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每個月工資最遲幾號發(fā)

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-04 11:20:22 239 人看過

用人單位應(yīng)按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。

即該月工資在下個月的約定的日期前必須支付。

具體日期查看所簽訂的勞動合同，大多數(shù)公司是在每月的15日或30日發(fā)放工資。

《工資支付暫行條例》第七條

工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

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勞動法規(guī)定最遲幾號發(fā)工資

具體發(fā)工資的日期由單位和勞動者協(xié)商。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動法規(guī)定入職就得發(fā)工資嗎一、勞動法規(guī)定入職就得發(fā)工資嗎工資按實際出勤日計算：日工資＝月工資／21．75試用期工資不低于勞動合同工資80％，并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。不論新老員工在算工資的時候還得注意幾點：1、月應(yīng)發(fā)工資的計算公式應(yīng)為：日工資標(biāo)準(zhǔn)具體工作日2、有缺勤的情況，當(dāng)月工資是日工資出勤天數(shù)，而不是缺勤多少天扣多少錢其他工資計算方法：小時工資計算方法：小時工資＝月工資收入（21．758）節(jié)假日加班費計算：月工資收入21．75300％公休

2023-07-29

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退休
太原市退休工資是每月幾號發(fā)

社保局在每月的10號左右將應(yīng)發(fā)放的退休養(yǎng)老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上。有的十五號，有的二十四五號，每個單位不一樣的，但有的說要給一十五號。一、社?；鶖?shù)是不是越高，退休金就越高？五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。二、長沙失業(yè)保險金每月幾號發(fā)放長沙失業(yè)保險金每個月十五號左右發(fā)放。失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補(bǔ)償。具體如下：1、失業(yè)保險金目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要，失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中列支；2、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月累計繳費時間滿5年不足10年

2023-03-28

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傷殘津貼每個月幾號發(fā)放

一到四級工傷職工的傷殘津貼發(fā)放由社保每月25號支付。五六級工傷殘津貼每月單位支付。傷殘津貼是指，工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險基金或用人單位對其按月支付的津貼。工傷職工產(chǎn)生勞動能力障礙，喪失勞動就業(yè)機(jī)會，自身的行為能力被削弱，與工傷事故存在直接的因果關(guān)系，自然應(yīng)該享受相關(guān)的津貼賠償。一、傷殘津貼支付時間是多久通常情況下，職工鑒定結(jié)果出來之后，就可以申請支付傷殘津貼。傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付，工傷職工可以進(jìn)行選擇。如果是一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內(nèi)進(jìn)行賠償。要是分期按月支付的話，就有點像工資那樣，每個月定時支付。1、公司未給員工買工傷保險，傷殘津貼是公司出。《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條

2023-02-22

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工資發(fā)放時間延遲幾個月

視情況而定，如果勞動合同約定六月工資當(dāng)月發(fā)放，八月支付工資就是拖欠了兩個月，如果勞動合同約定六月工資七月支付，八月發(fā)工資就是拖欠了一個月。勞動合同可以約定工資支付日期，前提是工資支付周期不得超過一個月，超過勞動合同約定的時間發(fā)工資就算是拖欠工資了，違反了法律規(guī)定。公司壓兩個月工資合法嗎公司壓兩個月工資不合法。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。用人單位拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期仍未支付的，向勞動者加付賠償金?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

2023-07-03

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每個月12號發(fā)工資是什么意思

12號發(fā)工資是發(fā)放上個月的工資。工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。15號發(fā)工資可是周六怎么辦工資可能要在周末后到賬?，F(xiàn)在企業(yè)給員工發(fā)工資有兩種方式，大的企業(yè)都是用企業(yè)網(wǎng)銀通過發(fā)工資軟件直接給員工發(fā)工資，不需要銀行操作。小企業(yè)可能需要將工資報表給銀行，由銀行給員工轉(zhuǎn)賬。節(jié)假日銀行一般不辦理對公業(yè)務(wù)，工資可能要在假日后到賬?！秳趧臃ā返谖迨畻l工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

