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公司在勞動(dòng)仲裁中敗訴后可能面臨哪些后果？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-30 18:54:38 238 人看過(guò)

當(dāng)員工與公司之間因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同的履行變更終止等各方面原因發(fā)生糾紛的時(shí)候，員工可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)公司提起勞動(dòng)仲裁，經(jīng)過(guò)調(diào)查審判之后仲裁結(jié)果判為公司方面敗訴，則公司首先會(huì)在經(jīng)濟(jì)上對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償，并且賠償類(lèi)型還會(huì)有雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，其次公司對(duì)外的聲譽(yù)還會(huì)受到一定的損害。

公司法瑕疵出資后果是什么

公司法已經(jīng)失效，現(xiàn)根據(jù)民法典規(guī)定，在公司發(fā)起人、股東虛假出資或者抽逃出資的情況下，由公司登記機(jī)關(guān)先責(zé)令改正，后再處以罰款等，而不是直接否定其股東資格，同時(shí)我國(guó)公司法并未規(guī)定其他股東對(duì)瑕疵股東有關(guān)啟動(dòng)失權(quán)程序的權(quán)利，也就是說(shuō)在我國(guó)，對(duì)虛假出資或者出資不足的股東，公司或者其他股東還沒(méi)有法律依據(jù)啟動(dòng)失權(quán)程序，以否定瑕疵出資者的股東資格，更談不上直接否定其股東資格，即股東瑕疵出資并不能導(dǎo)致其不享有股東資格或者喪失股東資格。所以，一般情況下，確定某人是否享有該公司的股權(quán)，應(yīng)看其是不是具有持有公司股份的約定，是不是公司章程、股東名冊(cè)或者登記管理機(jī)關(guān)登記文件記載的股東，而不是看他有沒(méi)有依法出資，這也是各國(guó)立法的通利。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

