(一)嚴格遵守執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》、相關法律、法規(guī)和保密政策規(guī)定,保證不泄露本項目的國家秘密和敏感信息。
為進一步加強各學校的保潔衛(wèi)生工作,提高各學校的保潔服務質量,特制定保潔崗位工作目標責任書
本著“誰的崗位誰負責”的原則,保潔員對所屬衛(wèi)生區(qū)域的清潔和設施的完好負全責,保持公共衛(wèi)生清潔,提高日常保潔服務質量,為學生營造一個清潔的學習環(huán)境。
加強涉密會議和涉密活動的保密管理。對各類涉密會議和涉密活動,要有周密的保密工作方案,落實好各項保密規(guī)章制度。抓好涉密會務人員的管理和監(jiān)督。嚴格新聞稿件審查報批,嚴防失泄密事件發(fā)生。因公外出人員,不準隨身攜帶機密文件;如果因特殊需要必須攜帶時,須經的辦公室主任批準;外出期間,要采取嚴格的保密措施,確保密件安全。
1、負責所轄區(qū)域清潔、保潔,營造干凈、整潔、舒適學習環(huán)境。
2、遵守各項規(guī)章制度,服從領導,團結同事,自覺主動接受學校領導和教職工監(jiān)督。按時上下班,不遲到、不早退,統(tǒng)一著裝,儀表舉止大方、文明、禮貌。
3、及時對所屬區(qū)域進行全面清潔保潔。做到地面無污垢、無積水、無痰跡,樓內墻面無蛛網,墻面無亂張貼,公共衛(wèi)生間干凈衛(wèi)生無異味,衛(wèi)生間要保持便池、便槽、墻面潔凈。
4、每天及時清運垃圾,發(fā)現(xiàn)垃圾桶滿后要及時清理,保持垃圾桶周圍潔凈無垃圾、無污垢。
5、維護公共設施完好(如消防設施、洗漱間水龍頭以及沖便器等設施),保持下水道通暢,發(fā)現(xiàn)損壞及時報修。
6、工作時間加強巡視檢查樓內衛(wèi)生,保持樓內清潔,檢查公共設施是否能正常使用,發(fā)現(xiàn)問題及時報修。每周定期對公共衛(wèi)生進行一次大掃除,保證所屬衛(wèi)生區(qū)域干凈。
7、在清掃樓道時要避讓行人,微笑服務,在清掃衛(wèi)生間時,要先詢問是否有人,無人時再進入,如果有人在用,我們要耐心等待,做到文明服務。
(三)嚴格對我單位制作的文件(包括電子文檔)進行保密管理,在計算機設備上刪除相關內容。不將涉密的文件、有關內容和項目內容等情況對外泄露。
8、維護學校清潔衛(wèi)生,對不衛(wèi)生、不文明現(xiàn)象和行為及時勸阻,開展環(huán)境衛(wèi)生宣傳工作。
9、消防栓、滅火器等器材:消防栓、滅火器等器材保持清潔,無灰塵、無污垢,發(fā)現(xiàn)問題及時上報;每天檢查,每周打掃一次;
根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》、有關保密政策和廣東省保密工作管理規(guī)定,參與廣東省公安廳-30電梯維護項目采購項目(編號:GPCGD142143FG043J)工作的單位必須承擔本項目的保密責任。為做好本項目的保密工作,確保項目的保密安全,特立具本保密責任書。
政府辦公室辦公場所,非工作需要,無關人員不得隨意進入。一切文件、電報、檔案、資料、刊物、錄音帶、錄像帶和領導的筆記、信件等,各科室必須妥善保管。涉密紙質文件的起草、制作、分發(fā)、傳遞、使用、復制、保存、銷毀,要嚴格按照國家有關規(guī)定進行,堅決杜絕將涉密紙質文件隨意丟放、攜帶出差、帶回家中、擅自擴大閱知范圍、向無關人員透露等現(xiàn)象。
10、責任區(qū)內無蛛網、臺面無積灰、無張貼物、地面無泥垢,公共部位的門窗干凈整潔。工作時間不得從事與工作無關的事,如長時間接打電話、閑聊等。
學校的安全工作是確保正常的教育教學秩序,是維護學校治安環(huán)境穩(wěn)定,維系師生家庭幸福安定,維持社會和諧溫馨的組成部分。堅持“安全第一,預防為主”的安全工作方針,為使保安工作管理建立規(guī)范化、經?;?、制度化的長效機制,強化保安人員對安全工作的崗位責任意識,特制訂以下責任制度:
各科室要確定專人管理本科室和對口服務領導的文件,并做好日常保密工作,對收管的文件要及時清點、登記,每月進行一次自查。秘書科、文書處理科、信息科等重點保密崗位應根據工作要求,制定相應的保密工作規(guī)則。
11、不按職責和領導要求工作,受到學校領導和教師投訴,損害學校形象的行為,酌情扣發(fā)當月工資。
鎮(zhèn)對保密工作實行責任追究制度,對責任不落實或落實不力而發(fā)生失泄密案件的,追究主要領導和相關責任人的責任。
-
普工操作員生產崗位責任書參考范本
282人看過
-
責任教授崗位說明書范本
395人看過
-
財務部經理崗位經濟責任書參考范本
391人看過
-
個人崗位目標責任書范文
472人看過
-
清洗保潔投標書范本
98人看過
-
曠課保證書簡潔版范本
438人看過
工資即員工的薪資,是指勞動者提供勞動后,用人單位依據國家相關規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。 工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。 工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。... 更多>
-
保潔工人在工作崗位受傷,怎樣理賠河北在線咨詢 2023-06-09有簽訂勞動合同嗎?工傷,先申請工傷認定,待傷情穩(wěn)定后再進行勞動能力鑒定確定傷殘級別(工傷鑒定)。工傷待遇有:一次傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪待遇、住院伙食補助費、住院生活護理費等。
-
簡版保潔公司合作協(xié)議范本湖南在線咨詢 2022-08-10甲方: 乙方: 經雙方友好協(xié)商,達成以下協(xié)議: 1、我公司免費提供家居飾品供某某公司在什么小區(qū)幾幢幾零幾的樣板房里擺設。 2、裝修公司有使用權,所有擺設物品的所有權仍歸我公司所有。 3、如在使用過種中出現(xiàn)破損現(xiàn)象,除不可抗力因素(指火警、地震、水災等不可抗力之自然因素)外,需由裝修公司承擔修得或賠償費用。 4、裝修公司在其使用期間,需對我公司提供的家居飾品承擔保管、清潔責任。 另,樓主要根據自己公
-
物業(yè)管理保潔工作的合同范本有沒有?江西在線咨詢 2022-07-12保潔勞動合同范本包括:1、合同期限2、合同金額3、付款方式(乙方按照合同完成衛(wèi)生保潔服務工作后,甲方于每月5日前將上個月保潔費一次性支付給乙方)。以上是物業(yè)管理保潔工作的合同范本
-
保潔員工傷的仲裁申請書范本是什么海南在線咨詢 2022-08-20能夠提起勞動爭議的事項主要有: (1)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議; (5)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 3、假如發(fā)生勞動爭議的一方當事人在3人以上,并且有共同理
-
2017年委托書簡潔范本江西在線咨詢 2022-09-15委托人:_________性別:_________身份證號:_________被委托人:_________性別:_________身份證編號:_________本人工作繁忙,不能親自辦理XXX的相關手續(xù),特委托____________作為我的合法代理人,全權代表我辦理相關事項,對委托人在辦理上述事項過程中所簽署的有關文件,我均予以認可,并承擔相應的法律責任.委托期限:自簽字之日起至上述事項辦完為止