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一、勞動仲裁的執(zhí)行措施有哪些

勞動仲裁的執(zhí)行方式如下：

1．凍結(jié)、劃撥存款；

2．扣留、提留收入；

3．查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣財產(chǎn)。

勞動仲裁是由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定，當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當依法執(zhí)行。

二、勞動仲裁的執(zhí)行申請條件包括哪些

勞動仲裁的執(zhí)行申請條件如下：

1．申請執(zhí)行的法律文書必須已經(jīng)生效；

2．申請執(zhí)行的法律文書具有可執(zhí)行的內(nèi)容；

3．申請執(zhí)行人必須是法律文書規(guī)定的權(quán)利人或者權(quán)利承受人；

4．義務(wù)人沒有按期履行義務(wù)；

5．屬于執(zhí)行法院管轄。

三、勞動仲裁的執(zhí)行期間為幾年內(nèi)

勞動仲裁的執(zhí)行的期間一般為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當依法執(zhí)行。

《民事訴訟法》第二百五十條，申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。

前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從最后一期履行期限屆滿之日起計算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第三章　仲裁 第三節(jié)　開庭和裁決　　第五十一條　【生效調(diào)解書、裁決書的執(zhí)行】當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當依法執(zhí)行。