勞動仲裁加班費(fèi)代理詞代詞模板
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-08-06 10:41:06
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尊敬的仲裁員：
依照法律規(guī)定，受申請人的委托，我擔(dān)任申請人的仲裁代理人，參與本案仲裁活動。開庭前，我聽取了申請人的陳述，查閱了本案案卷材料，進(jìn)行了必要的調(diào)查?，F(xiàn)發(fā)表如下代理意見：
第一、由于被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，應(yīng)向申請人支付雙倍工資差額。
被申請人應(yīng)向申請人支付年月日—年月日期間，未簽訂勞動合同雙倍工資差額元。
《勞動合同法》第十條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。”第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！薄秳趧雍贤▽?shí)施條例》第六條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動合同的前一日。”
申請人于年月日進(jìn)入被申請人公司，應(yīng)按照上述規(guī)定向申請人支付年月日—年月日期間，未簽訂勞動合同雙倍工資差額元。
第二、被申請人應(yīng)補(bǔ)交年月至年月期間申請人的社會保險(xiǎn)，共計(jì)ＸＸ元。
申請人在被申請人公司ＸＸ年，被申請人在年月至年月期間并未給予申請人繳納社保。根據(jù)《勞動合同法》第七十二條的規(guī)定：“社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)”。
因此，被申請人應(yīng)向申請人支付ＸＸ年ＸＸ月至ＸＸ年ＸＸ月期間申請人的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，共計(jì)ＸＸ元。
第三、被申請人應(yīng)向申請人支付ＸＸ年ＸＸ月至ＸＸ年ＸＸ月期間的法定節(jié)假日加班費(fèi)。
申請人在被申請人公司工作ＸＸ年多，在這ＸＸ年多里一直以ＸＸ的形式上班，在法定的節(jié)日里申請人根本沒辦法正常休息。申請人在ＸＸ年ＸＸ月至ＸＸ年ＸＸ月期間，加班了ＸＸ天，但申請人在被申請人公司工作期間，被申請人從未向申請人發(fā)放過法定節(jié)日加班費(fèi)。根據(jù)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間，工資的工資報(bào)酬：（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬（200％日工資報(bào)酬）；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬（300％＊日工資報(bào)酬）。故被申請人應(yīng)支付申請人在ＸＸ年ＸＸ月至ＸＸ年ＸＸ月期間的法定節(jié)假日加班費(fèi)。
根據(jù)《勞動合同法》第八十七條之規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。本案中的被申請人違法解除勞動合同，理應(yīng)按《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定向申請人支付賠償金。
以上代理意見請仲裁庭考慮采納，謝謝！
委托代理人：
年月日
勞動仲裁加班費(fèi)多長時(shí)間決定下來？
加班費(fèi)的勞動仲裁時(shí)效為一年。
勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。如果勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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具體的情況有不簽勞動合同、應(yīng)簽無固定期限勞動合同而不簽、勞動合同到期不及時(shí)續(xù)簽等三種,要是工作過程中遇到這三種情況之一的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付雙倍工資。勞動仲裁的時(shí)效是一年，勞動者應(yīng)在時(shí)效內(nèi)申請勞動仲裁。一、沒勞動合同賠償損失由誰承擔(dān)沒有勞動合同，在工作中造成的損失，是誰的責(zé)任就由誰來賠償損失。公司沒有簽訂勞動合同可以在一個(gè)月后請求支付雙倍工資。公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)(試用期內(nèi)也應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動合同)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效問題，雙倍工資的請求訴訟時(shí)效是逐月失效的。如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動2023-03-11261人看過 -
