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工傷在駕駛班車回家途中受傷能認(rèn)定工傷嗎
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-02-17 16:31:28 77 人看過

可以。即使公司對住區(qū)外職工有班車接送，但職工對上下班交通工具有選擇權(quán)，公司不能以此來限制或剝奪職工的該項(xiàng)權(quán)利。

一、工傷沒鑒定能上班嗎

勞動(dòng)者因工遭受傷害，被確認(rèn)為工傷的話，依法是應(yīng)該享有停工留薪期的，法律規(guī)定，停工留薪期內(nèi)，工傷職工的原工資福利待遇不變。也即是說，工傷職工在停工留薪內(nèi)，即便不用上班，也可以全額享受工資福利待遇。同時(shí)雙方對停工留薪期有異議的話，還可以申請停工留薪期鑒定來確定，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)決定是否延長停工留薪期，以及延長的時(shí)間。當(dāng)然，工傷職工的停工留薪期，是其享有的工傷待遇的一項(xiàng)權(quán)利，既然是權(quán)利，工傷職工就有選擇權(quán)，其可以要求享有，也可以放棄。如工傷職工工傷恢復(fù)良好，確實(shí)具備繼續(xù)上班的客觀條件的話，當(dāng)然可以上班。但是，如果工傷職工仍在停工留薪期，用人單位強(qiáng)制要求工傷職工上班，工傷職工是有權(quán)拒絕的，并且用人單位仍有按規(guī)定支付該工傷職工停工留薪期工資直至期滿為止的義務(wù)。

二、下班后兼職違反勞動(dòng)法嗎

員工在下班后可以兼職其他工作，只要兼職不影響本職工作或者違反公司規(guī)定以及損害公司利益即可。但需要注意的是，有些用人單位可能有制定有關(guān)于此方面的規(guī)章制度，具體是否允許應(yīng)根據(jù)員工所在的用人單位規(guī)定。這也是勞動(dòng)合同法授予用人單位的用工自主權(quán)。單位支付工資，勞動(dòng)者則應(yīng)在工作時(shí)間從事本職工作，而不能從事微商等副業(yè)兼職工作。

三、上班途中摔骨折應(yīng)該如何賠償

我國《工傷保險(xiǎn)條例》，在認(rèn)定工傷的條件上，已經(jīng)對上下班途中發(fā)生事故是否屬于工傷做了明確規(guī)定。國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條中規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要以上責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、或者火車事故傷害的，屬于工傷。根據(jù)該規(guī)定我們可知，上下班途中摔傷骨折，是否構(gòu)成工傷，需要區(qū)分是自行行走摔傷的，還是被輔助交通工具造成傷害。如果是自行行走摔傷，不構(gòu)成工傷，單位無責(zé);如果是被輔助交通工具造成傷害，還需要滿足：1、必須是合理的上班必經(jīng)路線之內(nèi);2、必須是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害;3、必須是非職工本人主要以上原因。滿足這三點(diǎn)才能構(gòu)成工傷，享受工傷待遇賠償。當(dāng)然，上班途中摔傷，是因?yàn)槭姓?、路面存在安全隱患，相關(guān)單位存在管理過失，未盡到安全保障義務(wù)，那么職工仍可以要求侵權(quán)物的所有人或者管理人在其過錯(cuò)程度范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

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    我每天騎摩托車上班。2014年3月13日18:00，下班后，我要騎車回家。我的同事劉希望帶她回家。由于只是繞道一公里多，基本上是在路上，所以我同意了。送別劉后，我繼續(xù)開車回家。那天18點(diǎn)18分左右，我的摩托車與一輛汽車相撞，受傷了。交警認(rèn)定我對事故沒有責(zé)任。公司認(rèn)為我在必要的通勤路線上沒有發(fā)生事故，所以不是工傷。請問，公司是否正確律師的回答是：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條，在交通事故或城市軌道交通中受傷的員工，旅客上下班途中發(fā)生的不屬于其主要責(zé)任的輪渡、火車事故，認(rèn)定為工傷。這里的“上下班途中”，是指職工在合理時(shí)間內(nèi)往返工作單位和住所的合理路線。判斷合理的時(shí)間和路線，要考慮時(shí)間的增減和路線的變化是否有合理的原因。特別是隨著我國公路交通的快速發(fā)展，交通線路變得復(fù)雜多樣。因此，兩地之間的路線不能狹隘地固定為一條路線，否則是不合理的，也違反了勞動(dòng)傷亡后保護(hù)無害勞動(dòng)者獲得救濟(jì)的法律原則和精神吳先生
    2023-05-02
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#保險(xiǎn)法
北京
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

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