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離職證明沒(méi)拿到能入職嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-16 14:52:54 104 人看過(guò)

一、離職證明沒(méi)拿到能入職嗎

(一)離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,避免招用與其他單位的員工,造成糾紛。因此并不是必需的材料,可以和單位協(xié)商簽署一個(gè)承諾書(shū),承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系,不會(huì)對(duì)受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由自己承擔(dān),造成單位損失,自己賠償。

(二)關(guān)于和原單位之間的糾紛一事,法律規(guī)定的是專項(xiàng)技能培訓(xùn),崗前培訓(xùn)等一般是不認(rèn)定的。

(三)用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。

(四)實(shí)際操作中,用人單位在招錄過(guò)程中,為避免本單位錄用與其他用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn),一般均要求勞動(dòng)者提供原單位出具的離職證明。這樣的要求,符合以上法律規(guī)定。

二、離職證明有什么作用

(一)離職證明是證明原公司與職工已經(jīng)終止勞動(dòng)關(guān)系的證明,避免在招用此員工的同時(shí)與其他單位造成糾紛;

(二)說(shuō)明員工與原公司不存在糾紛,根據(jù)正常流程辦理的正常手續(xù);

(三)說(shuō)明離職的員工可以申請(qǐng)其他的崗位;

(四)證明該員工的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。并據(jù)此作為優(yōu)勢(shì)應(yīng)聘新的崗位;

(五)根據(jù)此證明可以轉(zhuǎn)移該職工的人事關(guān)系和相關(guān)資金。

三、離職證明申請(qǐng)流程

(一)離職員工向原單位提出離職申請(qǐng);

(二)離職員工向原單位工作交接記錄表;

(三)離職員工按相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù);

(四)離職員工進(jìn)行相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的證明。

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律師服務(wù)
2025年05月19日 20:58
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  • 入職5天后離職,能拿回入職體檢報(bào)告嗎?
    一、離職后多久可以拿到入職體檢報(bào)告做入職體檢通常第二天就能夠拿到體檢報(bào)告單,能夠去體檢中心取,也能夠選擇將體檢報(bào)告能夠直接快遞到公司,也能夠快遞到家里,入職體檢體檢事項(xiàng)如下:1、通常事項(xiàng):入職體檢中的通常事項(xiàng),包括:身高、體重、視力等。2、內(nèi)科:入職體檢事項(xiàng)中的內(nèi)科,主要是:心、肝、脾、血壓、腎臟。3、血型:AB血型測(cè)定。4、血常規(guī)21項(xiàng):紅白細(xì)胞計(jì)數(shù)、血紅蛋白等21項(xiàng)體檢。5、尿常規(guī)體檢:尿常規(guī)體檢能及時(shí)體檢出結(jié)石、結(jié)核等。6、血糖。7、肝功效。8、胸透。入職體檢前的注意事項(xiàng)如下:1、體檢前一天,不要吃豬血、海帶、菠菜、動(dòng)物肝臟類等食物。2、體檢當(dāng)日要空腹,不能喝水、服藥,準(zhǔn)備進(jìn)行抽血體檢。3、在到放射科拍片的時(shí)候,最好把胸前的飾物、帶金屬的衣服脫掉,以免影響拍片效果。4、在體檢經(jīng)過(guò)中不要漏項(xiàng)。身高、體重等對(duì)體檢結(jié)果分析有肯定作用,大家不要忽視。5、女性受檢者不要在孕期體檢,月經(jīng)期及未婚
    2023-04-01
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  • 拿到離職證明代表交接完成嗎
    一般都是這樣的,拿到離職證明前HR一般會(huì)告知關(guān)于之前的的工作內(nèi)容交接程序步驟,交接完了可以沒(méi)事了。有了離職證明,說(shuō)明你與該組織沒(méi)有多大法律要求了,但是涉及到組織的機(jī)密文件數(shù)據(jù)是在另一份保密協(xié)議規(guī)定的,按照協(xié)議內(nèi)容規(guī)定可以了。一、員工辦理離職的流程1、員工原則上應(yīng)提前三十天(試用期提前三天)將書(shū)面《辭職報(bào)告》交到單位人事部門(mén),并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事部門(mén)對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù):(1)離職員工將離職手續(xù)表交部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字。如果屬于部門(mén)主管以上崗位,可能需高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字。(2)由離職員工所在部門(mén)的助理向離職員工收回工作證,員工手冊(cè),工作服,辦公用品,確認(rèn)上交無(wú)誤后由助理簽字確認(rèn)。(3)由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項(xiàng),出差報(bào)銷),如有拖欠當(dāng)場(chǎng)清還,無(wú)拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。(4)離職員工在得到離職手續(xù)
    2023-03-03
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  • 拿不到離職證明怎么解釋?
    一、拿不到離職證明怎么解釋?勞動(dòng)者辭職到期,用人單位是應(yīng)當(dāng)為其開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書(shū)的,如果用人單位拒絕開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書(shū)的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位為其開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書(shū)。員工_____,擔(dān)任_______公司的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,以資證明!公司名稱(加蓋公章)正規(guī)版:勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)書(shū)甲方:XXXX公司乙方:身份證號(hào):乙方原為甲方職工,于××年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí),乙方已完成離職交接工作。特此證明。甲方(簽章):乙方簽字:甲方代表簽字:二、離職證明書(shū)需要幾份?離職證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)
    2023-06-09
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#常用證明
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    離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料。 離職證明的作用是用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作,減少公司機(jī)密泄露的幾率或其他特殊需要;新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及... 更多>