每一份代理詞都應(yīng)有一個(gè)確切的標(biāo)題，標(biāo)題應(yīng)反映案件性質(zhì)和所代理的當(dāng)事人在案中的地位，例如“民事原告訴訟代理詞”等，使聽眾一開始就了解代理詞的性質(zhì)。因?yàn)榇碓~是一種講演辭，主要向合議庭陳述，因此開頭的習(xí)慣稱呼語是：“審判長、審判員：”或者“仲裁員”。序言亦即開場白，要盡量簡潔，重點(diǎn)在代理意見部分。正文是代理詞的核心內(nèi)容。這一部分應(yīng)根據(jù)具體案情、被代理人所處的訴訟地位、訴訟目的和請求以及被代理人與對方當(dāng)事人的關(guān)系等因素來確定其內(nèi)容。代理人應(yīng)當(dāng)在代理權(quán)限內(nèi)，依據(jù)事實(shí)和法律，陳述并論證被代理人提供的事實(shí)與理由成立，從而支持其主張和請求，同時(shí)揭示、駁斥對方的錯誤。代理意見通常從認(rèn)定事實(shí)、適用法律和訴訟程序等幾方面或其中一、兩個(gè)方面展開論述。本部分是歸納全文的結(jié)論性見解和具體主張，為被代理人提出明確的訴訟請求。要求要言不煩、簡潔明了，使聽眾對整個(gè)代理詞留下深刻、鮮明的印象。代理人具名和注明日期。不服勞動2023-07-04245人看過
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代理詞尊敬的仲裁員：廣東XXX律師事務(wù)所接受申請人XXX等26人的委托，指派我為他們擔(dān)任訴廣州XX電器有限公司勞動爭議一案中的委托代理人，接受指派后，聽取了委托人的陳述，充分了解與本案有關(guān)的證據(jù)材料，對案件事實(shí)有了比較全面、清楚的了解，現(xiàn)結(jié)合剛才庭審調(diào)查已查明的事實(shí)，提出如下代理意見：一、申請人XXX等26人與被申請人廣州XX電器有限公司存在事實(shí)勞動關(guān)系。申請人XXX等26人先后于2008年4月到被訴人處上班，一直從事工作至2009年10月或者12月，該事實(shí)已由被申訴人授權(quán)委托書、人事調(diào)整通知及通過委托上海浦東發(fā)展銀行廣州海珠支行發(fā)給申訴人的工資帳單足以證實(shí)。因此申請人與被申請人之間已經(jīng)形成了事實(shí)勞動關(guān)系。二、被申請人違法解除申訴人XXX的勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)向XXX支付代通知金、賠償金。申請人XXX自2008年9月10日應(yīng)聘到被申請人處一直工作至2009年11月。在東莞片（五部2023-04-22304人看過 -
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損害賠償代理詞尊敬的審判長、審判員：ＸＸＸＸ律師事務(wù)所依法接受原告陳＊＊＊的委托，指派ＸＸＸ律師擔(dān)任其訴訟代理人，參與陳＊＊＊訴陳＊離婚糾紛一案的訴訟活動。代理人通過委托人陳述及庭審調(diào)查情況，結(jié)合本案的事實(shí)及有關(guān)的法律規(guī)定，現(xiàn)發(fā)表如下代理意見，請法庭予以充分采納：一、原、被告夫妻感情確已破裂，應(yīng)依法準(zhǔn)予離婚；原告與被告經(jīng)人介紹相識，198＊年1月1＊日登記結(jié)婚，同年2月24日生下長女陳＊＊＊。兩人認(rèn)識后共同生活時(shí)間期間，長期因家庭瑣事吵架，感情日漸淡漠，原、被告自2005年起事實(shí)分居至今。2010年2月，原告第一次向貴院起訴離婚，案號（2010）＊＊＊＊民初字第28號，貴院生效判決不予雙方離婚。至2014年夏，原告陳＊＊第二次像貴院起訴離婚，期間四年，被告陳＊依然常年在外地居住，雙方繼續(xù)分居生活，夫妻感情完全破裂，婚姻關(guān)系名存實(shí)亡，繼續(xù)維持已無實(shí)際意義，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件如2023-04-23279人看過 -
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代理關(guān)于本請求部分一、合資公司應(yīng)當(dāng)解除、海南福東海食品有限公司(以下稱合資公司)應(yīng)該解散1、合資公司解散的依據(jù)(1)合資合同、章程的規(guī)定。合資合同第33條規(guī)定了合資企業(yè)的解散條件有：(2)合資企業(yè)遭受重大損失，無法繼續(xù)經(jīng)營;(3)出資一方違反法律、法規(guī)、章程、合同規(guī)定的義務(wù)，使企業(yè)無法繼續(xù)經(jīng)營;(4)合資企業(yè)無法達(dá)到經(jīng)營目的，同時(shí)沒有發(fā)展藍(lán)圖的。合資合同第69條第(2)、(3)、(5)作出了內(nèi)容相同的規(guī)定。(2)法律的規(guī)定?！吨腥A人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法實(shí)施條例》第90條第(二)、(三)、(六)也作出了與上述內(nèi)容相同的規(guī)定。2、請求解散合資公司的理由。(1)合營公司未達(dá)到經(jīng)營目的，同時(shí)又沒有發(fā)展前途。經(jīng)營目的約定。根據(jù)《合資合同》第6條的規(guī)定，合營的目的是……使各營各方都獲得滿意的經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)營的實(shí)際成果。虧損：1993年投產(chǎn)到1999年連續(xù)虧損，虧損額高達(dá)600余萬元，1999年到2002023-06-1299人看過 -