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2025年05月13日 06:55
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  • 能否在勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來(lái)后繼續(xù)起訴？
    勞動(dòng)仲裁后可以起訴，主要有以下幾種情形：1、申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，勞動(dòng)仲裁委5日內(nèi)未受理的，可以直接向法院起訴；2、勞動(dòng)仲裁不予受理可以向法院提起民事訴訟；3仲裁裁決作出后不服的，可以向人民法院起訴，對(duì)于一裁終局的可以抽中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)。勞動(dòng)仲裁結(jié)束之后多長(zhǎng)時(shí)間執(zhí)行勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)作出裁定后，當(dāng)事人在15天內(nèi)不向法院起訴的，裁決就生效，當(dāng)事人要在規(guī)定的期限內(nèi)履行裁決?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿(mǎn)不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第四十八條規(guī)定：勞動(dòng)者對(duì)本
    2023-07-08
    491人看過(guò)
  • 公司怎樣應(yīng)訴勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后會(huì)有什么結(jié)果
    一、公司怎樣應(yīng)訴勞動(dòng)仲裁公司收到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，可以進(jìn)行答辯，對(duì)勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求進(jìn)行反駁，并且提供相關(guān)證據(jù)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書(shū)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書(shū)副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后會(huì)有什么結(jié)果1、調(diào)解。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要向當(dāng)?shù)氐闹俨梦瘑T會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書(shū)。若雙方當(dāng)事人均同意調(diào)解的，會(huì)先行組織調(diào)解。經(jīng)過(guò)調(diào)解達(dá)成一致意見(jiàn)后，仲裁委員會(huì)會(huì)做出調(diào)解書(shū)，此時(shí)程序終止。2、撤訴。申請(qǐng)人在仲裁期間若不想進(jìn)行勞動(dòng)仲裁之后，可以自行撤訴。若開(kāi)庭申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)理由不到庭的，可會(huì)按照撤訴處理。撤訴之后，仲裁委都會(huì)出具仲裁決定書(shū)。3、裁決。調(diào)解不成的，申請(qǐng)人在仲裁期
    2023-04-18
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  • 勞動(dòng)者在勞動(dòng)仲裁中敗訴的影響及應(yīng)對(duì)
    本文探討勞動(dòng)仲裁敗訴對(duì)勞動(dòng)者的影響以及勞動(dòng)仲裁的定義和流程。敗訴可能會(huì)讓勞動(dòng)者感到自己的努力和權(quán)利都付諸東流,造成無(wú)法得到公正支持的感覺(jué)。勞動(dòng)仲裁案件與經(jīng)濟(jì)有關(guān),裁決結(jié)果通知涉及雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金或工資待遇等,會(huì)對(duì)企業(yè)的聲譽(yù)造成影響。因此,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。文章還強(qiáng)調(diào)了提起勞動(dòng)仲裁的時(shí)效重要性,超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理。由于勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的不公正裁決,勞動(dòng)者可能會(huì)感到自己的努力和權(quán)利都付諸東流,因此勞動(dòng)仲裁敗訴對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)可能會(huì)造成無(wú)法得到公正支持的感覺(jué)。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，除了勞動(dòng)者勝訴后可以要求按照裁決書(shū)或法院判決書(shū)的金額要求用人單位支付外，目前法院的判決書(shū)會(huì)上傳到網(wǎng)絡(luò)。如果用人單位惡意欠薪或明顯違法，對(duì)于用人單位有不利影響。勞動(dòng)仲裁案件，企業(yè)敗訴后，通常會(huì)面臨經(jīng)濟(jì)上的損失，因?yàn)閯趧?dòng)仲裁案件基本上與經(jīng)濟(jì)有關(guān)，裁決結(jié)果通
    2023-09-15
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  • 勞動(dòng)仲裁失敗后法院起訴材料
    起訴需要的材料如下：起訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本；原告主體資格的材料。如居民身份證、戶(hù)口本等；證明原告訴訟主張的證據(jù)。如合同、協(xié)議等。起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。一、拖欠資料款怎么起訴當(dāng)事人可通過(guò)提起民事訴訟的方式維權(quán)，請(qǐng)求法院判令對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的給付責(zé)任。一、當(dāng)事人起訴，首先應(yīng)提交起訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本。當(dāng)事人是公民的，應(yīng)寫(xiě)明雙方當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址；當(dāng)事人是單位的，應(yīng)寫(xiě)明單位名稱(chēng)、地址、法定代表人或者負(fù)責(zé)人姓名。起訴書(shū)正文應(yīng)寫(xiě)明請(qǐng)求事項(xiàng)和起訴事實(shí)、理由，尾部須署名或蓋公章。二、根據(jù)“誰(shuí)主張誰(shuí)舉證”的原則，原告向法院起訴應(yīng)提交下列材料：原告主體資格的材料。如居民身份證、戶(hù)口本、等材料的復(fù)印件。2、證明原告訴訟主張的證據(jù)。如合同、協(xié)議、債權(quán)文書(shū)［如借條、欠條等］、收發(fā)貨憑證、往來(lái)信函等。三、當(dāng)事人向法院提交書(shū)證，
    2023-06-20
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 在勞動(dòng)仲裁中敗訴后，是否需要起訴？
      黑龍江在線咨詢(xún) 2024-11-11
      如果您在勞動(dòng)仲裁中敗訴，請(qǐng)不要?dú)怵H，還有救濟(jì)途徑。實(shí)際上，主要情形包括以下幾類(lèi)：首先，如果您申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，但仲裁機(jī)構(gòu)在5日內(nèi)未回復(fù)您，您可以直接向法院提起訴訟；其次，如果仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)為您的事務(wù)不屬于其管理范圍，將向您發(fā)出不受理通知書(shū)，您可持此通知書(shū)向法院提起民事訴訟；最后，如果您對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意，您還可以向上一級(jí)法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁結(jié)果。
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      臺(tái)灣在線咨詢(xún) 2024-09-08
      用人單位申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)者敗訴的，需要承擔(dān)后果主要看用人單位所主張的仲裁請(qǐng)求是什么。如果是請(qǐng)求勞動(dòng)者支付違約金的，仲裁裁決作出之后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)給付。
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      山西在線咨詢(xún) 2022-06-10
      用人單位申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)者敗訴的，需要承擔(dān)后果主要看用人單位所主張的仲裁請(qǐng)求是什么。如果是請(qǐng)求勞動(dòng)者支付違約金的，仲裁裁決作出之后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)給付。
    • 公司面臨員工向勞動(dòng)局投訴的可能后果
      青海在線咨詢(xún) 2024-11-11
      要看是因?yàn)槭裁词虑楸煌对V到勞動(dòng)局;勞動(dòng)局現(xiàn)已改名為人力資源與社會(huì)保障局,會(huì)根據(jù)你的情節(jié)和嚴(yán)重程度來(lái)進(jìn)行處理。如果違法行為較輕,可能會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,如果違法行為過(guò)于嚴(yán)重,逾期不支付的,人社局可能會(huì)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任,可能會(huì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。 公司被員工到勞動(dòng)局可能面臨的處罰: 1)【規(guī)章制度違法
    • 勞動(dòng)仲裁在一審敗訴的可能性
      海南在線咨詢(xún) 2024-12-22
      根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服時(shí)，可以在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。人民法院對(duì)案件進(jìn)行的是重新審理，而非對(duì)裁決本身的審理，因此輸贏取決于具體情況。勞動(dòng)仲裁和訴訟是兩個(gè)不同的程序，裁決結(jié)果取決于案件的事實(shí)和法律規(guī)定。