    #離職證明
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    • 入職當(dāng)天離職能拿回原來(lái)離職證明嗎?
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-09-14
      具體可以和單位協(xié)商,如果發(fā)生爭(zhēng)議,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
    • 辭職沒(méi)有入職證明可以拿到工資?
      江西在線咨詢 2022-07-09
      沒(méi)寫(xiě)辭職報(bào)告也是可以拿到工資的。勞動(dòng)者這種情形屬于自離,若給用人單位造成損失的,用人單位可以要求賠償,但需承擔(dān)舉證責(zé)任。對(duì)于確實(shí)造成損失的用人單位可以從工資中予以扣除。好聚好散,建議勞動(dòng)者有時(shí)間辦理辭職的,還是辦理為好,確實(shí)有困難的可以與單位協(xié)商。一般情形下,堅(jiān)持要離職的,用人單位是不會(huì)為難勞動(dòng)者的?!豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定:因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同
    • 拿到辭職證明還沒(méi)到就離職可以嗎
      陜西在線咨詢 2022-10-24
      社保卡正常制作周期為兩個(gè)半月到三個(gè)月時(shí)間,縣區(qū)制卡不通過(guò)臨沂市人事社保局,時(shí)間可能長(zhǎng)一些。臨沂市直屬參保職工聯(lián)系查詢制卡進(jìn)度,縣區(qū)參保人員聯(lián)系縣區(qū)人社局明確。如果您的社??ㄒ堰M(jìn)入制卡程序,離職不影響社??I(lǐng)取。
    • 辭職當(dāng)天能不能拿到離職證明
      湖北在線咨詢 2022-08-08
      你可以跟你的新單位商量的,一班先進(jìn)去有試用期,你給他們說(shuō)明情況,離職證明的問(wèn)題,溝通一下還是可以的,他們應(yīng)該可以理解的。如果不行,可以寫(xiě)一張離職證明找一個(gè)人擔(dān)保說(shuō)明你已離職。 單位問(wèn)你要離職證明的原因:一個(gè)新員工入職,正常的手續(xù)是先跟你簽訂勞動(dòng)合同,然后他拿著勞動(dòng)合同去社會(huì)保障部門(mén)給你辦理保險(xiǎn)。若員工之前有工作經(jīng)驗(yàn)就有一個(gè)問(wèn)題,如果你和原單位簽訂了勞動(dòng)合同,對(duì)方到社會(huì)保障部門(mén)辦過(guò)手續(xù),那么你必須要
    • 離職證明必須在離職當(dāng)天才能拿到嗎
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-11-20
      1、不是,離職證明一般單位都會(huì)要求員工在離職前一個(gè)月提交申請(qǐng),進(jìn)行工作交接后才可以離職的。大多數(shù)企業(yè)當(dāng)天走都不會(huì)當(dāng)天結(jié)算工資。 2、如果勞動(dòng)者辭職到期,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的。 3、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。