久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

員工上班期間私自駕駛公司車輛不能認(rèn)定工傷
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-22 20:20:08 210 人看過

一員工上班期間私自駕駛公司保養(yǎng)車輛外出受傷,被一審法院認(rèn)定不符合工傷條件。本網(wǎng)今日獲悉,北京市第二中級人民法院對肖某訴某縣勞動和社會保障局所作《非工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》案作出終審判決,駁回了上訴人肖某的上訴,維持一審判決。

肖某系某汽車服務(wù)公司員工,2008年6月1日,某單位的小型越野車到該汽車服務(wù)公司進(jìn)行換機(jī)油、三濾常規(guī)保養(yǎng)。同日10時30分許,肖某未經(jīng)公司允許,也未在試車登記表上登記,私自駕駛保養(yǎng)車輛外出,途中與一輛大型貨車相撞,造成肖某受傷。

2008年11月7日,肖某以在工作時間、因工作原因發(fā)生交通事故受到傷害為由,向某縣勞動保障局申請認(rèn)定工傷。某縣勞動保障局認(rèn)為肖某未經(jīng)用人單位允許,擅自駕駛保養(yǎng)車輛外出時發(fā)生交通事故受到的傷害,不符合《工傷保險條例》第十四條第(一)項的規(guī)定,不予認(rèn)定工傷。肖某不服訴至一審法院。

一審法院審理后認(rèn)為:某縣勞動保障局提供并當(dāng)庭出示的證據(jù),足以證明肖某所受機(jī)動車事故傷害,不符合《工傷保險條例》第十四條第(一)項“在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”規(guī)定的情形,故肖某所受機(jī)動車事故傷害不應(yīng)認(rèn)定為工傷。據(jù)此判決維持某縣勞動保障局所作《非工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》,駁回肖某的其他訴訟請求。

肖某不服一審判決,上訴至二中院,請求撤銷某縣勞動保障局所作《非工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》及一審判決。

