一、深圳最低工資水平2019
從總體情況看,工資指導(dǎo)價位較呈平穩(wěn)增長態(tài)勢,高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)及平均數(shù)分別為:23408元/月、3468元/月、1939元/月和4360元/月;高位數(shù)比上年度降低了4.02%,中位數(shù)比上年度增長了6.77%,低位數(shù)比上年度增長了12.41%,平均數(shù)比上年增長6.24%。
二、工資是什么
工資(Wages)是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國,由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費用不屬于工資:
(1)社會保險費;
(2)勞動保護費;
(3)福利費;
(4)解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償費;
(5)計劃生育費用;
(6)其他不屬于工資的費用。在政治經(jīng)濟學(xué)中,工資本質(zhì)上是勞動力的價值或價格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資,工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經(jīng)濟學(xué)中,資本本質(zhì)上是勞動力的價值或價格。
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最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。 最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度,也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動、保障勞動者權(quán)益、促進社會公平的重要手段和工... 更多>
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深圳關(guān)內(nèi)外現(xiàn)最低最低工資江西在線咨詢 2022-03-171,深圳關(guān)內(nèi)外現(xiàn)統(tǒng)一最低工資為1100元。 2,每小時加班費不得低于1100/21.75/8。 3.在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于百分之三百的工資報酬。
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邢臺2019最低工資標準2023水平嗎香港在線咨詢 2023-09-06邢臺市最低工資標準是月最低的工資標準為一千七百九十元,小時的最低工資標準是十八元,最低的工資標準也就是應(yīng)發(fā)的工資,應(yīng)發(fā)的工資不能少于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標準,實發(fā)的工資是實際到手的工資。
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深圳普工薪水最低準則是什么臺灣在線咨詢 2023-09-15最低薪水,指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低薪水準則,通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個部分: 1、維持勞動者本人最低生活的花費,即對勞動者從事通常勞動時消磨體力和腦力予以賠償?shù)纳钯Y料的花費。 2、勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費。 3、勞動者為需要通常社會勞動要求而不斷提高勞動準則和專業(yè)知識水準所支出的必要花費。各地相關(guān)準則,請詢問相關(guān)部門
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石家莊最低工資水平河北在線咨詢 2022-05-16月標準4檔平均增長162.5元,平均增幅12%月最低工資標準各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元河北省人力資源和社會保障廳發(fā)布消息,繼2012年12月1日上調(diào)之后,從2017年12月1日起,河北省再次調(diào)整全省最低工資標準,調(diào)整后的最低工資標準仍分為4個檔次,其中月標準4檔平均增長162.5元,增幅為12%。 石家莊市區(qū)、保定市區(qū)、廊坊市區(qū)、唐山市區(qū)、秦皇島市區(qū)等適用最高檔標準的
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2020年深圳最低工資如何算海南在線咨詢 2022-08-18應(yīng)當(dāng)以員工本人及其平均人口的最低生活費用為基數(shù),并綜合考慮下列因素加以確定:(一)社會平均工資水平;(二)勞動生產(chǎn)率水平和經(jīng)濟發(fā)展水平;(三)就業(yè)狀況;(四)社會保險標準。最低工資由市勞動保障部門會同市國有資產(chǎn)管理部門、市總工會、市總商會研究確定,報市人民政府(以下簡稱市政府)批準。