久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

2018年蘇州基本工資標準是多少?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-09-08 07:10:20 161 人看過

本文主要介紹了蘇州在7月份對最低工資進行調(diào)整的內(nèi)容。月最低工資標準和小時最低工資標準均有所調(diào)整。其中,蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區(qū)月最低工資標準由原1820元/月調(diào)整為1940元/月,而執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)小時最低工資標準的地區(qū)則由原15.5元/小時調(diào)整為17元/小時。最后,文章還強調(diào)了企業(yè)支付給實習報酬和勞動報酬的最低標準,不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/12642170058887034313.html">非全日制用工小時最低工資標準。

蘇州在每年的7月份都會對最低工資進行調(diào)整,目前的金額與2017年7月份保持一致。根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》(蘇人社發(fā)〔2017〕204號)精神,經(jīng)市政府研究并報省政府同意,從2017年7月1日起調(diào)整蘇州市最低工資標準?,F(xiàn)通知如下:1、調(diào)整月最低工資標準。蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區(qū)月最低工資標準,由原1820元/月調(diào)整為1940元/月。2、調(diào)整小時最低工資標準。蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區(qū)均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)小時最低工資標準,由原15.5元/小時調(diào)整為17元/小時。3、企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬,并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。

2 0 1 8 蘇 州 最 低 工 資 標 準 調(diào) 整 : 月 工 資 如 何 變 化 ?

根據(jù)2018年蘇州最低工資標準調(diào)整,月工資如何變化的法律分析如下:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十九條規(guī)定,勞動者月工資在2018年調(diào)整后,最低工資標準由2017年的2000元調(diào)整為2100元。這意味著,蘇州地區(qū)的最低工資標準已經(jīng)達到了2100元,比2017年的標準有所提高。

同時,《江蘇省工資支付條例》第十二條規(guī)定,最低工資標準應當根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、就業(yè)狀況和居民生活水平等因素適時調(diào)整。因此,未來蘇州地區(qū)的最低工資標準還可能根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展情況做出進一步調(diào)整。

綜上所述,2018蘇州地區(qū)的最低工資標準已經(jīng)調(diào)整為2100元,并且未來還可能根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展情況做出進一步調(diào)整。企業(yè)在安排工資時,應當遵守相關(guān)法律法規(guī),確保員工的工資待遇符合規(guī)定標準。

蘇州在每年的7月份對最低工資進行調(diào)整,目前的金額與2017年7月份保持一致。根據(jù)省人力資源和社會保障廳的通知,從2017年7月1日起,蘇州市最低工資標準調(diào)整為每月1940元,同時調(diào)整了小時最低工資標準。調(diào)整后的最低工資標準已經(jīng)達到了2100元,比2017年的標準有所提高。未來,蘇州地區(qū)的最低工資標準還可能根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展情況做出進一步調(diào)整。企業(yè)在安排工資時,應當遵守相關(guān)法律法規(guī),確保員工的工資待遇符合規(guī)定標準。

