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2023年產(chǎn)假新政策二胎產(chǎn)假國家規(guī)定是什么

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-31 06:20:07 170 人看過

2020年產(chǎn)假新政策二胎產(chǎn)假國家規(guī)定是什么

國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)具體如下：

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；

2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；

4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；

5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；

6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

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凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待時，丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。一、陪護(hù)假是多久陪護(hù)假也就是陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假要根據(jù)根據(jù)各地情況具體來看。因為我國法律并沒有對陪產(chǎn)假的天數(shù)作出詳細(xì)明確的規(guī)定，只是各地的計劃生育法里面都對陪產(chǎn)假做了一些小小的規(guī)定。陪產(chǎn)假最短的七天也有，最長的一個月也有。這里以廣東省為例，符合條件的男性，享受陪產(chǎn)假為15天。二、護(hù)理假多少天新規(guī)定各地陪產(chǎn)假天數(shù)不一，最少7天，最多1個月左右。主要看各地出臺的生育政策。例如，浙江省規(guī)定，男性享有15天的護(hù)理假。陪產(chǎn)假包括周六和周日，是指自然日和非工作日。多數(shù)省份的法律法規(guī)規(guī)定，男性陪產(chǎn)假一般為7天，晚婚晚育可延長至10天。不過也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假。在一些地區(qū)，男性的陪產(chǎn)假可以轉(zhuǎn)為女性的產(chǎn)假，女性可以代替男性。三、男方陪產(chǎn)假是幾天根據(jù)地區(qū)不同，陪產(chǎn)假

2023-06-27

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一、二胎產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的1、女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工生育或者流產(chǎn)的，其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費用，所在單位已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;未參加生育保險的，由用人單位支付。2、不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為98天，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。晚育假只能享受一次。不管是“雙獨”還是“單獨”生二孩的，都不會再有晚育假，即女方是98天的產(chǎn)假，不再延長30天。同樣，男方也沒有護(hù)理假了。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、二胎產(chǎn)假規(guī)定可以享受的福利1、不管是生第幾個，只要符合計劃生育政策，有“準(zhǔn)生證”的，費用都可以報銷，報銷標(biāo)準(zhǔn)都一樣。根據(jù)現(xiàn)行生育保險政策，符合計劃生育政策規(guī)定的女職工，在分娩或?qū)嵤┯媱澤?/div>

2023-04-04

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2019年二胎孕假產(chǎn)假是多少天國家規(guī)定的

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武漢陪產(chǎn)假國家規(guī)定為15天。根據(jù)湖北省人口與計劃生育條例的相關(guān)，男職工可以在配偶生產(chǎn)時享受15天護(hù)理假，也就是陪產(chǎn)假，以便男職工能夠更好地照顧生產(chǎn)的妻子。在護(hù)理假期中，與產(chǎn)假一樣，視同出勤，工資、獎金照發(fā)。女職工還可以向所在單位辦理申請生育津貼，由生育保險基金撥付給單位，再發(fā)放給職工，相當(dāng)于工資。湖北省陪產(chǎn)假男方休假時間20222022湖北省陪產(chǎn)假男方休假時間是7－25天。護(hù)理假期間享受在崗職工同等待遇。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假三十日。產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發(fā)給，但不得低于當(dāng)年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當(dāng)給予護(hù)理假十五日，護(hù)理假期間享受在崗職工同等待遇。產(chǎn)假規(guī)

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云南單獨二胎新政策2024是什么，產(chǎn)假該如何規(guī)定？

一、云南單獨二胎新政策1、實施對象一方是獨生子女的夫婦，可以申請生育兩個孩子。2、申請條件本實施方案所稱獨生子女，是指本人沒有同父同母，同父異母或者同母異父兄弟姐妹（含收養(yǎng)子女）。具體包含以下幾種以情形：（1）父母只生育了一個子女的；（2）曾有兄弟姐妹，但是兄弟姐妹均于生育子女前死亡的；（3）父母未生育，只收養(yǎng)一個子女的。3、申請材料夫婦雙方提出申請，應(yīng)當(dāng)同時提交以下資料：（1）《生育服務(wù)證申請表》；（2）夫婦雙方結(jié)婚證；（3）夫婦雙方居民身份證及戶口本；（4）夫婦雙方戶口或者工作單位所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處出具的婚育情況證明。單獨一方還需要提供以下材料：（1）《獨生子女父母光榮證》或其父母戶口或者工作單位所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處出具的獨生子女證明；（2）其父母戶口或者工作單位鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處出具的父母婚育情況證明。以上材料中的結(jié)婚證、居民身份證、居民戶口本

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2021產(chǎn)假政策最新規(guī)定是：懷孕女職工不得從事國家規(guī)定的第三級體力的勞動強度、以及孕期禁止從事的體力勞動。公司應(yīng)對懷孕七個月以上的女職工，加以保護(hù)，不得延長職工的工作時間，對于懷孕的女性上夜班也是明令禁止的。女職工可享受不少于90天的產(chǎn)假。其中，產(chǎn)前假15天，難產(chǎn)15天，每多生一個孩子增加15天的產(chǎn)假。江蘇產(chǎn)假2022最新政策江蘇產(chǎn)假2022最新政策，符合規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護(hù)并可以獲得幫助和補償。地方各級人民政府保障婦女就業(yè)合法權(quán)益，為因生

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遼寧二胎產(chǎn)假和頭胎一樣，為158天。據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，遼寧地方相關(guān)法律規(guī)定，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假60天，所以國家規(guī)定產(chǎn)假為98天，遼寧在此基礎(chǔ)上增加60天，共為158天。2023廣東二胎男方陪產(chǎn)假多少天在配偶產(chǎn)假期間休，也是配偶生育的時候，通常是7天。一般情況下是在預(yù)產(chǎn)期前后休，但也不是太嚴(yán)格，只要在此期間都可以，休假提供相關(guān)的證明，一般至少包括結(jié)婚證，醫(yī)院的產(chǎn)檢證明。休假期間一般享受正常工資待遇。起算日期從你申請的休假之日起算。還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。即使沒有陪產(chǎn)假的地方如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補助或照顧?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育

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喪假
國家規(guī)定：最新喪假政策

喪假是員工家屬直系親屬去世時需要員工本人進(jìn)行喪事料理，給予1－3天的假期。如果直系親屬不是在員工用人單位所在地去世的，用人單位還需給予路程假。法律上規(guī)定的直系親屬包括父母、配偶以及子女。但根據(jù)各個企業(yè)的不同規(guī)定，岳父母或公婆、孫子孫女輩的也可以列入喪假范圍。喪假期間員工工資依然按照規(guī)定支付，但路費不報銷。喪假國家規(guī)定的有幾天？關(guān)于喪假有如下規(guī)定：1．職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2．職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1－3天的喪假?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，

2023-07-01

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