經(jīng)審理,二中院認(rèn)為,上訴人肖某提交的證據(jù)既不能證明其負(fù)有對常規(guī)保養(yǎng)車輛進(jìn)行測試的工作職責(zé),也不能證明其駕駛車輛系經(jīng)用人單位的同意,故肖某所受傷害不符合法定認(rèn)定工傷的基本條件,二中院作出上述判決。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月15日 11:29
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多機(jī)動車相關(guān)文章
  • 工傷在駕駛班車回家途中受傷能認(rèn)定工傷嗎
    可以。即使公司對住區(qū)外職工有班車接送,但職工對上下班交通工具有選擇權(quán),公司不能以此來限制或剝奪職工的該項權(quán)利。一、工傷沒鑒定能上班嗎勞動者因工遭受傷害,被確認(rèn)為工傷的話,依法是應(yīng)該享有停工留薪期的,法律規(guī)定,停工留薪期內(nèi),工傷職工的原工資福利待遇不變。也即是說,工傷職工在停工留薪內(nèi),即便不用上班,也可以全額享受工資福利待遇。同時雙方對停工留薪期有異議的話,還可以申請停工留薪期鑒定來確定,由勞動能力鑒定委員會決定是否延長停工留薪期,以及延長的時間。當(dāng)然,工傷職工的停工留薪期,是其享有的工傷待遇的一項權(quán)利,既然是權(quán)利,工傷職工就有選擇權(quán),其可以要求享有,也可以放棄。如工傷職工工傷恢復(fù)良好,確實具備繼續(xù)上班的客觀條件的話,當(dāng)然可以上班。但是,如果工傷職工仍在停工留薪期,用人單位強(qiáng)制要求工傷職工上班,工傷職工是有權(quán)拒絕的,并且用人單位仍有按規(guī)定支付該工傷職工停工留薪期工資直至期滿為止的義務(wù)。二、下
    2023-02-17
    77人看過
  • 公司私自扣押員工車輛犯法嗎
    行政強(qiáng)制措施
    公司沒有權(quán)扣押員工車輛的,如果私自扣押員工車輛,情節(jié)嚴(yán)重的,就可能會構(gòu)成侵占罪?!吨腥A人民共和國刑法》第二百七十條【侵占罪】將代為保管的他人財物非法占為己有,數(shù)額較大,拒不退還的,處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處二年以上五年以下有期徒刑,并處罰金。將他人的遺忘物或者埋藏物非法占為己有,數(shù)額較大,拒不交出的,依照前款的規(guī)定處罰。犯本條罪,告訴的才處理。一、用人單位侵權(quán)勞動者怎么維權(quán)勞動侵權(quán)指的是用人單位違反法律法規(guī),對勞動者的人身、財產(chǎn)造成損害的行為。勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。以下是勞動侵權(quán)的解決方式:1
    2023-02-08
    462人看過
  • 上班工傷認(rèn)定期間有工資嗎
    一、上班工傷認(rèn)定期間有工資嗎依據(jù)我國現(xiàn)行《工傷保險條例》相關(guān)條款規(guī)定,職工因工作原因遭受到意外事故損害或罹患職業(yè)病時,其必須暫時停止工作,進(jìn)行工傷治療。在此期間內(nèi),他們原本享有的工資以及福利待遇應(yīng)保持不變,應(yīng)由所在用人單位按照既定周期進(jìn)行支付。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。二、上班工傷保險怎么賠償上班時遭遇工傷,工傷保險基金可依法賠償給勞動者治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用
    2024-07-29
    411人看過
  • 公司強(qiáng)制要求工傷員工在期間內(nèi)上班
    可以拒絕上班?!豆kU條例》規(guī)定員工發(fā)生意外傷害的,所屬單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生意外傷害之日或被鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌區(qū)社會保險管理部門提出工傷認(rèn)定申請。如有特殊情況,報社會保險行政管理部門批準(zhǔn)后,可以適當(dāng)延長期限。《工傷保險條例》規(guī)定,如果員工因工受傷,并且在上請相對穩(wěn)定之后,存在殘疾影響工作能力的,應(yīng)該進(jìn)行勞動能力鑒定。公司員工工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)內(nèi)容規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休養(yǎng)證明,由所在單位按照當(dāng)?shù)貏趧雍托l(wèi)生部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月以及有爭
    2023-07-01
    433人看過
  • 員工駕駛公司車輛肇事誰賠償