《中華人民共和國公務(wù)員法》

第七十三條公務(wù)員應當服從機關(guān)的交流決定。

公務(wù)員本人申請交流的,按照管理權(quán)限審批。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月16日 15:05
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工資相關(guān)文章
  • 蘇州最低基數(shù)五險一金標準是多少
    一、蘇州最低基數(shù)五險一金標準是多少1.企業(yè)在職員工:基本薪資上限設(shè)定為218940元(18245元/月),而繳費基數(shù)的下限則為32364元(2697元/月)。2.個體工商戶(參與基本養(yǎng)老保險):其每月的繳費基數(shù)將被統(tǒng)一設(shè)定為2300元,至于其他險種的月繳費基數(shù),仍然依照原先的規(guī)定進行執(zhí)行。3.靈活就業(yè)人員:(1)參與基本養(yǎng)老保險:其每月的繳費基數(shù)最低為2300元,同時也可以設(shè)置多個不同的檔次,但最高不得超過18245元。(2)參與職工醫(yī)療保險:其每月的繳費基數(shù)設(shè)定為1700元。4.對于市區(qū)內(nèi)的“協(xié)?!比藛T而言,他們每月的“劃賬”基數(shù),以及在單位招聘了“協(xié)?!比藛T之后,申請返還養(yǎng)老、醫(yī)療保險費中單位繳納部分的基數(shù),都將按照企業(yè)參保職工繳費基數(shù)下限來執(zhí)行,即32364元(2697元/月)。5.市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位的職工社會保險的單位及職工:其基數(shù)上限設(shè)定為312342元(26029元/月),而繳費
    2024-07-12
    303人看過
  • 杭州基本工資2022最新標準
    一、杭州基本工資2022年月工資標準調(diào)整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔,非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。浙江省各市也公布了最低工資標準,其中杭州市市區(qū)(不含臨安區(qū))最低月工資標準調(diào)整為2010元,非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為18.4元。二、2022年杭州主城區(qū)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準調(diào)整從市人社局獲悉,自今年1月1日起,我市主城區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準由每人每月150元調(diào)整為170元。據(jù)市人社局工作人員介紹,這是自2010年以來第3次調(diào)高標準。2012年1月1日,由每人每月90元調(diào)到110元;2014年1月1日,由每人每月110元調(diào)到150元;今年1月1日起,由每人每月150元調(diào)到170元。據(jù)了解,此次蕭山區(qū)、余杭區(qū)與主城區(qū)同步調(diào)整、待遇一致,是積極推進蕭山區(qū)、余杭區(qū)與主城區(qū)一體化的重要舉措。此次調(diào)
    2023-04-07
    174人看過
  •  2021年工資3100元的基本工資是多少
    根據(jù)公司與員工簽訂的勞動合同,基本工資通常是按照勞動合同中規(guī)定的方式計算的?;竟べY包括基本工資、績效工資和其他獎金等,但不包括津貼等其他形式的工資?;竟べY由用人單位按照規(guī)定的工資標準支付,較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。根據(jù)公司與員工簽訂的勞動合同,基本工資通常是按照勞動合同中規(guī)定的方式計算的。一般而言,基本工資包括基本工資、績效工資和其他獎金等,但不包括津貼等其他形式的工資?;竟べY由用人單位按照規(guī)定的工資標準支付,較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。 基 本 工 資 的 穩(wěn) 定 性 如 何 ?基本工資的穩(wěn)定性在某種程度上得到了保障,但仍然存在一定的問題。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,勞動者有權(quán)獲得不低于當?shù)刈畹凸べY標準的基本工資。然而,由于各種因素,如經(jīng)濟狀況、企業(yè)經(jīng)營狀況等,基本工資可能會受到波動。此外,雖然政府已經(jīng)采取了一系列措施來穩(wěn)定基本工資,如調(diào)整最低工
    2023-09-04
    77人看過
  • 2020年廣州最低工資標準與基本工資的現(xiàn)狀
    廣州最低工資標準為2100元每月,廣州非全日制職工小時最低工資標準為20.3元/小時。據(jù)廣東省人民政府發(fā)布的通知,通知支持有條件的地方可以在此基礎(chǔ)上適當上調(diào),但需向省人力資源社會保障廳報備。我們可知,這只是一個最低的標準,具體情況還可具體調(diào)整。廣東省的這次調(diào)整也是響應了國家的最低工資保障制度,切實保障職工的合法權(quán)益。鎮(zhèn)江最低工資標準2020根據(jù)我國關(guān)于調(diào)整鎮(zhèn)江市最低工資標準的通知以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,2020年鎮(zhèn)江最低工資標準分為月工資制最低標準和小時工資制最低標準:對于一類地區(qū)來說,月工資制最低標準為每月2020元最低工資,小時工資制最低標準為每小時18.5元最低工資。上文所說的一類地區(qū),主要包括鎮(zhèn)江市市區(qū)以及丹陽市、句容市、揚中市。最低工資規(guī)定相關(guān)規(guī)定第五條最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制
    2023-06-30
    133人看過
  • 休年假的工資是基本工資的多少
