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包工頭偽造考勤表，把工資都發(fā)到親戚手里，犯法嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-01 16:41:05 69 人看過

偽造工資單的行為所產(chǎn)生的法律后果需根據(jù)個人究竟出于何種動機對其進行偽造來加以判定。

例如，倘若當事人之所以制定虛構的薪資明細，乃是出于逃脫稅收義務之目的的話，那么他的此種行為就應當被視為逃避稅款罪。

又若當事人意圖利用虛構的工資記錄套現(xiàn)或獲取不當利益時，則可被定性為詐騙罪。

然而，假如他在訴訟過程中試圖將偽造的工資單據(jù)作為有效的證據(jù)提交使用，亦有可能觸犯偽證罪。

因此，我們需要根據(jù)違法者實際施行的犯罪事實，結合其情節(jié)嚴重程度，從而依法判定相應的法律責任。

《中華人民共和國刑法》第二百零一條

納稅人采取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大并且占應納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

《中華人民共和國刑法》第三百零五條

在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關系的情節(jié)，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

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