哪些情況企業(yè)可以獲得員工拆遷補(bǔ)償金
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-23 10:50:49
495 人看過
補(bǔ)償依據(jù)為法律規(guī)定非法解除合同，公司拆遷，公司應(yīng)該支付勞動者雙倍賠償金，員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
一、企業(yè)有拆遷戶的員工有補(bǔ)償嗎
公司要拆遷，征收方除了對公司進(jìn)行補(bǔ)償外，還應(yīng)對公司員工進(jìn)行補(bǔ)償。若因拆遷公司要解聘員工，根據(jù)勞動合同法，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、企業(yè)拆遷職工賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
公司要拆遷，征收方除了對公司進(jìn)行補(bǔ)償外，還應(yīng)對公司員工進(jìn)行補(bǔ)償。若因拆遷公司要解聘員工，根據(jù)《勞動合同法》：用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三、企業(yè)拆遷辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)拆遷辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。公司拆遷如勞動合同還能履行，則無需支付員工補(bǔ)償。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
企業(yè)（廠房）遇到拆遷員工可以獲得補(bǔ)償嗎？
478人看過
-
2022年企業(yè)可以獲得的拆遷補(bǔ)償有哪些
238人看過
-
在哪些情況下解除企業(yè)勞動合同補(bǔ)償金可以獲得
414人看過
-
國有企業(yè)員工是否有權(quán)獲得拆遷補(bǔ)償？
414人看過
-
政府拆遷工廠員工可以獲得補(bǔ)償嗎
373人看過
-
養(yǎng)殖場拆遷后，哪些補(bǔ)償可以獲得？
85人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多勞動者相關(guān)文章
-
居住用房在企業(yè)遇到拆遷時(shí)，往往并不知道影響企業(yè)拆遷補(bǔ)償?shù)囊蛩赜心男?，這就會使企業(yè)在與拆遷方協(xié)商補(bǔ)償條件的過程中占據(jù)信息上的劣勢，無法有效地主張自己的權(quán)益，從而無法及時(shí)解決拆遷補(bǔ)償問題，終導(dǎo)致被拆遷企業(yè)喪失有利的協(xié)調(diào)談判機(jī)會，最后被強(qiáng)拆。所以，對于被拆遷企業(yè)來說如何評估企業(yè)因拆遷造成的損失，以及如何正確提出補(bǔ)償要求就顯得尤為重要，只有全面而清楚地掌握法律上所認(rèn)可的企業(yè)財(cái)產(chǎn)上的損失和可以得到補(bǔ)償?shù)耐．a(chǎn)停業(yè)損失，才能做到有的放矢，積極正確的維護(hù)企業(yè)自身的合法權(quán)益。具體來看，企業(yè)在拆遷中可以得到的補(bǔ)償主要通過以下不同方面表現(xiàn)出來。企業(yè)作為用益物權(quán)人獲得補(bǔ)償依據(jù)《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第十七條規(guī)定，作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補(bǔ)償包括：因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。第二十三條規(guī)定，對因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償，根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。具體辦法2023-06-26312人看過 -
繼續(xù)履行企業(yè)拆遷補(bǔ)償并不是全部都給房東。企業(yè)拆遷補(bǔ)償款由幾個(gè)部分組成，應(yīng)當(dāng)具體分析。如下：1、企業(yè)拆遷補(bǔ)償中，關(guān)于房屋部分的補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)給房東，企業(yè)在租賃期間的損失，由房東從補(bǔ)償款中對企業(yè)進(jìn)行賠償；2、企業(yè)拆遷補(bǔ)償款中，關(guān)于停工停產(chǎn)的損失，由企業(yè)所得；3、因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)所得。二房東不給房租大房東能趕人嗎二房東未依約交付房租，大房東不可以趕走租客。轉(zhuǎn)租行為經(jīng)大房東授權(quán)且未超過原合同租賃期限的，大房東應(yīng)該繼續(xù)履行合同，由此給大房東造成的損失應(yīng)向二房東主張賠償；未經(jīng)大房東授權(quán)或已超過原合同租賃期限的，租客簽訂的合同無效，租客可以及時(shí)報(bào)警向二房東追償?！秶型恋厣戏课菡魇张c補(bǔ)償條例》第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補(bǔ)償包括：（一）被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。市、縣級人民2023-07-01384人看過 -
在下列情形下，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1．用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。2．用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的。3．用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。4．用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。5．用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。6．用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的。7．用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。8．用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的。9．用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的?！秳趧臃ā返诙藯l用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2024-04-28300人看過 -