    如果員工是辦理公司的事情,屬于履行職務(wù)行為,所造成的損失由公司承擔(dān)。如果是借公司的車輛辦理私人事情,與公司無關(guān),公司沒有過錯,不用承擔(dān)責(zé)任,由駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任。公安機(jī)關(guān)交通管理部門接到交通事故報警后,應(yīng)當(dāng)立即派交通警察趕赴現(xiàn)場,先組織搶救受傷人員,并采取措施,盡快恢復(fù)交通。交通警察應(yīng)當(dāng)對交通事故現(xiàn)場進(jìn)行勘驗、檢查,收集證據(jù);因收集證據(jù)的需要,可以扣留事故車輛,但是應(yīng)當(dāng)妥善保管,以備核查。一、出車禍坐車的人有責(zé)任嗎看情況:其一、如果是乘車人故意干擾駕駛員從而導(dǎo)致交通事故的發(fā)生,則乘車人需要承擔(dān)責(zé)任。其二、不符合上述情況的,乘車人不需要對交通事故的發(fā)生承擔(dān)任何的責(zé)任。公安機(jī)關(guān)交通管理部門接到交通事故報警后,應(yīng)當(dāng)立即派交通警察趕赴現(xiàn)場,先組織搶救受傷人員,并采取措施,盡快恢復(fù)交通。交通警察應(yīng)當(dāng)對交通事故現(xiàn)場進(jìn)行勘驗、檢查,收集證據(jù);因收集證據(jù)的需要,可以扣留事故車輛,但是應(yīng)當(dāng)妥善保管,以備核查
    2023-02-26
    214人看過
  • 公司私自使用車輛發(fā)生事故,致員工受傷
    該職工因履行職務(wù)的駕車行為所產(chǎn)生的法律后果最終應(yīng)由單位承擔(dān)。私車公用發(fā)生交通事故造成的損害各種各樣,但按照損害對象劃分,大致可以將“私車公用”發(fā)生交通事故所造成的損害分為以下三類:一是職工本人或職工的車輛遭受了損害;二是三者人員或三者財產(chǎn)遭受了損害;三是同乘人員遭受了損害。私車公用期間發(fā)生事故,造成職工負(fù)傷、殘廢或死亡,都屬于因工負(fù)傷、殘廢或死亡,并應(yīng)享受因工負(fù)傷、殘廢或死亡的待遇。開車出了事故怎么辦對于其機(jī)動車駕駛?cè)笋{駛機(jī)動車出了交通事故的情形:其駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)立即下車保護(hù)現(xiàn)場并報警,對于受傷的人要及時進(jìn)行救治;通知保險公司;等待交通警察趕赴現(xiàn)場勘驗處理;對于交警出具事故責(zé)任認(rèn)定書,當(dāng)事人共同請求調(diào)解的,交警可以當(dāng)場對損害賠償爭議進(jìn)行調(diào)解;對于調(diào)解不成的,向人民法院提起訴訟?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
    2023-07-15
    347人看過
  • 員工上班途中摔傷公司質(zhì)疑工傷認(rèn)定被駁
    張先生在去公司上班時,在一樓大廳摔傷,楊浦區(qū)勞動局根據(jù)張先生所在的公司的申請,認(rèn)定張先生受傷的情況屬于工傷。公司不服,提出行政訴訟。近日,上海市楊浦區(qū)人民法院對這起工傷認(rèn)定行政訴訟作出一審判決,維持了勞動局的工傷認(rèn)定。上海某有限公司租借上海市楊浦區(qū)某幢大樓的某號樓作為辦公地點,張先生在該公司擔(dān)任IC數(shù)字設(shè)計工作,工作時間為9時至17時。2008年1月15日上午9時許,張先生在辦公樓大廳等候電梯時不慎摔倒。經(jīng)醫(yī)院診斷為右顴弓骨折。2008年2月1日,該公司向上海市楊浦區(qū)勞動和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請,楊浦區(qū)勞動局經(jīng)審核,于4月1日認(rèn)定張先生是在從事與工傷有關(guān)的預(yù)備活動受到意外傷害,屬于工傷。但公司卻認(rèn)為,張先生摔倒的地方并不是工作場所,也不是從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作,不應(yīng)認(rèn)定為工傷。在申請復(fù)議未獲支持后,張先生所在公司于7月8日向法院提起行政訴訟,要求撤銷勞動局工傷認(rèn)定。法院經(jīng)審理后認(rèn)為
    2023-06-06
    98人看過
  • 上班期間無駕照算工傷不?
    一、上班期間無駕照算工傷不?1、上班期間無駕照不算工傷,《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;2、根據(jù)以上規(guī)定,只有在非本人主要責(zé)任的情況下發(fā)生了交通事故才算工傷。員工在上下班途中無證駕駛否能認(rèn)定為工傷,要看交警的責(zé)任認(rèn)定了。需要在認(rèn)定工傷的過程中,需要注意以下幾點:一是對“在上下班途中”應(yīng)作廣義的解釋,一方面包括職工按正常工作時間上下班的途中,另一方面也應(yīng)包括職工加班加點后上下班的途中。二是對“受到機(jī)動車事故傷害”應(yīng)從兩方面進(jìn)行理解,一方面職工在上下班途中無論是駕駛機(jī)動車發(fā)生事故造成自身傷害的,還是職工在上下班途中沒有駕駛機(jī)動車而受到機(jī)動車傷害的,都應(yīng)該按照本條的規(guī)定認(rèn)定為工傷。另一方面,只要職工是在上下班途中受到機(jī)動車事故傷害的,就應(yīng)該認(rèn)定為工傷。不管這種機(jī)動車事故發(fā)生在城市街道還是發(fā)生在
    2023-06-16
    176人看過
  • 上班時間私自外出受傷算不算工傷,上班時間工傷怎么賠付
    上班時間私自外出受傷不算工傷。被認(rèn)定為工傷需要時員工為公司因為工作原因而導(dǎo)致的受傷才能認(rèn)定為工傷。上班時間工傷的賠付包括醫(yī)療費(fèi),輔助器具配置費(fèi),一次性傷殘補(bǔ)助金等。賠付的標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)員工及單位所在地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。一、上班時間私自外出受傷算不算工傷上班時間私自外出受傷不算工傷。員工如果私自進(jìn)行外出的話是不屬于工傷的,只有在工作期間由于工作原因進(jìn)行外出或者是在工作期間受傷以及是在上下班途中進(jìn)行受傷的話,用人單位可以進(jìn)行相關(guān)的賠償。法律依據(jù):《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在