2023-08-04

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退休
退休工資每月幾號開支

退休金每月十號左右發(fā)放，退休人員養(yǎng)老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領(lǐng)取。不過，不同的地方，在領(lǐng)取退休金的時間上，或會有差異。個別地方，是15號發(fā)放退休金。一、退休工資什么時候發(fā)放在退休之后，退休人員比較關(guān)心的是退休工資發(fā)放時間。其實，退休工資發(fā)放時間是不固定的，據(jù)說，大部分地區(qū)發(fā)放時間是每月十號左右。社保局會在當(dāng)天將應(yīng)發(fā)放的退休養(yǎng)老金劃撥到退休人員的銀行賬戶上。但是，有些地區(qū)發(fā)放時間是每月15號，所以，在不同的地區(qū)，領(lǐng)取退休金的時間有所不同。另外，需要注意的是，退休人員養(yǎng)老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領(lǐng)取。二、公職人員的退休金是什么目前公務(wù)員的退休金的計算方式是，將公務(wù)員的每月的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶中的養(yǎng)老保險進(jìn)行簡單的相加，得出的總額就是公務(wù)員每月的退休金總額，但是要注意的是，要想在退休后領(lǐng)取退休金的，需要公務(wù)員在國家機(jī)關(guān)工作和繳納社會保險十五年以上，如果不滿十五年

2023-06-25

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一、退休工資每月幾號發(fā)放1．退休工資的發(fā)放時間每月10號。2．退休人員養(yǎng)老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領(lǐng)取。3．企業(yè)因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達(dá)到法定退休年齡時間為準(zhǔn)，基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法按達(dá)到法定年齡退休時基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法執(zhí)行。4．因企業(yè)原因使退休人員未能按時領(lǐng)取的養(yǎng)老金，由企業(yè)負(fù)擔(dān)。5．按照現(xiàn)在的養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領(lǐng)取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發(fā)月數(shù)，經(jīng)計算是139個月，71歲的時候可以領(lǐng)完。如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養(yǎng)老金轉(zhuǎn)由統(tǒng)籌基金列支，以便保證個人賬戶養(yǎng)老金能夠繼續(xù)發(fā)放。二、退休工資如何計算退休工資一般是按個人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和其他養(yǎng)老津貼等三部分的總和來計算的。退休金的計算方法與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區(qū)社會平均工資等因素有關(guān)聯(lián)。養(yǎng)老保險待遇計算公式：月基本

2023-04-06

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每月十五號發(fā)上個月工資意思是壓我半個月工資嗎

押半個月工資的意思就是每個月15號發(fā)上個月的工資。只要用人單位在合同約定的日期按時支付工資的，就不是拖欠報酬。每月15號發(fā)工資不是為了壓一半工資。通常企業(yè)會選擇在5、10、15、20、25號發(fā)工資。工資是按月發(fā)放的。一、為什么農(nóng)民工轉(zhuǎn)到其他項目工資還繼續(xù)發(fā)放1.能。2.工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。3.由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。二、15號發(fā)工資離職怎么算每月15號發(fā)工資,離職的話,工資應(yīng)該在下一個月份發(fā)放,并且是離職當(dāng)月的全部工資。一、在員

2023-06-23

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合伙企業(yè)
個稅每月幾號申報

《個人所得稅法》第13條規(guī)定：扣繳義務(wù)人每月所扣的稅款，自行申報納稅人每月應(yīng)納的稅款，都應(yīng)當(dāng)在次月15日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送納稅申報表。工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，按月計征，由扣繳義務(wù)人或者納稅義務(wù)人在次月15日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送納稅申報表。兩處或者兩處以上取得工資、薪金收入的納稅人，在實行單位代扣代繳的同時，納稅人應(yīng)將其多處取得的“工資、薪金收入”合并按稅法規(guī)定扣除一次費用，選擇并固定在其中一地稅務(wù)機(jī)關(guān)自行申報納稅。對單位已扣的稅款，可憑完稅憑證在應(yīng)納稅款中抵扣。特定行業(yè)的工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，可以實行按年計算、分月預(yù)繳的方式計征，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得應(yīng)納的稅款，按年計算，分月預(yù)繳，由納稅義務(wù)人在次月15日內(nèi)預(yù)繳，年度終了后三個月內(nèi)匯算清繳，多退少補(bǔ)。個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)：每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以下?lián)p失后的余額，作為投資者個