代理詞無法定的固定格式，但書寫格式又比較規(guī)范，但有大體通用的文章結(jié)構(gòu)，一般的代理詞由以下幾個(gè)部分組成。當(dāng)事人如果對于勞動仲裁代理詞不了解的，可以請律師代為書寫。（一）首部。每一份代理詞都應(yīng)有一個(gè)確切的標(biāo)題，標(biāo)題應(yīng)反映案件性質(zhì)和所代理的當(dāng)事人在案中的地位，例如民事原告訴訟代理詞等，使聽眾一開始就了解代理詞的性質(zhì)。（二）序言。序言亦即開場白，要盡量簡潔，重點(diǎn)在代理意見部分。（三）正文。正文是代理詞的核心內(nèi)容。這一部分應(yīng)根據(jù)具體案情、被代理人所處的訴訟地位、訴訟目的和請求以及被代理人與對方當(dāng)事人的關(guān)系等因素來確定其內(nèi)容。（四）結(jié)束語。本部分是歸納全文的結(jié)論性見解和具體主張，為被代理人提出明確的訴訟請求。一、勞動仲裁代理詞書寫注意事項(xiàng)有哪些1、代理詞主要用證明的方法來寫，對錯誤的觀點(diǎn)有時(shí)也可以進(jìn)行必要的駁斥，用反駁的方法來寫，但通常是把正面說理與反面駁斥有機(jī)地結(jié)合起來，以正面說理為主，或兩種方法兼2023-03-29462人看過 -
合同糾紛仲裁流程具體如下：一方當(dāng)事人將發(fā)生的合同爭議依法請求仲裁委員會進(jìn)行仲裁；仲裁委員會受理后，根據(jù)當(dāng)事人選定仲裁員組成仲裁庭；在雙方當(dāng)事人和其他仲裁參與人參加下，對仲裁請求進(jìn)行實(shí)體審理；最終對當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)作出裁斷?！吨俨梅ā返诙臈l規(guī)定，仲裁委員會收到仲裁申請書之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知當(dāng)事人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人不予受理，并說明理由。第三十二條規(guī)定，當(dāng)事人沒有在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的，由仲裁委員會主任指定。第五十一條規(guī)定，仲裁庭在作出裁決前，可以先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。一、拖欠工資申請仲裁具體流程是怎么樣的？1、申請。向勞動爭議仲裁委員會提交《勞動仲裁申請書》。2、受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請2023-03-06298人看過 -
尊敬的首席仲裁員、仲裁庭，自1996年以來，原告一直與被告合作，并連續(xù)工作了10多年。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十四條的規(guī)定，勞動者提出或者同意續(xù)簽勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，簽訂無固定期限勞動合同本案爭議焦點(diǎn)為公司發(fā)〔2005〕x字文件和公司黨政聯(lián)席會議紀(jì)要（發(fā)〔2005〕x字）：解聘XXX及同志的通知是否有效。被申請人的第號摘要和第號通知中寫明：自通知之日起，XX公司每月按00元的標(biāo)準(zhǔn)向您支付生活費(fèi)00元。請自己找份新工作。2007年9月9日，被申請人出具人字[2007]x第80號《關(guān)于駁回XXX的通知》。在通知中，申請人的工資將支付到2007年。顯然，這三個(gè)文件相互矛盾。自2007年支付工資以來，即被申請人的編號摘要和編號通知不具有法律效力，原告一直與被申請人合作。至于被申請人在答辯書中所說的“原告自2004年以來不僅一年多不服從公司安排，而且無故工作”，2023-05-07184人看過
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一、勞動仲裁勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會不予受理。二、代理詞范本本案被申訴方依法應(yīng)承擔(dān)、負(fù)責(zé)的工傷損害賠償待遇項(xiàng)目有：1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、2、轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi)：依據(jù)《辦法》第二十一條規(guī)定：工傷職工按規(guī)定住院及轉(zhuǎn)院治療的，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需交通、食宿費(fèi)用，由所在單位依法以本單位因工出差標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定的比例予以支付、報(bào)銷；用人單位未定職工因公出差伙食補(bǔ)助和差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)參照當(dāng)?shù)刎?cái)政部門規(guī)定的國家機(jī)關(guān)出差伙食補(bǔ)助和差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定的比例予以支付、報(bào)銷。而原告自受傷住院治療至同年3月6日出院2023-04-10217人看過 -
