第一篇:工廠職工的辭職報告
尊敬的領導:
你們好!
我很遺憾自己在這個時候向廠里提出辭職。來到廠里差不多快一年了,在這很感謝各位領導的照顧,是你們給了我一個又一個很好的學習機會,讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。
其實,在這段時間里,每天都很忙碌,雖然也有過抱怨,感覺壓力很大,但是每天都使我很充實的生活,讓我變得開始慢慢享受這份工作了,也讓我從中學到了很多寶貴的經(jīng)驗和待人處事的技巧。
現(xiàn)在因為一些家庭和個人的緣由,我需要重新確定自己未來的方向,最終選擇了離開公司,離開這里。
我很遺憾不能為廠里輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿廠里的業(yè)務蒸蒸日上!廠領導及各位同事工作順利!這份辭職報告,望領導能給予批準。謝謝!
第二篇:工廠工人的辭職報告
**名聲在外,在別人看來能在**是多么的萬幸。我08年加盟**,從學生轉變成了一位工人,非常的珍惜這份來之不易的工作,在工作中,同事、班長和主管都很關照我,雖然我的工齡是最短的,但**化氛圍深深地感染了我,讓我學到了不少的東西。
在家待崗期間,我爭取到了一個出國的機會,現(xiàn)在已經(jīng)身在異國它鄉(xiāng),工作早已安定。**是我的一個起點,只有放棄它,才有出路,再干下去只會浪費我的青春年華。**資待遇實際上并不高,最終也只能算是衣食無憂而已,食之無味,棄之可惜,有些老員工為氨綸奮斗了八九年,十來年了,工作上一直是兢兢業(yè)業(yè),結果得到了什么呢?還是普通的一線員工,工資待遇沒有明顯的提高,而管理者的工資卻直線上漲,這是為何?懸疏太大了,難道因為他們沒有管理天賦,就沒有好的待遇。**的是管理類型的人,對我們一線員工是不聞不問的。這樣的環(huán)境并不適合我,我決定辭職,望各級領導盡快批復!
第三篇:工廠工人辭職報告
尊敬的領導:
您好!
2018年7月8日我來到成為生產(chǎn)一部散熱間的一名工人,對于這一點我真誠的感謝機緣也感謝給我這次機會,在我急需工作的時候,讓我獲得我人生中的第一份工作。
截止到現(xiàn)在已經(jīng)過去了一個多月的時間。在這段時間里,很榮幸在車間里和很多優(yōu)秀的人成為同事,也很感動他們無私地照顧我這個新工,我也學會了很多,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會深深地影響我,我誠摯的感謝大家,感謝,因為你們讓我成長。我將銘記這段在的時間以及那些幫助過我的人!
雖然我常常自求進步,很努力地工作,班長和主任也知道我經(jīng)常遲一點下班,盡力將分配給我的工作做得更好??墒怯捎诿刻扉L時間在車間工作,可能是因為不適應車間的環(huán)境,經(jīng)常感覺手指和腿部關節(jié)疼痛,最近更是越來越難以忍受,我想我是不適合做這份工作的。本來打算堅持干完試用期再辭職,可是家中有事不得不提前離開,所以現(xiàn)在提出辭職。若因為我的辭職給領導及同事造成不便,我在此表示深深的歉意。我希望可以按照合同在一個星期之后離開公司,懇請領導批準!
最后再次感謝那些幫助過我的老員工和領導!
-
辭職報告樣本工廠范本
410人看過
-
辭職辭職報告辭職報告怎么寫
273人看過
-
如何寫辭職報告?辭職報告有哪些內容?
241人看過
-
在工廠工作的員工需要辭職的時候辭職報告應該怎么寫
224人看過
-
工廠員工辭職申請書該如何寫
143人看過
-
工廠職工的辭職信怎么寫
112人看過
法律綜合知識是指涵蓋法律領域各個方面的基礎知識和應用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務等方面的內容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領域。... 更多>
-
辭職報告上沒寫辭職報告算曠工嗎?山東在線咨詢 2022-07-07沒寫辭職報告也是可以拿到工資的。勞動者這種情形屬于自離,若給用人單位造成損失的,用人單位可以要求賠償,但需承擔舉證責任。對于確實造成損失的用人單位可以從工資中予以扣除。《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定:因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工
-
工廠不給辭職報告怎么辦遼寧在線咨詢 2022-05-09你可以向工會或勞動監(jiān)察大隊投訴,請他們幫助協(xié)調。如果廠方還是不配合,你要以申請勞動仲裁,要求解除勞動關系,支付拖欠的工資,并可以向企業(yè)主張經(jīng)濟賠償金和未簽訂勞動合同的另一倍工資。 但是,你在做這些之前,一定要先收集證據(jù),至少你要有證據(jù)證明你是廠里的員工,否則一旦打官司,企業(yè)有可能干脆就說不認識你,那你就被動了。
-
面對被迫辭職,如何撰寫辭職報告?甘肅在線咨詢 2024-11-21根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條的規(guī)定,勞動者可以提前三十日以書面形式通知用人單位,也可以在試用期內提前三日通知用人單位,從而解除勞動合同。此外,辭職申請是指員工在離職時所填寫的書面申請文本,通常包括標題、稱呼、正文、結尾和落款等五個部分。 (一)標題應寫明辭職申請書的名稱,例如“辭職申請書”,字體要稍大醒目。 (二)在標題下一行頂格處,應寫明接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓
-
如何找工廠要辭職?河北在線咨詢 2023-06-18現(xiàn)實生活中,當你如果想辭職,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司發(fā)出提前解除勞動合同的書面通知。自公司收到通知之日起30天后,你與單位之間的勞動合同就依法解除。至于工作時間問題,按照《勞動法》的有關規(guī)定,每周工作時間40小時,延長工作時間每月累計不得超過36小時,并且應當支付相應的加班工資。如果公司的行為違反了上述規(guī)定,那么你還可以公司違反勞動合同的約定為理由解除勞動合同。 寫辭職信,是必須
-