多久才算徹底解除勞動關(guān)系
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-10 19:10:08
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一般不能自動解除勞動關(guān)系，勞動者需要與用人單位辦理離職手續(xù)以此解除勞動合同。勞動者在勞動合同期限內(nèi)意圖辭職的，需要提前三個月通知用人單位，或者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商解除。
一、什么情況下辭職不需要提前30天
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求承擔(dān)。勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知(辭職信、辭職報告)，這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù)，可以通過申請勞動仲裁解決。對于大部分勞動者來講，入職之后分為兩個階段，一個是試用期，一是轉(zhuǎn)正。在試用期內(nèi)，若是勞動者辭職，按照有關(guān)規(guī)定需要提前3日通知用人單位，若是在轉(zhuǎn)正之后要辭職的話，則要求提前30日通知單位。不過要是具有《勞動合同法》第38條規(guī)定的情形之一，導(dǎo)致勞動者辭職的，那么可以不用提前通知單位。
二、急辭職要怎么處理
勞動者想立刻辭職走人，需要主動與單位協(xié)商一致即可，但一般主動辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經(jīng)過30天勞動者就可以自然與用人單位解除勞動合同，這是法律規(guī)定的。用人單位須幫勞動者辦理離職手續(xù)、支付剩余的工資。勞動者直接提交辭職信就走人，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)。
如果單位不履行責(zé)任，不支付有關(guān)費用和工資，當(dāng)事人可直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果單位不賠當(dāng)事人可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
三、私立學(xué)校能隨便辭職嗎
私立學(xué)校不能隨便辭職，辭職需要依照法定程序進(jìn)行。
《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條第二款規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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起訴離婚要幾次才算徹底解除婚姻關(guān)系江蘇在線咨詢 2022-11-07夫妻起訴離婚要幾次才能解除婚姻關(guān)系法律沒有規(guī)定，只要感情確已破裂，法院就可以判決離婚。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；如感情確已破裂，調(diào)解無效，應(yīng)準(zhǔn)予離婚。 -
同居關(guān)系怎么能徹底解除四川在線咨詢 2022-03-26同居關(guān)系和婚姻關(guān)系在財產(chǎn)和子女的問題上，是有著不同的處理方式的，如果處理不好，會對您的利益造成損失，甚至?xí)a(chǎn)生糾紛。我們可以為您草擬一份專業(yè)規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕獬雨P(guān)系協(xié)議，避免日后法律風(fēng)險和協(xié)議漏洞。如果你們雙方已經(jīng)達(dá)成該協(xié)議，我們也可以幫您審查、修改、提供專業(yè)的法律建議，最大限度的維護(hù)您的合法權(quán)益。 -
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同居關(guān)系，已經(jīng)分開，怎樣才能徹底解除？吉林省在線咨詢 2022-05-07“同居”，簡單理解就是，沒有結(jié)婚而在一起居住和生活。這種情況是不受法律保護(hù)的，起訴“離婚”，法院不受理。所以，不需要辦理任何手續(xù)就可以分開。 “結(jié)婚”，指的是履行了法定程序，領(lǐng)取了《結(jié)婚證》，如果離婚，必須走相應(yīng)的離婚程序。雖然是同居關(guān)系，但是兩人分開的時候，法律還是保護(hù)兩人在一起時候產(chǎn)生的財產(chǎn)權(quán)益的。所以在這個問題上，可以首先選擇二人協(xié)商，和平分手。如果協(xié)商不成，可以向法院提起相應(yīng)的財產(chǎn)訴訟，由 -
一般勞動關(guān)系多久才能解除？廣西在線咨詢 2021-11-05用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以隨時解除勞動合同；勞動者提前30天以書面形式通知用人單位解除勞動合同，試用期內(nèi)提前3天通知；用人單位有《勞動合同法》第三十八條之一的，勞動者可以隨時解除；其他的。
