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保姆臨時(shí)工受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-13 15:53:49 143 人看過(guò)

雇員在從事雇傭活動(dòng)過(guò)程中遭受人身?yè)p害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但雇員有故意或重大過(guò)失的，可以減輕雇主的賠償責(zé)任

雇員受到傷害誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。

承攬工作致人損傷誰(shuí)擔(dān)責(zé)

與雇傭關(guān)系不同，承攬關(guān)系的雙方當(dāng)事人之間不存在控制、支配與從屬關(guān)系，承攬人沒(méi)有固定的工作時(shí)間，定作人只按工作量給付承擔(dān)人勞動(dòng)報(bào)酬。

承攬人在進(jìn)行承攬工作的過(guò)程中對(duì)他人或自己造成損傷后的責(zé)任劃分，取決于定作人是否存在過(guò)錯(cuò)。

如果定作人沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，則不承擔(dān)賠償責(zé)任;

但若定作人對(duì)承攬人的行為有過(guò)錯(cuò)誤指示等，那么對(duì)于承攬人的行為后果，定作人也需根據(jù)其過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十條，承攬人在完成工作過(guò)程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身?yè)p害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

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    私人承包的工程，招用的勞動(dòng)者遭受職業(yè)傷害，由發(fā)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。自然人不具有法定用工主體資格，承包工程招用勞動(dòng)者遭受職業(yè)傷害的，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號(hào)）第三條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享有相關(guān)待遇，由具有用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。但具有用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)賠償責(zé)任后，有權(quán)向承包人追償。把車(chē)借給別人出了事故車(chē)主有責(zé)任嗎把車(chē)借給別人出了事故車(chē)主沒(méi)有責(zé)任。車(chē)主在借車(chē)時(shí)是無(wú)過(guò)錯(cuò)的，是不需要承擔(dān)賠償責(zé)任的，無(wú)過(guò)錯(cuò)是指知道對(duì)方有駕駛資格、無(wú)酒醉駕駛情況、車(chē)輛有故障、其他情形，如果駕駛員無(wú)過(guò)錯(cuò)，一般是是由保險(xiǎn)公司賠償?shù)?，交通事故?zé)任主體是直接責(zé)任人，車(chē)主在相應(yīng)情況下承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任，如果是借車(chē)者駕駛資格具備，車(chē)主并不過(guò)錯(cuò)，完全應(yīng)由借駕人承擔(dān)，只是在其無(wú)能力履行責(zé)任義務(wù)時(shí)車(chē)主可能會(huì)承補(bǔ)充責(zé)任后再向責(zé)任人追討權(quán)益，如
    2023-07-07
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  • 誰(shuí)來(lái)承擔(dān)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任
    (一)非法用工無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷(xiāo)登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇;用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。(二)單位變更用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。(三)承包經(jīng)營(yíng)用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。(四)借調(diào)職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支
    2023-05-09
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  • 單位是否應(yīng)承擔(dān)臨時(shí)工的工傷責(zé)任？
    臨時(shí)農(nóng)民工在遭受工傷時(shí)可獲得醫(yī)療費(fèi)用、工傷導(dǎo)致的工作損失、護(hù)理費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、住院期間的餐食補(bǔ)貼、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用、殘疾賠償金以及殘疾輔助器具費(fèi)用，還有被扶養(yǎng)人的生活費(fèi)用。用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付全部的費(fèi)用。臨時(shí)農(nóng)民工在遭受工傷時(shí)可獲得以下賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)用、工傷導(dǎo)致的工作損失、護(hù)理費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、住院期間的餐食補(bǔ)貼、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用、殘疾賠償金以及殘疾輔助器具費(fèi)用，還有被扶養(yǎng)人的生活費(fèi)用。若是用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付全部的費(fèi)用。 素 材 ： 臨 時(shí) 工 遭 遇 工 傷 ， 如 何 獲 得 賠 償 ？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條和第二十三條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并在發(fā)生工傷事故時(shí)及時(shí)采取措施救治工傷職工。對(duì)于工傷職工或其近親屬，有下列情形之一的，由用人單位支付醫(yī)療費(fèi)用、殘疾賠償金、誤工損失或者賠償金等費(fèi)用。其中
    2023-09-07
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    臨時(shí)工，是非長(zhǎng)期性的員工，有的臨時(shí)工屬于派遣性質(zhì)的勞務(wù)工，簽訂的是勞務(wù)合同，有些是因用人單位某項(xiàng)目的需要，臨時(shí)招聘的員工。不論是哪一種性質(zhì)的臨時(shí)工，基本都需要簽訂合同來(lái)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 臨時(shí)工的性質(zhì)雖然不同于正式員工，但是對(duì)合理勞動(dòng)的... 更多>

    #臨時(shí)工
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      青海在線咨詢 2022-10-22
      根據(jù)傷情承擔(dān)詳細(xì)的賠償責(zé)任，如保姆本人有過(guò)錯(cuò)的，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任
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      山西在線咨詢 2022-04-16
      1、如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門(mén)工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書(shū)60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。2、被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書(shū)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定
    • 保姆受到傷害孩子需要承擔(dān)責(zé)任嗎？
      河南在線咨詢 2023-10-02
      保姆傷害了孩子要承擔(dān)賠償責(zé)任，如果是中介式的家政公司或者是通過(guò)親戚、朋友介紹，或者自己對(duì)外招聘來(lái)，其法律責(zé)任應(yīng)由保姆個(gè)人承擔(dān)，如果員工式的家政公司，雇主除了要求保姆賠償責(zé)任之外，家政公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。還可以點(diǎn)擊在線律師咨詢，我們幫你更快更有效的解答。
    • 保姆故意傷害雇主責(zé)任誰(shuí)擔(dān)
      浙江在線咨詢 2022-07-18
      但是也要根據(jù)事實(shí)情況決定，不能因?yàn)閷?duì)方有錢(qián)就漫天要價(jià)，合理維護(hù)自己權(quán)益的同時(shí)，也不要去損害別人的權(quán)益。
    • 打架受傷承擔(dān)工傷責(zé)任誰(shuí)的責(zé)任大
      西藏在線咨詢 2022-10-22
      要看具體是否符合工傷或雇傭賠償條件。