2023-05-09

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法律綜合知識
每個月都延遲發(fā)工資，員工能申請賠償嗎

工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。按時支付勞動者工資報酬是用人單位的一項法定義務(wù)?！秳趧雍贤ā返?0條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。”《勞動法》第50條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！敝劣谫r償金問題，作為勞動者要明確一點，并不是在用人單位延遲支付工資的任何情況下，都可以要求用人單位加付賠償金?！秳趧雍贤ā返?5條第一項規(guī)定，“用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金?！痹撘?guī)定明確了加付賠償金的條件，即在勞動行政部門責(zé)

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一、醫(yī)療補(bǔ)助每月幾號發(fā)關(guān)于醫(yī)療補(bǔ)助的發(fā)放時間，具體日期可能因地區(qū)及政策差異而有所不同。1．但一般而言，醫(yī)療補(bǔ)助的發(fā)放通常會遵循一定的時間規(guī)律。在多數(shù)地區(qū)，醫(yī)療補(bǔ)助的發(fā)放日期可能會與醫(yī)保費用的結(jié)算周期相關(guān)聯(lián)。2．由于醫(yī)保繳費時間通常是每月23號之前，因此醫(yī)療補(bǔ)助的發(fā)放也可能在繳費后的某個固定日期進(jìn)行。然而，具體的發(fā)放日期還需參考當(dāng)?shù)厣绫２块T或相關(guān)機(jī)構(gòu)的具體規(guī)定。二、醫(yī)療補(bǔ)助發(fā)放延遲怎么辦如果遭遇醫(yī)療補(bǔ)助發(fā)放延遲的情況，首先應(yīng)當(dāng)確認(rèn)延遲的具體原因。可能的原因包括但不限于：系統(tǒng)故障、資金調(diào)配問題、審核流程延誤等。針對不同原因，可以采取不同的應(yīng)對措施。1．如果是因為系統(tǒng)故障或資金調(diào)配問題導(dǎo)致的延遲，可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T或相關(guān)機(jī)構(gòu)咨詢并了解最新進(jìn)。2．如果是因為審核流程延誤，可以主動提供必要的材料和信息以加快審核進(jìn)度。同時，也可以考慮通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益，如向相關(guān)部門投訴或?qū)で蠓稍Ｈ?、醫(yī)療

2024-08-17

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每月幾號發(fā)放養(yǎng)老金

年每月10號發(fā)放養(yǎng)老金社保局一般各地區(qū)會在每月的十號將退休養(yǎng)老金劃撥到退休人員固定的銀行賬戶上，但各地區(qū)的發(fā)放時間并不是統(tǒng)一的，要以各地區(qū)公布的政策為準(zhǔn)。當(dāng)事人也可以直接咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞?。退休養(yǎng)老金由3部分組成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1％。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1％2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1．2％。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金＝本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年

2024-05-07

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一、農(nóng)行信用卡最遲幾號還款，農(nóng)行信用卡還款每月幾號還農(nóng)業(yè)銀行信用卡的還款日和賬單日有關(guān)，還款日是在賬單日后的第25天。農(nóng)行信用卡的賬單日是隨系統(tǒng)分配的，所以每張農(nóng)行信用卡的賬單日都可能不同，而還款日自然也就會有所不同。農(nóng)行信用卡的賬單日主要有10號、13號、17號、20號、23號和27號這幾個日期。一定要注意它的還款期限，超過指定期限還款就會逾期，到時候就會影響信用，造成不好的影響。遇到信用卡還款壓力大的時候，建議積極協(xié)商還款：信用卡欠款就算還不上也千萬別失聯(lián)跑路，銀行打的催收電話不要漏接，沒錢還也要表明還款意愿，看能否協(xié)商還款。如果銀行說要去起訴也不要慌，對暫時無力還款的人來說反而是機(jī)會，等開庭了在法院調(diào)解下還是比較容易協(xié)商的。二、信用卡還不了利息有多少最高年利率不得超過24％。1、金融借款合同的借款人以貸款人同時主張的利息、復(fù)利、罰息、違約金和其他費用過高，顯著背離實際損失為由，請求對

2024-01-07

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