qǐng)1．當(dāng)事人向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)并提交勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料；2．社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；3．社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定的決定；4．社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將《認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)當(dāng)事人，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。二、職工發(fā)生事故傷害申請(qǐng)工傷認(rèn)定多久有結(jié)果工傷認(rèn)定材料提交后，一般是60天有結(jié)果。根據(jù)規(guī)定，工傷認(rèn)定書自工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交資料后，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定。并自作出工傷認(rèn)定決定之日起20日內(nèi)送達(dá)工傷職工、所在單位?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明2024-03-16161人看過 -
工傷保險(xiǎn)企業(yè)職工發(fā)生工傷后，由工傷保險(xiǎn)基金依法支付下列賠償：職工安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及其他費(fèi)用。職工發(fā)生工傷應(yīng)怎么辦職工發(fā)生工傷應(yīng)進(jìn)行傷情鑒定。經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷2023-08-11239人看過 -
法律綜合知識(shí)一、公司未買工傷險(xiǎn)，發(fā)生工傷事故后應(yīng)怎么應(yīng)對(duì)公司未買工傷險(xiǎn)發(fā)生工傷事故后應(yīng)對(duì)方式是由用人單位依法為員工申報(bào)工傷、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并依法向其賠付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)或者交通食宿費(fèi)等費(fèi)用，如果單位及時(shí)補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)和滯納金，則新發(fā)生的費(fèi)用由單位和工傷保險(xiǎn)基金共同支付。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。二、怎么才是工傷事故工傷事故認(rèn)定如下：1．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2．工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4．患職業(yè)病的；5．因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下2023-08-1183人看過
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勞動(dòng)者一、教育培訓(xùn)有關(guān)部門和用人單位通過不同形式的安全教育，使勞動(dòng)者遵守法規(guī)，學(xué)會(huì)掌握安全生產(chǎn)方面的知識(shí)和操作方法，增強(qiáng)事故的預(yù)防和處理能力。對(duì)從事特種作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，做到“持證上崗”，保證安全生產(chǎn)。二、管理監(jiān)督由政府機(jī)關(guān)、企業(yè)單位組織制定有關(guān)規(guī)章、制度和措施，制定有關(guān)安全規(guī)程，規(guī)范安全標(biāo)準(zhǔn)，求其共同遵守，提高管理水平，加大監(jiān)管力度，常檢查、早發(fā)現(xiàn)、早治理。三、安全操作規(guī)程有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)的宣傳，提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，對(duì)不同的崗位應(yīng)專人專崗。四、工程技術(shù)措施對(duì)設(shè)備、設(shè)施、工藝、操作等，從職業(yè)安全衛(wèi)生角度進(jìn)行計(jì)劃、設(shè)計(jì)、檢查和定期保養(yǎng)的措施。一、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員義務(wù)(1)從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。(2)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，2023-03-11220人看過 -
工傷保險(xiǎn)多種原因造成我國(guó)工傷保險(xiǎn)沒完全普及，工傷保險(xiǎn)也缺乏強(qiáng)制性。但不論參加保險(xiǎn)與否，一旦發(fā)生工傷事故，只要存在勞動(dòng)關(guān)系，也不論企業(yè)是否繳納過保險(xiǎn)費(fèi)，工傷職工都有權(quán)利得到搶救和治療，并申請(qǐng)認(rèn)定工傷和享受工傷待遇，這是《勞動(dòng)法》賦予每個(gè)公民的權(quán)利，企業(yè)不應(yīng)因未加入工傷保險(xiǎn)而拒付工傷職工相應(yīng)的補(bǔ)償。但勞動(dòng)法對(duì)未加入工傷保險(xiǎn)的人身傷亡事故沒具體規(guī)定，企業(yè)應(yīng)如何賠償呢?《民法典》對(duì)此作了比較具體的規(guī)定。由于企業(yè)和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系是通過勞動(dòng)合同確認(rèn)的，勞動(dòng)合同雖然不同于一般民事合同，但勞動(dòng)者和企業(yè)的地位是平等的，因此勞動(dòng)者為了企業(yè)的利益，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，人身受到傷害后，有權(quán)以平等的身份向其所屬企業(yè)請(qǐng)求賠償。1、一般未保險(xiǎn)職工的工傷賠償范圍。由于身體受到傷害，企業(yè)應(yīng)向這類職工給付醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)的賠償，需要護(hù)理的，還應(yīng)支付護(hù)理人員的誤工費(fèi)和住宿費(fèi);對(duì)于致殘的，要配置傷殘器具以及2023-05-0398人看過
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證人就是由于了解案件的真實(shí)情況，依法被人民法院傳喚作證的人。證人對(duì)案件事實(shí)所作的陳述為證人證言。 證人證言作為一種證據(jù)，必須是證人親眼看到或親耳聽到的，臆想推測(cè)的、道聽途說的、未來預(yù)見的等等，都不能作為證人的證言。... 更多>
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如何解決職工發(fā)生的工傷事故天津在線咨詢 2022-11-03職工發(fā)生工傷事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。對(duì)受傷較輕的，可以到本單位的內(nèi)部醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行簡(jiǎn)單處理；但對(duì)傷情嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)將傷者盡快送到附近有相應(yīng)處理能力的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行搶救。用人單位應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，否則要受到相應(yīng)的處罰。 單位還應(yīng)當(dāng)積極配合員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 提出工傷 -
職工在試用期內(nèi)發(fā)生事故，在試用期后發(fā)生工傷，應(yīng)該如何認(rèn)定為工傷河北在線咨詢 2022-05-05《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。也就是說，勞動(dòng)者從試用之日起就是單位的職工，在試用期內(nèi)，除勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)合同解除等方面和試用期滿后的有關(guān)規(guī)定有所差異外，其他的權(quán)利都是一樣的，同樣享受工傷待遇。 勞動(dòng)者在發(fā)生工傷后，首先應(yīng)判斷是否屬于工傷的范圍。然后尋求證據(jù)來證明 -
如何認(rèn)定職工發(fā)生交通事故是工傷?福建在線咨詢 2023-08-14交通事故中的工傷包括： 1、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； 2、因工外出期間，由于工作原因到交通事故傷害的。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌 -
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發(fā)生事故后該如何申報(bào)工傷事故四川在線咨詢 2022-10-25發(fā)生工傷事故后，由用人單位、職工或職工直系親屬或工會(huì)準(zhǔn)備法律規(guī)定的材料向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。首先，在職工發(fā)生事故傷害或患有被診斷的職業(yè)病時(shí)，用人單位應(yīng)主動(dòng)向勞動(dòng)保障行政部門提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果用人單位在規(guī)定的一年期間內(nèi)沒有申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織也可以申請(qǐng)。注意申請(qǐng)的機(jī)構(gòu)是統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門而不是安全監(jiān)察部門或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。在按照規(guī)定是省一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門時(shí)