    2022-08-02
    201人看過
  • 員工在下班路上無證駕駛摩托車發(fā)生交通事故能認(rèn)定為工傷嗎
    可以。根據(jù)《工傷保險條例》第14條第6款規(guī)定:在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的,應(yīng)認(rèn)定為工傷;雖然受害者是無證駕駛摩托車,但是根據(jù)《治安管理處罰法》的規(guī)定,無證駕駛摩托車不屬于違反治安管理的行為,同時也不屬于故意犯罪行為。因此,下班途中駕駛摩托車發(fā)生交通事故受傷雖然是無證駕駛,但仍應(yīng)該屬于工傷。《工傷保險條例(2010修訂)》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他
    2023-05-03
    262人看過
  • 清算期間員工能否不上班
    可以。公司解散清算的,公司要與員工解除勞動合同的,需要對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并且支付職工的工資、社會保險費(fèi)用等的待遇。一、破產(chǎn)重整制度和破產(chǎn)和解制度的區(qū)別1、直接目的不同。盡管預(yù)防破產(chǎn)為二者所共同的終極目的,但在直接目的上二者顯有區(qū)別。破產(chǎn)和解是通過債權(quán)債務(wù)關(guān)系的在調(diào)整來維持債務(wù)企業(yè)的法人人格于不墜,從而實現(xiàn)預(yù)防破產(chǎn)的目的,具有消極性和外在性的特點;破產(chǎn)重整的目的則更深入一層,不僅在于消極地維持債務(wù)企業(yè)的法人人格,而且深入企業(yè)內(nèi)部,尋找其深層病因,采取有效對策,從而使債務(wù)企業(yè)重獲健全的生產(chǎn)經(jīng)營能力,收取治標(biāo)與治本的雙重功效,因而具有積極性和內(nèi)在性的特點。2、適用對象不同,破產(chǎn)和解的適用對象與破產(chǎn)清算的范圍一致,較之破產(chǎn)重整遠(yuǎn)為寬泛。除美國等極少數(shù)國家破產(chǎn)重整的適用對象,不僅包括公司,而且還包括合伙與個人外,多數(shù)國家的重整制度均以公司為對象嚴(yán)格其適用范圍。3、申請權(quán)人不同。二者盡管同樣采取當(dāng)事
    2023-02-21
    363人看過
  • 私自替班受傷認(rèn)定為工傷嗎
    《工傷保險條例》第14條、第15條的規(guī)定,明確了工傷認(rèn)定的主體應(yīng)當(dāng)是單位的職工。所謂單位職工,是指依法辦理招工錄用手續(xù),與用人單位簽訂勞動合同,雙方建立勞動關(guān)系,或與用人單位存在事實勞動關(guān)系,在用人單位的管理下從事勞動并獲取工資收入的勞動者。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動行政部門來確認(rèn)。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的;(
    2023-04-26
    161人看過
  • 上班時私自外出出車禍不屬工傷
    近日,北京市順義區(qū)人民法院審理了一起因不服認(rèn)定結(jié)論,狀告北京市順義區(qū)勞動和社會保障局的行政訴訟案,判決維持了被告作出的不予認(rèn)定工傷結(jié)論。原告李永是北京市某金屬壓延公司的合同制工人,2001年8月22日19時30分,他在本單位未到下班時間亦未向領(lǐng)導(dǎo)請假的情況下,乘坐本單位工人聶某的兩輪摩托車回家,途中發(fā)生交通事故,致李永左腿摔傷,傷殘等級為八級,李永、聶某不負(fù)交通事故責(zé)任。事后,李永向北京市順義區(qū)勞動和社會保障局提交了申請,經(jīng)調(diào)查取證,2003年12月13日,勞保局作出了關(guān)于李永不予認(rèn)定工傷結(jié)論的通知書。李永不服,向法院提起行政訴訟。法院經(jīng)審理認(rèn)為,李永所屬公司規(guī)定的工作時間是8:00至20:00時。李永未到下班時間且未請假即提前回家發(fā)生交通事故,不符合《北京市企業(yè)勞動者規(guī)定》中關(guān)于認(rèn)定工傷的規(guī)定。順義區(qū)勞動和社會保障局作出的不予認(rèn)定工傷結(jié)論通知書應(yīng)予維持。
    2023-04-22
    105人看過
  • 打車上班出事故能不能認(rèn)定為工傷?
    打車上班車禍身亡可認(rèn)定為工傷,一般在合理的上下班時間交通路線,非本人造成的交通事故,可以認(rèn)定為工傷。共有十種類型可以認(rèn)定為工傷或者視同為工傷:1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的;7、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;8、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動受到傷害的;9、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的;10、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。騎車上班不慎摔傷被認(rèn)定為工傷騎車上班不慎摔傷啟東一職工被認(rèn)定為工傷作者:吳
    2023-07-24
    271人看過
換一批
#交通常識
北京
律師推薦
    展開