尊敬的仲裁員：XX律師事務(wù)所接受本案被申請人XXXX生物技術(shù)有限公司(以下簡稱XX公司)的委托，并指派我擔(dān)任其與張XX補(bǔ)償金等勞動爭議仲裁案件的委托代理人。現(xiàn)本代理人根據(jù)本案經(jīng)過舉證質(zhì)證查明的案件事實(shí)，提出如下代理意見，請仲裁員參考：XX公司對本案的基本觀點(diǎn)在答辯狀中已經(jīng)充分進(jìn)行了闡述，現(xiàn)在的意見沒有變化，仍然認(rèn)為：張XX2003年3月--2008年9月的30%工資及2006年9月--2008年9月的全部工資均不能發(fā)放，張XX的仲裁請求應(yīng)當(dāng)予以駁回。一、關(guān)于張XX是否具備領(lǐng)取30%工資的條件問題根據(jù)庭審出示的證據(jù)，當(dāng)事雙方均認(rèn)可一個(gè)基本的事實(shí)：張XX必須完成年度工作計(jì)劃方能領(lǐng)取7萬年薪中的30%部分，而根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定的“誰主張誰舉證”的原則，張XX主張領(lǐng)取30%工資，就應(yīng)當(dāng)舉證證明其已經(jīng)完成了年度工作計(jì)劃，但在本案中，他并沒有舉證證明完成工作計(jì)劃的事實(shí)，而XX公司卻能夠舉證證明2023-06-12280人看過
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代理是法律術(shù)語，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，是指代理人以被代理人（又稱本人）的名義，在代理權(quán)限內(nèi)與第三人（又稱相對人）實(shí)施民事行為，其法律后果直接由被代理人承受的民事法律制度。 代理人在代理權(quán)限范圍內(nèi)實(shí)施代理行為。代理人以被代理... 更多>
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勞動仲裁代理詞的撤銷方式安徽在線咨詢 2024-12-01代理人使用的語言沒有固定的格式,但書寫格式比較規(guī)范。雖然代理詞沒有固定的結(jié)構(gòu),但通常由以下幾個(gè)部分組成。 每一份代理詞都應(yīng)有一個(gè)確切的標(biāo)題,以反映案件性質(zhì)和所代理的當(dāng)事人在案中的地位。例如,“民事原告訴訟代理詞”等。這樣,聽眾從一開始就知道代理詞的性質(zhì)。 序言,即開場白,應(yīng)盡量簡潔,重點(diǎn)在代理意見部分。序言包括以下內(nèi)容: 1. 說明代理人的出庭合法性,以及接受委托和受指派,擔(dān)任本案當(dāng)事人哪一 -
勞動仲裁申請方的代理詞格式上海在線咨詢 2022-08-08一是違反勞動法的規(guī)定解除勞動合同。違反勞動法的規(guī)定主要是指《勞動法》第三十一條的規(guī)定，即勞動者沒有提前三十天通知用人單位而解除勞動合同，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 二是違反勞動合同約定的保密事項(xiàng)。 無論是違法解除勞動合同也好，還是違反勞動合同的約定也罷，必須有“損害事實(shí)”的存在，也就是說給用人單位造成了實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)損失即直接經(jīng)濟(jì)損失。 -
工資糾紛仲裁代理詞廣東在線咨詢 2022-03-15仲裁庭： 我受仲裁申請人翟現(xiàn)舉委托，作為其委托代理人，參與仲裁活動，通過細(xì)致的分析案情，結(jié)合今天的仲裁活動，發(fā)表代理意見如下： 一、申請人與被申請人就工作時(shí)間，工資報(bào)酬，工作時(shí)間，勞動合同期限等勞動事項(xiàng)達(dá)成口頭約定，應(yīng)受法律保護(hù)。 2007年6月份，申請人到被申請人工廠工作，雙方就勞動事項(xiàng)達(dá)成口頭約定，月工資2000元，每天工作八小時(shí)，勞動合同期限無限制。6月25日，申請人來到被申請人處，辦理完畢 -
工傷賠償勞動仲裁代理詞是怎樣的廣西在線咨詢 2023-09-161、首席仲裁員、仲裁員、受申請人委托，指派我為代理人。 2、本案被申訴方依法應(yīng)承擔(dān)、負(fù)責(zé)的工傷損害賠償待遇項(xiàng)目有：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi)等各級金額。 3、上述意見，供仲裁庭參考。 -
撫養(yǎng)費(fèi)上訴代理詞代理詞青海在線咨詢 2022-07-121、以孩子的名義寫一份起訴狀，內(nèi)容是找孩子的父親要撫養(yǎng)費(fèi)，2、交到孩子父親居住地法院，繳納立案費(fèi)20元左右，3、然后等待開庭審理，4、開庭前準(zhǔn)備好證據(jù)，離婚協(xié)議書或判決書，5、如果您準(zhǔn)備請律師，最好在一開始就去找律師咨詢。