    一、帶薪年休假工資怎么計算?1.年休假工資的基本規(guī)定在一般情況下職工享受年休假期間可以獲得與日常工作期間相同的工資,其具體計算公式為:職工本人月工資÷月計薪天數(shù)(21.75天)。年休假所依據(jù)的月工資標準與《勞動合同法實施條例第二十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償月工資標準基本一致。即:前十二個月應得工資總額-前十二個月加班工資總額后的月平均工資。如職工在本單位工作時間不滿十二個月的,按實際月份計算月平均工資。月應得工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資等。應得工資為用人單位代扣個人所得稅、社會保險個人繳納部分以及其他扣款前的工資。2.應休未休年休假工資如何計算及支付用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排的年休假少于應休天數(shù),應當對職工應休未休年休假天數(shù),按照其日平均工資標準的300%支付未休年休假工資。二、職工的年休假工資如何計算關(guān)于年休假工資的計算應從以下幾
    2023-03-24
    406人看過
  • 2018年女職工產(chǎn)假工資多少
    2018年女職工法定產(chǎn)假待遇具體如下:一是保胎假,工資由醫(yī)生按病假發(fā)放,所以工資按病假發(fā)放。二二,產(chǎn)前假期,工資80%。懷孕7個月以上,如果工作許可,經(jīng)本人申請,公司批準,可以請產(chǎn)前假2個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應當批準休假,工資按照員工過去每月實際工資標準的80%支付。三、產(chǎn)假、生育津貼在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標準按上一年度職工月平均工資標準支付;在沒有生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由企業(yè)或單位支付,標準為女職工生育前的基本工資和物價補貼。產(chǎn)假包括:98天30天(晚育)15天(難產(chǎn))15天(多胞胎每生一個嬰兒),領(lǐng)取生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)發(fā)放產(chǎn)假期間工資的,但其計算方法與公司在社保部門申報的工資基數(shù)有關(guān),所以實際生育津貼與產(chǎn)假工資不相等,所以有規(guī)定:產(chǎn)假工資和生育津貼高,簡單來說就是:1。如果員工的產(chǎn)假工資(即員工過去每月的實際工資標準,下同
    2023-08-05
    82人看過
  • 蘇州普工工資底薪標準
    蘇州市最低工資標準如下:1、蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執(zhí)行省一類地區(qū)月最低工資標準為2020元/月;2、非全日制用工小時最低工資標準為18.5元/小時。一、山東今年的最低工資標準還會上調(diào)嗎最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。法律明確規(guī)定,全省月最低工資標準按地區(qū)分別調(diào)整為:1910元、1730元、1550元,非全日制用工小時最低工資標準調(diào)整為19.1元、17.3元、15.5元。二、鎮(zhèn)江市的最低工資標準是多少?最低工資標準,通常應當包含以下三個部分:1、維持勞動者本人最低生活的費用,即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用。2、勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費。3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。2020年
    2023-06-24
    121人看過
  • 高溫補助蘇州標準是多少?
    高溫補助蘇州,依據(jù)我國勞動法規(guī)定·,氣溫超過33度,或者日氣溫超過35度從事室外作業(yè)的勞動者應當享受高溫補貼,蘇州高溫補貼發(fā)放從6月-9月共計4個月,按照每人每月200元標準補貼,單位可以按月支付高溫補助,也可以按照一次性發(fā)放高溫補助。一、蘇州高溫補貼標準的最新規(guī)定是什么?補貼月份:6、7、8、9(共4個月)補貼標準:目前江蘇標準為每人每月200元,企業(yè)按此標準支付的高溫津貼,可按照規(guī)定稅前扣除。江蘇高溫費每月200元,仍為2011年標準日前,國家安監(jiān)總局、國家衛(wèi)計委、人社部、全國總工會等四部門下發(fā)通知,要求各地發(fā)放高溫津貼,但有網(wǎng)友反映多年沒有領(lǐng)到高溫津貼,有許多地區(qū)的高溫津貼標準已經(jīng)數(shù)年沒有進行調(diào)整?,F(xiàn)代快報記者昨天了解到,江蘇自6月份起,就進入了高溫津貼的發(fā)放期。今年的高溫津貼暫不調(diào)整,即每人每月200元,而這一標準還是2011年規(guī)定的。江蘇規(guī)定,用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天
    2024-01-25
    357人看過
  • 2018年企業(yè)員工產(chǎn)假工資標準
    首先,保胎假,工資按病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生證明的,所以按病假待遇發(fā)工資。第二,產(chǎn)前假期,工資80%懷孕7個月以上。如果工作許可本人申請,經(jīng)單位批準,可以請產(chǎn)前假期兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應當批準休假,工資按照員工過去每月實際工資標準的80%支付。三、產(chǎn)假、生育津貼在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標準按本企業(yè)上一年度職工月平均工資標準支付;生育津貼由企業(yè)或單位支付,標準為女職工生育前的基本工資和物價補貼。產(chǎn)假包括:98天30天(晚育)15天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個嬰兒),領(lǐng)取生育津貼。生育津貼由國家補貼給企業(yè),用于支付產(chǎn)假期間的工資。但其計算方法與公司在社保部門申報的工資基數(shù)有關(guān),因此實際生育津貼與產(chǎn)假工資不相等。所以有規(guī)定:產(chǎn)假工資和生育津貼高,簡單來說就是:1。如果員工的產(chǎn)假工資(即員工過去每月的實際工資標準,下同)高于生育津貼,則按產(chǎn)假工資支付。OK生
    2023-08-07
    435人看過
  • 公路征地補償標準2018年是多少?