    機(jī)動車是指使用發(fā)動機(jī)作為動力來源的車輛,通常包括汽車、摩托車、拖拉機(jī)、農(nóng)用車等各種車輛。機(jī)動車具有速度快、操作靈活、舒適性高等優(yōu)點,但同時也需要遵守交通規(guī)則和安全駕駛。 在道路上行駛的機(jī)動車必須符合相關(guān)的安全和排放標(biāo)準(zhǔn),并取得相應(yīng)的行駛證和... 更多>

    #機(jī)動車
    相關(guān)咨詢
    • 工作期間駕駛車輛摔傷能不能要求工傷賠償
      四川在線咨詢 2022-04-22
      屬于工傷,不存在過錯問題工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人
    • 駕駛員上班期間出車禍工傷怎么賠償
      江西在線咨詢 2022-05-01
      上班期間車禍,如果被認(rèn)定為工傷的話,則可以享受相應(yīng)的工傷保險待遇。具體請參考《工傷保險條例》第三十九條、第六十四條 第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每
    • XX員工在上班期間駕駛客戶車輛把車撞了,公司及員工分別承擔(dān)多少責(zé)任
      河北在線咨詢 2022-09-12
      在實際工作中,醫(yī)療糾紛處理:《》規(guī)定,是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中,違及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療規(guī)范、常規(guī),過失造成人身損害的事故。根據(jù)其精神,XX和各醫(yī)療機(jī)構(gòu)相應(yīng)成立了醫(yī)療事故爭議受理辦公室,衛(wèi)生局受理辦公室由主管醫(yī)療的副局長和醫(yī)政科成員組成,各醫(yī)療機(jī)構(gòu)受理辦公室由業(yè)務(wù)副院長和醫(yī)務(wù)科或科主任2至3人組成,受理辦公室人員具體負(fù)責(zé)監(jiān)督醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)工作,檢查醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)情況
    • 上班無證駕駛車禍發(fā)生的工傷能不能認(rèn)定為
      江西在線咨詢 2022-08-17
      《工傷保險條例》第十六條規(guī)定:“職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。” 《工傷保險條例》將不得認(rèn)定為工傷的情形由《試行辦法》的六種減少為三種,特別是將《試行辦法》不應(yīng)認(rèn)定為工傷的“犯罪或違法”情形變更為“犯罪或者違反治安管理”,并且《試行辦法》中的“蓄意違章”和“法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形”等均沒有在《工傷
    • 員工可以在工傷認(rèn)定期間不上班嗎
      重慶在線咨詢 2022-07-02
      具體的回答是:工傷鑒定必須等治療結(jié)束后,你已經(jīng)痊愈,開不到病假就說明你的工傷假結(jié)束了,必須去上班,不去上班又沒有請事假,公司可以無償解雇你。