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一、北京市哺乳假規(guī)定有哪些（一）對(duì)女職工不得以其結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳為由降低其工資待遇。（二）如女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同期滿也不能終止勞動(dòng)合同，必須延續(xù)到哺乳期滿方可終止合同。（三）有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次三十分鐘，這即哺乳假。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。（四）不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家法律規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。二、哺乳假國(guó)家規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次三

北京婚假幾天?北京婚假天數(shù)是10天還是3天?2018北京婚假規(guī)定是怎樣的?2018年北京婚假規(guī)定依據(jù)的還是2016年3月24日起實(shí)行的《北京市人口與計(jì)劃生育條例》，具體規(guī)定如下。北京婚假多少天?北京婚假天數(shù)：10天之前國(guó)家鼓勵(lì)晚婚晚育時(shí)，北京根據(jù)國(guó)家授權(quán)，規(guī)定“職工晚婚的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天”。據(jù)此，北京符合晚婚規(guī)定(女23周歲，男25周歲)的夫妻，可以享受10天婚假。而現(xiàn)在取消晚婚假，北京婚假的相關(guān)規(guī)定是“依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假(3天)外，增加假期七天”?；榧偬鞌?shù)不變：7天晚婚假變普惠婚假+3天婚假，10天不變?！菊咭罁?jù)】《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十六條：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假(3天)外，增加假期七天。注：《北京市人口與計(jì)劃生育條例》自2016年3月24日起施行至今(2018年)，目前北京的婚假規(guī)定還是依據(jù)這一條例。

現(xiàn)下在北京，單身京籍人士限購(gòu)一套住房，京籍居民家庭或持有《北京市工作居住證》的居民家庭限購(gòu)兩套住房，連續(xù)繳納五年社?；騻€(gè)稅的非京籍家庭限購(gòu)一套住房。“假離婚”可以規(guī)避限購(gòu)政策。夫妻雙方通常協(xié)議離婚，離婚協(xié)議約定將所有房產(chǎn)劃歸一方所有，另一方“凈身出戶”、恢復(fù)單身，即可按照二套房的房貸標(biāo)準(zhǔn)再購(gòu)買(mǎi)一套房產(chǎn)。北京社保繳費(fèi)年限新政策有哪些？一，北京社保繳費(fèi)年限新政策有哪些？根據(jù)北京社保繳費(fèi)年限新政策，不可以一次性補(bǔ)繳，可以繼續(xù)按月繳納。申請(qǐng)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)延繳業(yè)務(wù)需符合以下條件之一：1、戶籍的非北京戶籍人員：達(dá)到國(guó)家法定退休年齡之前的最后參保地是北京、且在北京連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上、但在達(dá)到國(guó)家法定退休年齡時(shí)未滿足按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的；2、北京戶籍人員：達(dá)到國(guó)家法定退休年齡前入戶且有一個(gè)月以上的在北京企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)到帳記錄；3、非北京戶籍人員：達(dá)到國(guó)家法定退休年齡前最后參保地為北京，且在北京

一、北京男方婚假規(guī)定包括什么？婚假天數(shù)：在法律層面沒(méi)有規(guī)定，只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面?；榧?－3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當(dāng)時(shí)針對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)。通常我們都按最長(zhǎng)3天計(jì)算。晚婚假天數(shù)：全國(guó)各地不一致，在各地人口與計(jì)劃生育條例中有規(guī)定，大部分省市是延長(zhǎng)或增加婚假天數(shù)（加合關(guān)系），也有的直接規(guī)定了符合晚婚的婚假天數(shù)（包含關(guān)系）?；榧?，是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期?；榧偈敲總€(gè)勞動(dòng)者都會(huì)遇到的情況，勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)，給予一定的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。晚婚：男滿25周歲／女滿23周歲初次結(jié)婚按法定結(jié)婚年齡推遲3年以上結(jié)婚為晚婚；婦女24周歲以上生育的為晚育。我國(guó)《民法典》規(guī)定的法定結(jié)婚年齡，男子為滿22周歲、女子為滿20周歲。因此晚婚就是在法定婚齡基礎(chǔ)上，男女青年超過(guò)

一、法律規(guī)定北京婚假是15天嗎？法律規(guī)定北京婚假不是15天，總共就這10天時(shí)間。國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》》規(guī)定：曾規(guī)定，企業(yè)單位的職工請(qǐng)婚喪假在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。這個(gè)辦法試行以來(lái)，有些單位和職工反映，職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒(méi)有路程假，給職工帶來(lái)了一些實(shí)際困難。經(jīng)研究，現(xiàn)對(duì)職工請(qǐng)婚喪假和路程假的問(wèn)題，作如下通知：1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車(chē)船費(fèi)等，全部由職工自理。4、以上規(guī)定從本通知下達(dá)之月起執(zhí)行。二、