    對于“征收土地的,按照被征收土地的原用途,兼顧國家、集體、個人合理分享土地增值收益,給予公平合理補償,保障被征地農(nóng)民原有生活水平不降低、長遠生計有保障?!罢鞯匮a償安置費用包括土地補償費、安置補助費、農(nóng)民宅基地及房屋補償、地上附著物和青苗的補償費,以及被征地農(nóng)民的社會保障費用等?!倍唧w的補償標準的話,是由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的。因為不同的地域地價肯定是不同的,如果說全國統(tǒng)一標準,那有些人可不就吃了虧嘛!而且土地征收一般都是政府征地,這就屬于永久性用地,不過農(nóng)民朋友是能拿到補償款的。土地補償費一般每畝地補償4.8萬元,建設(shè)用地每畝地補償1.6萬元,荒地補償8171元每畝。不過這是個大概的補償數(shù)額,并不等同于所有地區(qū)哦,廣大農(nóng)民朋友千萬別搞錯了!2022年高速公路征地補償標準高速公路征地補償標準:1、征收土地應當依法及時足額支付土地補償費、安置補助費以及農(nóng)村村民住宅、其他地上附著物和青苗等
    2023-08-04
    200人看過
  • 蘇州地區(qū)35年工作的退休工資是多少錢?
    基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成?;A(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)2繳費年限(含視同繳費年限)1%。個人賬戶養(yǎng)老金=本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時個人賬戶儲存額計發(fā)月數(shù)。工作年限滿35年的,按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)。30年工齡退休工資1、按規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前,低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業(yè)技術(shù)人員、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者),在按繳費年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金:繳費年限滿30年及其以上的,每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的,每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的,每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員),每人每月增加30元;繳費年限不滿10
    2023-07-03
    406人看過
  •  2018年天津市取暖費標準是多少?
    2018年,天津市的取暖費標準如下:民供熱基本熱價為每平方米7.5元,計量熱價每千瓦時0.13元。供熱單位向熱用戶收取采暖費,必須嚴格按物價部門規(guī)定的供熱價格和有關(guān)部門規(guī)定的供熱建筑面積范圍計算采暖費。供熱建筑面積是指不包括公用樓梯間等公用建筑面積和敞開式陽臺的建筑面積。原設(shè)計封閉式的陽臺不計算供熱建筑面積,供熱單位和熱用戶對供熱建筑面積的計算可能采取實際測量的辦法確定。2018年,天津市的取暖費標準如下:民供熱基本熱價為每平方米7.5元,計量熱價每千瓦時0.13元。根據(jù)《天津市居民住宅供熱費結(jié)算和收費管理辦法》規(guī)定:供熱單位向熱用戶收取采暖費,必須嚴格按物價部門規(guī)定的供熱價格和有關(guān)部門規(guī)定的供熱建筑面積范圍計算采暖費。供熱建筑面積是指不包括公用樓梯間等公用建筑面積和敞開式陽臺的建筑面積。原設(shè)計封閉式的陽臺不計算供熱建筑面積,供熱單位和熱用戶對供熱建筑面積的計算可能采取實際測量的辦法確定。
    2023-09-04
    257人看過
  • 江蘇基本撫養(yǎng)費是多少
    根據(jù)司法解釋,夫妻雙方離婚后,子女撫育費的數(shù)額,可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。1、有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。2、無固定收入的,撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。非婚生子女撫養(yǎng)費的標準“夫妻”一方負擔撫養(yǎng)費用的多少和期限的長短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時,由人民法院判決。父母雙方負擔非婚生子女撫養(yǎng)費的標準如下:1.有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的20%至30%的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十?!霸驴偸杖搿敝腹べY總額,包括工資、獎金等??缮暾埛ㄔ赫{(diào)查令來調(diào)查。2.無固定收入的,撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例(有固定收入)確定
    2023-03-15
    120人看過
  • 蘇州工齡20年多少天年假
    自從業(yè)職場以來長達20年之久,每位員工均享有每年15天的法定年假福利。此項帶薪年假為在職員工固有權(quán)利,若未能妥善安排員工休假,亦未按照相關(guān)法規(guī)規(guī)定支付相應帶薪年假工資,則將被視為違法行為。值得注意的是,帶薪年假的具體時長是依據(jù)員工累計工齡進行計算的。具體而言,當員工累計工作年限達到1年但不足10年時,其可享受的年假天數(shù)為5天;而當員工累計工作年限達到10年但不足20年時,其可享受的年假天數(shù)則增至10天;至于工作年限已達20年以上者,其每年可享有的年假天數(shù)更是高達15天。此外,國家法定節(jié)假日及周末休息日并不納入年假假期之內(nèi)?!吨腥A人民共和國勞動法》第四十五條國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定?!吨腥A人民共和國職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15
    2024-05-19
    287人看過
換一批
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
    展開
    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動者提供勞動后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。 工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。 工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。... 更多>