法律綜合知識一、企業(yè)辭退員工補(bǔ)償金哪些情況下雙倍這些情況下辭退員工給予雙倍賠償：1、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的辭退員工的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)辭退員工的；3、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力辭退員工的等?！秳趧雍贤ā返谒氖l勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。二、單位哪些情況下可以辭退員工單位在下列情況下可以辭退員工：員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的；或者依法被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的等?！吨腥A人民2024-01-30316人看過
-
企業(yè)拆遷有工齡補(bǔ)償。公司要被拆遷的，征收方除了要對公司進(jìn)行補(bǔ)償外，還需要對公司員工進(jìn)行補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般是按勞動者在本單位工作的年限來定。勞動者每工作滿一年，就賠償支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，要賠償勞動者支付半個(gè)月的工資。企業(yè)停產(chǎn)后拆遷有補(bǔ)償嗎企業(yè)拆遷后拆遷有補(bǔ)償，首先是按被征收房屋總價(jià)值的一定比例計(jì)算。其次根據(jù)房子的面積。如上海規(guī)定，因拆遷造成的生產(chǎn)經(jīng)營損失，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按被拆遷房屋建筑面積300－400元／m2計(jì)算，可由拆遷方協(xié)商確定。再次根據(jù)營業(yè)收入、利潤等指標(biāo)。如拆除合法經(jīng)營用房造成停產(chǎn)、停業(yè)，可憑納稅證明提供利潤標(biāo)準(zhǔn)的，給予稅后3個(gè)月的利潤補(bǔ)償；不能提供利潤標(biāo)準(zhǔn)的，按照上一年度同行業(yè)月平均稅后利潤或3個(gè)月同類住房市場租金計(jì)算補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支2023-07-01432人看過 -
一、企業(yè)拆遷補(bǔ)償合伙人如何獲得補(bǔ)償？合伙人是可能依據(jù)合伙協(xié)議的規(guī)定獲得拆遷補(bǔ)償?shù)模匣锶宋慈〉醚a(bǔ)償?shù)?，可以通過向法院起訴的方式爭取補(bǔ)償。一旦拆遷人與被拆遷人或者拆遷人、被拆遷人與房屋承租人達(dá)不成拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議，都應(yīng)當(dāng)經(jīng)當(dāng)事人申請，先由同級拆遷管理部門裁決。只有經(jīng)行政裁決后，當(dāng)事人仍不滿意的，方可提起行政訴訟。行政裁決是行政訴訟的前置程序。實(shí)施裁決的房屋拆遷管理部門是縣級以上地方人民政府房屋拆遷管理部門，房屋拆遷管理部門是被拆遷人的，由同級人民政府裁決。裁決應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起30日內(nèi)作出。裁決的內(nèi)容是條例第13條規(guī)定的拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議的內(nèi)容。任何一方當(dāng)事人或者與行政裁決有法律上利害關(guān)系的公民、法人或其他組織對裁決不服的，都可以自裁決書送達(dá)之日起3個(gè)月內(nèi)向人民法院起訴。人民法院根據(jù)行政訴訟法及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，對行政裁決的事實(shí)認(rèn)定、行政程序、法律適用、有無超越職權(quán)和濫用職權(quán)等進(jìn)行全面合法2023-06-15155人看過 -
法律綜合知識當(dāng)遇到征地拆遷時(shí)，人們首要考慮的問題是能分到多少拆遷補(bǔ)償款，安置補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)又是多少？不要高興的太早了！在遇到征地拆遷時(shí)，我們首要考慮的問題，最先應(yīng)當(dāng)判斷的是：自己是否屬于被征收人或是被補(bǔ)償人。最終能分到多少拆遷補(bǔ)償款，是建立在被拆遷人可以得到拆遷補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)上的。那么在什么情況下，被拆遷人無法獲得拆遷補(bǔ)償呢？北京晏清律師事務(wù)所律師來告訴您：以上海市為例，《上海市國有土地上房屋征收與補(bǔ)償實(shí)施細(xì)則》第四十四條規(guī)定：“征收居住房屋的，被征收人取得貨幣補(bǔ)償款、產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋后，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安置房屋使用人；公有房屋承租人所得的貨幣補(bǔ)償款、產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋歸公有房屋承租人及其共同居住人共有?！币虼耍欠駷楸徊疬w房屋內(nèi)的共同居住人，是能否有權(quán)主張分割拆遷補(bǔ)償款的重要的判斷標(biāo)準(zhǔn)。那么，何為共同居住人呢？共同居住人是指：與公有房屋的承租人，共同在所承租的房屋處居住生活滿一年以上，并且在本市無其他住房，或雖有其他住房但居2024-01-2085人看過 -