根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，探親假可以具體分為三種形式：1、探望配偶;2、未婚職工探望父母;3、已婚職工探望父母。根據(jù)規(guī)定，探親假天數(shù)從20到45天不等：1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天;2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天;3、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。值得注意的是，探親假期包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。探親假期間工資如何計(jì)算?根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第五條的規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。那到底何為標(biāo)準(zhǔn)工資呢?根據(jù)《上海市職工探親待遇規(guī)定的實(shí)施細(xì)則》第九條的規(guī)定，已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十以內(nèi)的部分自理，超過(guò)部分由職工所在單位負(fù)擔(dān)。計(jì)算

關(guān)于辦理減刑、假釋案件具體應(yīng)用法律的規(guī)定(2018年9月19日最高人民法院審判委員會(huì)第1693次會(huì)議通過(guò)，自2018年1月1日起施行)為確保依法公正辦理減刑、假釋案件，依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》《中華人民共和國(guó)監(jiān)獄法》和其他法律規(guī)定，結(jié)合司法實(shí)踐，制定本規(guī)定。第一條減刑、假釋是激勵(lì)罪犯改造的刑罰制度，減刑、假釋的適用應(yīng)當(dāng)貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策，最大限度地發(fā)揮刑罰的功能，實(shí)現(xiàn)刑罰的目的。第二條對(duì)于罪犯符合刑法第七十八條第一款規(guī)定“可以減刑”條件的案件，在辦理時(shí)應(yīng)當(dāng)綜合考察罪犯犯罪的性質(zhì)和具體情節(jié)、社會(huì)危害程度、原判刑罰及生效裁判中財(cái)產(chǎn)性判項(xiàng)的履行情況、交付執(zhí)行后的一貫表現(xiàn)等因素。第三條“確有悔改表現(xiàn)”是指同時(shí)具備以下條件：(一)認(rèn)罪悔罪;(二)遵守法律法規(guī)及監(jiān)規(guī)，接受教育改造;(三)積極參加思想、文化、職業(yè)技術(shù)教育;(四)積極參加勞動(dòng)，努力完成勞動(dòng)任務(wù)。對(duì)職務(wù)犯罪、

一、依據(jù)1980年《國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》的規(guī)定，職工結(jié)婚申請(qǐng)休假，用人單位應(yīng)給與三天的婚假，根據(jù)2003年《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第二十條規(guī)定：“機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天”，即職工請(qǐng)婚假，單位應(yīng)給與三天婚假；符合晚婚條件的（女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚），單位應(yīng)給與共計(jì)十天的婚假。二、五月一日等全年共計(jì)十一天的法定假期，按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。所以，律師認(rèn)為，五月一日等法定假日不應(yīng)包含在婚假和獎(jiǎng)勵(lì)假的十天假期之內(nèi)，即職工可以請(qǐng)休共十一天婚假。而星期六日，根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》勞社部發(fā)［2008］3號(hào)，是沒(méi)有折算在日工資、小時(shí)工資計(jì)算的，即

一、北京《勞動(dòng)法》病假規(guī)定有哪些根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律第四條規(guī)定，職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)：(一)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給；(二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給；(三)連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給；(四)連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發(fā)給。經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，可在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上浮5%。經(jīng)濟(jì)效益差，難以達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，經(jīng)本企業(yè)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)審議通過(guò)，可以適當(dāng)下浮。下浮的比例一般不超過(guò)各個(gè)檔次標(biāo)準(zhǔn)的5%。如情況特殊超過(guò)5%的，應(yīng)報(bào)所在區(qū)縣(自治縣、市)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以上的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)：(一)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的60%發(fā)給；(二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的65%發(fā)給；(三)連

一、什么是婚假婚假，是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期?；榧偈莿趧?dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。二、北京婚假多少天，有晚婚假嗎根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，北京2019婚假有3天，條例規(guī)定增加7天，共10婚假，晚婚假取消?！侗本┦腥丝谂c計(jì)劃生育條例》第十六條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加假期七天。三、國(guó)家規(guī)定的婚假1、按法定婚齡結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、結(jié)婚時(shí)雙方不再一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3、在探親假期間結(jié)婚的，不另給假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、再婚者和初婚者一樣，均應(yīng)享受相同的婚嫁待遇。四、晚婚假天數(shù)全國(guó)各地不一致，在各地人口與計(jì)劃生育條例中有規(guī)定，大部分省市是延長(zhǎng)或增加婚假天數(shù)（加合關(guān)系），也有的直接規(guī)定了符合晚婚的婚假天數(shù)

