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對于撫恤金的分配：法律對此并無明確的規(guī)定，因此，如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定，則按規(guī)定處理；如果沒對給付對象作出規(guī)定，則應屬于近親屬共有。當事人要求對該撫恤金進行分割在法律上屬于對共有財產的析產。在具體分割上，由各當事人協(xié)商解決，如果實在協(xié)商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。對于喪葬費：喪葬費本是亡者家屬因安葬亡者而支出的費用，是實際支出的費用，應當是給實際支付人的，不存在繼承的問題。

一、手筋脈被劃斷了（工傷），公司應該賠多少錢

由于死亡撫恤金發(fā)生于死者死亡后，所以不屬于遺產。對于撫恤金的分配法律對此并無明確的規(guī)定，因此，如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定，則按規(guī)定處理；如果沒對給付對象作出規(guī)定，則應屬于近親屬共有。

1、喪葬補助金

標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金

（1）按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

（2）配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。

（3）核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補助金

（1）標準：為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

（2）要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇

；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項的喪葬補助金、第（二）項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

二、撫血金和喪葬費有什么區(qū)別

1、喪葬費，是指侵害自然人的生命權致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出。

2、撫恤金，簡而言之，就是發(fā)給傷殘人員或死者家屬的費用。它是國家按照相關規(guī)定對特殊人員撫慰和經(jīng)濟補償。

3、撫恤金包含兩種：一是傷殘撫恤金，在現(xiàn)代，這主要針對的是工人或職工因工被確定為殘廢，且喪失完全勞動力，需靠他人扶助飲食起居的情況，發(fā)放撫恤金，至死亡時止。另外發(fā)放的對象還包括革命傷殘軍人；二是死亡撫恤金，這主要針對的是因公死亡的職工家屬、革命烈士。