    #工資
    相關(guān)咨詢
    • 蘇州工傷基本工資是多少?有什么具體的標準?
      云南在線咨詢 2022-08-11
      根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十七條規(guī)定蘇州工傷基本工資是多少,江蘇省蘇州市工傷職工鑒定為八級傷殘的,享有以下待遇: 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付; 2、由工傷保險基金按照20元/天的標準支付住院伙食補助費; 3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,安裝
    • 蘇州本地基本工資水平現(xiàn)在是多少
      重慶在線咨詢 2022-11-11
      蘇州每年的7月份調(diào)整最低工資,目前是維持2017年7月的金額。根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》(蘇人社發(fā)〔2017〕204號)精神,經(jīng)市政府研究并報省政府同意,從2017年7月1日起調(diào)整蘇州市最低工資標準?,F(xiàn)通知如下: 1、調(diào)整月最低工資標準。蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區(qū)月最低工資標準,由原1820元/月調(diào)整為1940元/月。 2、調(diào)整小時最低工資
    • 廣州基本工資2023標準多少錢
      山東在線咨詢 2023-04-12
      廣州基本工資2023標準2300元每個月;非全日制小時最低工資標準22.2元每小時。 廣東省現(xiàn)行工資標準分為四類: 1、廣州、深圳執(zhí)行一類標準,廣州市調(diào)整為2300元/月,深圳市調(diào)整為2360元/月,兩市對應的非全日制小時最低工資標準均為22.2元/小時; 2、珠海、佛山、東莞、中山執(zhí)行二類標準,二類標準調(diào)整為1900元/月,對應的非全日制小時最低工資標準為18.1元/小時; 3、汕頭、惠州、江門
    • 裁員賠償標準是基本工資嗎2018
      云南在線咨詢 2023-08-09
      公司裁員賠償標準是按綜合工資,即勞動者的應發(fā)工資,經(jīng)濟補償標準按照勞動合同解除或者終止前應發(fā)工資的12個月工資的平均工資計算經(jīng)濟補償。
    • 昆山基本工資2018年8月份標準是多少,加班費調(diào)整后為多少
      湖北在線咨詢 2022-10-06
      昆山執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)最低工資標準:一類地區(qū)2020元,增加130元,增長6.88%;二類地區(qū)1830元,增加110元,增長6.4%;三類地區(qū)1620元,增加100元,增長6.58%。非全日制用工小時最低工資標準,一類地區(qū)18.5元,增加1.5元,增長8.82%;二類地區(qū)16.5元,增加1元,增長6.45%;三類地區(qū)14.5元,增加1元,增長7.41%。