一、婚假的概念婚假，是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期?；榧偈敲總€(gè)勞動(dòng)者都會(huì)遇到的情況，勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)，給予一定的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。二、我國(guó)各大省市婚假最新規(guī)定北京：婚假3天＋晚婚假7天＝10天《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同；不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)。農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)居民和個(gè)體工商戶晚婚、晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。三、年北京勞動(dòng)法婚假工資規(guī)定根據(jù)法律規(guī)定，用人但

在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)；超過(guò)三個(gè)工作日以上的，其超過(guò)的天數(shù)，不發(fā)給工資。法律依據(jù)《對(duì)企業(yè)單位工人、職員加班加點(diǎn)、事假、病假和停工期間工資待遇的意見(jiàn)》勞動(dòng)部[59]中勞薪字第67號(hào)延伸閱讀相關(guān)規(guī)定全文對(duì)企業(yè)單位工人、職員加班加點(diǎn)、事假、病假和停工期間工資待遇的意見(jiàn)勞動(dòng)部[59]中勞薪字第67號(hào)目前絕大部分企業(yè)單位都實(shí)行職工請(qǐng)事假不發(fā)工資的制度，但國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位則實(shí)行職工請(qǐng)事假照發(fā)工資的制度。由于待遇不同，在整風(fēng)運(yùn)動(dòng)中，企業(yè)職工曾經(jīng)對(duì)此提出不少意見(jiàn)。生產(chǎn)大躍進(jìn)以來(lái)，有些企業(yè)由于取消了加班加點(diǎn)工資，將原來(lái)規(guī)定的職工請(qǐng)事假不發(fā)工資的制度改為照發(fā)工資。這些企業(yè)執(zhí)行以來(lái)，雖然多數(shù)職工仍然是積極勞動(dòng)、不缺勤，但部分職工思想覺(jué)悟還不夠高，常常借故請(qǐng)假，因而降低了出勤率，影響了生產(chǎn)。為了鞏固勞動(dòng)紀(jì)律和提高出勤率，并考慮到企業(yè)和事業(yè)、機(jī)關(guān)的不同情況，對(duì)企業(yè)職工事假期間的工資待遇，提出如下意見(jiàn)：1．企

一、北京規(guī)定喪葬假幾天？根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車(chē)船費(fèi)等，全部由職工自理?，F(xiàn)實(shí)生活中，因喪假的特殊性，大多數(shù)單元不會(huì)要求員工出具親屬死亡證明。但是因?yàn)閭€(gè)體員工騙喪假的行為也是存在的。所以有的公司規(guī)定，職工請(qǐng)喪假必需

1．汽車(chē)搖號(hào)：如果沒(méi)有戶口，必須同時(shí)滿足社保和個(gè)稅同時(shí)滿5年，才有資格搖號(hào)，而且目前來(lái)看就是稀缺資源。2．申領(lǐng)結(jié)婚證：有戶口，到北京轄區(qū)民政局可以申領(lǐng)。沒(méi)有戶口，對(duì)于北漂的，就得回你家或她家申領(lǐng)，遠(yuǎn)近自知。3．買(mǎi)房：有戶口沒(méi)的說(shuō)，想啥時(shí)候買(mǎi)就啥時(shí)候買(mǎi)。沒(méi)戶口，要么你有北京市工作居住證，是工作居住證，納稅社保滿5年。4．孩子：結(jié)婚買(mǎi)房生子，順理成章，有戶口孩子就可以落戶北京，以后可以在京參加高考，沒(méi)戶口，回家落戶，戶籍地參加高考。就算不考慮高考，眼下孩子醫(yī)保、如托，都很是問(wèn)題。北京資源進(jìn)展，人家肯定先考慮有房有戶的，有戶沒(méi)房的，有房沒(méi)戶的，可能輪不到，就沒(méi)有名額了。北京戶口相關(guān)信息是什么（一）投資獲得戶口在北京投資一定的金額，就能獲得北京市常住戶口。（二）參軍獲得戶口首都高校征兵動(dòng)員大會(huì)，北京市今年加大了征兵優(yōu)撫力度，今年非京籍大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生，如從本市入伍，退役后可落戶北京；服役兩年本科