養(yǎng)老院1.住宅房屋被拆除的，可以按被拆除的房屋原建筑面積重置價(jià)格結(jié)合新舊程度獲得補(bǔ)償。2.私有住房，房主除了根據(jù)被拆遷房屋的建筑面積重置價(jià)格結(jié)合新舊程度獲拆遷補(bǔ)償外，還可以依據(jù)被拆房屋所在區(qū)、縣的區(qū)位要求獲得區(qū)位補(bǔ)償。3.如果是不成套的住房，可以根據(jù)被拆除房屋原建筑面積換算為成套住房的建筑面積后，要求拆遷補(bǔ)償。4.長期居住自建房屋，并且在拆遷范圍內(nèi)、外均無正式住房的，可以要求適當(dāng)補(bǔ)償。5.住房困難戶，只要經(jīng)過認(rèn)定的，就可以按原人均房屋建筑面積6平方米計(jì)算拆遷補(bǔ)償。6.非住宅房屋被拆除的，被拆除房屋的建筑面積按市場評估價(jià)格計(jì)算。如因重點(diǎn)工程拆除，則按市人民政府有關(guān)規(guī)定來執(zhí)行。7.出租的非住宅房屋，執(zhí)行國家規(guī)定租金標(biāo)準(zhǔn)的，房主可以根據(jù)被拆除房屋原建筑面積的重置價(jià)格結(jié)合新舊程度獲得拆遷補(bǔ)償，房屋使用者也可以根據(jù)被拆除房屋原建筑面積的市場評估基礎(chǔ)上扣除房主所得部分的余額作為拆遷補(bǔ)償。不執(zhí)行國家規(guī)定租金標(biāo)2023-06-0296人看過
-
企業(yè)破產(chǎn)企業(yè)破產(chǎn)，勞動者可以得到以下補(bǔ)償：1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動報(bào)酬性的收入及勞動保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計(jì)算。醫(yī)療與傷殘補(bǔ)助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補(bǔ)助。撫恤費(fèi)用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。2、公司欠勞動者的應(yīng)當(dāng)劃入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高，還可以得到其他就當(dāng)劃入社會統(tǒng)籌賬戶的部分，但從從事破產(chǎn)實(shí)務(wù)來看，劃入社會統(tǒng)籌賬戶的費(fèi)用一般得不到（因?yàn)樯鐣y(tǒng)籌保險(xiǎn)在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的）。3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的補(bǔ)償金。按照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》具體包括：因解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金；克扣、拖延工資應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金；因勞動合同終止應(yīng)2023-02-27152人看過 -
房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換北京企業(yè)拆遷的補(bǔ)償方式有兩種:貨幣補(bǔ)償和房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換。貨幣補(bǔ)償通常是主要方式,包括拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償費(fèi)、停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償和拆遷補(bǔ)償。拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償費(fèi)包括房屋、建筑物補(bǔ)償費(fèi)、設(shè)備補(bǔ)充重置成新價(jià);停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償;拆遷補(bǔ)償包括設(shè)備搬遷安裝補(bǔ)償、解聘員工的安置補(bǔ)償和獎勵(lì)。北京企業(yè)拆遷的補(bǔ)償方式有兩種：一是企業(yè)可以獲得貨幣補(bǔ)償，二是房屋產(chǎn)權(quán)可以進(jìn)行調(diào)換。貨幣補(bǔ)償通常會作為主要方式。補(bǔ)償如下：1、拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償費(fèi)，一般包括：房屋、建筑物補(bǔ)償費(fèi)、設(shè)備補(bǔ)充重置成新價(jià)；2、停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償；3、拆遷補(bǔ)償，通常包括：設(shè)備搬遷安裝補(bǔ)償、解聘員工的安置補(bǔ)償和獎勵(lì)。 拆 遷 資 產(chǎn) 補(bǔ) 償 包 括 哪 些 ？在拆遷補(bǔ)償中，主要包括拆遷資產(chǎn)的補(bǔ)償費(fèi)用、停產(chǎn)停業(yè)損失、拆遷補(bǔ)償費(fèi)用和基于拆遷政策發(fā)生的獎勵(lì)費(fèi)用。拆遷資產(chǎn)的補(bǔ)償費(fèi)用包括無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發(fā)生損失的機(jī)器設(shè)備而生的補(bǔ)償?shù)?；停產(chǎn)停業(yè)2023-10-02459人看過 -
合同內(nèi)容1、試用期內(nèi)因?yàn)閱T工不符合錄用條件而被辭退的。2、員工嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度而被辭退的。3、工作過程中，員工有嚴(yán)重失職、營私舞弊的行為，給單位造成了重大利益損失而被辭退的。4、員工在外兼職，對本職工作造成了嚴(yán)重影響或者在單位提出之后不予改正從而被辭退的辭退員工什么情況下補(bǔ)償三倍辭退員工在符合四點(diǎn)的情況下用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，分別是：1、用人單位依照企業(yè)規(guī)定進(jìn)行重整，經(jīng)過合法程序辭退員工的；2、勞動合同期滿后用人單位決定不與員工續(xù)簽的，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；3、用人單位被依法宣告破產(chǎn)或用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷時(shí)辭退員工的；4、用人單位決定提前解散時(shí)辭退員工的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條2023-07-1163人看過 -
