什么是工程師
工程師指具有從事工程系統(tǒng)操作、設(shè)計(jì)、管理,評估能力的人員。工程師的稱謂,通常只用于在工程學(xué)其中一個(gè)范疇持有專業(yè)性學(xué)位或相等工作經(jīng)驗(yàn)的人士。按職稱(資格)高低,分為:研究員級高級工程師(正高級)、教授級高級工程師(正高級)、高級工程師(副高級)、工程師(中級),助理工程師(初級)。
中級工程師的評定原則
《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例規(guī)定的任職基本條件:
擔(dān)任工程師職務(wù),應(yīng)具備下列條件:
1、具備下列部門之一的條件
(1)生產(chǎn)、技術(shù)管理部門
①基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法,有獨(dú)立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問題的能力。
②能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識,熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
③有一定從事生產(chǎn)技術(shù)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果和經(jīng)濟(jì)效益。
④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。
(2)研究、設(shè)計(jì)部門
①有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作能力,能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題。
②較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識,熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
③有一定從事工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能吸收、采用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù),在提高研究、設(shè)計(jì)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得一定成績。
④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。
2、獲得博士學(xué)位后,經(jīng)考察合格;獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位,從事助理工程師工作二年左右;獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè),從事助理工程師工作三年以上;大學(xué)??飘厴I(yè),從事助理工程師工作五年以上。
若滿足以上條件,所在單位會(huì)向上級主管部門申請,組織評審時(shí),評審對象應(yīng)提交的材料按如下順序裝訂成冊(如材料多可以分成2冊):
(1)材料目錄;
(2)學(xué)歷證書(復(fù)印件)1份;
(3)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(復(fù)印件)1份;
(4)聘任書(或聘約書)(任期內(nèi)連續(xù))1套;
(5)外語考試合格證書(復(fù)印件)或《外語免試審核表(附表5)或《外語考試成績審定表(附表)1份;
(6)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證(復(fù)印件),屬于免試對象的提供計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)證書復(fù)印件或45周歲以上的身份證復(fù)印件1份;
(7)單位轉(zhuǎn)體文件或工資轉(zhuǎn)移單(轉(zhuǎn)體單位或分流人員必附)1份;
(8)《破格推薦高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表批件(附表)1份;
(9)個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)(打印稿)1份;
(10)專業(yè)技術(shù)人員考核表(事業(yè)單位人員為《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表)(近兩年年度考核表)1套;
若要分冊自以下材料開始,裝訂順序如下:
(1)材料目錄(本冊);
(2)論文、論著或研究報(bào)告(復(fù)印件),已經(jīng)發(fā)表的論文、論著應(yīng)同時(shí)提供刊物的封面及目錄復(fù)印件1套;
(3)研究成果(復(fù)印件)1套;
(4)項(xiàng)目獲獎(jiǎng)證書等(復(fù)印件)1套。
以下材料不需要裝訂:
(1)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表(不得打印和復(fù)印)3份;
(2)《推薦工程師職務(wù)任職資格人員情況綜合表(附表8)統(tǒng)一使用B4規(guī)格紙張,一式25份;
(3)外語考試合格證原件,或《外語免試審核表或《外語考試成績審定表(內(nèi)容與裝訂成冊中一樣)1份;
(4)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證原件,或計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)證書復(fù)印件,或45周歲以上的身份證復(fù)印件1份;
(5)《破格推薦高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表批件1份(內(nèi)容與裝訂成冊中一樣);
(6)提交多篇論文或著作者,請選一篇為代表作并注明。
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- 工齡
- 勞動(dòng)服務(wù)期
- 富余職工安置
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工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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