一般情況下，蘇州企業(yè)拆遷，工人在職位工作每滿一年，就可以獲得一個(gè)月的工資補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，可領(lǐng)一年工資補(bǔ)償。不滿六個(gè)月的，職工可領(lǐng)半個(gè)月的工資補(bǔ)償。職工月工資高于單位所在市公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，那么可以獲得月平均工資三倍的賠償，但是獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟荒艹^十二年。自建房被拆遷有補(bǔ)償嗎國有土地自建房拆遷時(shí)是有補(bǔ)償?shù)?，《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》對于補(bǔ)償?shù)囊?guī)定第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補(bǔ)償包括：（一）被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎勵(lì)辦法，對被征收人給予補(bǔ)助和獎勵(lì)。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；2023-07-01494人看過
-
行政賠償一、行政賠償哪些情況可以獲得行政機(jī)關(guān)及其工作人員有下列行為時(shí)，行政機(jī)關(guān)應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，受害人有權(quán)申請行政賠償：(1)違法拘留或者違法采取限制公民人身自由的行政強(qiáng)制措施的。(2)非法拘禁或者以其他方法非法剝奪公民人身自由的。(3)以毆打等暴力行為或者唆使他人以毆打等暴力行為造成公民身體傷害或者死亡的。(4)違法使用武器、警械造成公民身體傷害或者死亡的。(5)造成公民身體傷害或者死亡的其他違法行為。(6)違法實(shí)施罰款、吊銷許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒收財(cái)物等行政處罰的。(7)違法對財(cái)產(chǎn)采取查封、扣押、凍結(jié)等行政強(qiáng)制措施的。(8)違反國家規(guī)定征收財(cái)物、攤派費(fèi)用的。(9)造成財(cái)產(chǎn)損害的其他違法行為。二、哪些情形國家不承擔(dān)行政賠償責(zé)任1、行政機(jī)關(guān)工作人員與行使職權(quán)無關(guān)的個(gè)人行為;2、因公民、法人和其他組織自己的行為致使損害發(fā)生的;3、法律規(guī)定的其他情形。三、行政賠償?shù)馁r償義務(wù)人是誰?1、行政機(jī)關(guān)及其2023-06-15385人看過 -
法律綜合知識可以在拆遷時(shí)獲得的補(bǔ)助種類包括有：臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)、搬遷補(bǔ)助費(fèi)以及損失賠償費(fèi)等費(fèi)用。根據(jù)我國《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》規(guī)定，作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補(bǔ)償包括被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償；因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償；因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。有哪些補(bǔ)助可以在拆遷時(shí)獲得的法律依據(jù)《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補(bǔ)償包括：（一）被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎勵(lì)辦法，對被征收人給予補(bǔ)助和獎勵(lì)。2022-06-29450人看過
#勞動關(guān)系
北京
律師推薦
#勞動關(guān)系
知識導(dǎo)航
展開
#勞動者
詞條
勞動者指達(dá)到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報(bào)酬的自然人。 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生... 更多>
#勞動者
最新文章
-
2024-01-21 -
2024-01-12 -
2024-01-05 -
2024-01-04 -
2023-12-30
#勞動者
相關(guān)咨詢
-
企業(yè)在什么情況下可以裁員？如果在哪些情況下，職工可以獲得補(bǔ)償？青海在線咨詢 2022-04-28你可根據(jù)勞動合同法的下列規(guī)定與單位協(xié)商相關(guān)事宜：第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告，可以裁減人員： （一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； （二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的； （三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后 -
企業(yè)拆遷中，小企業(yè)能獲得哪些補(bǔ)償項(xiàng)目？如何計(jì)算企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)北京在線咨詢 2022-03-18在企業(yè)拆遷中，對中小企業(yè)來講一般能獲得六部分補(bǔ)償項(xiàng)目。 一、土地使用權(quán)的區(qū)域補(bǔ)償價(jià)你所占用的土地要按照占用的性質(zhì)和使用年限等來算出區(qū)域補(bǔ)償價(jià)，說通俗了就是土地使用權(quán)補(bǔ)償。那么土地使用權(quán)應(yīng)該怎么補(bǔ)償呢？有這么幾種情況：（1）土地承包經(jīng)營權(quán)。本村村民在本村的土地上承包相關(guān)的土地所衍生出來的土地承包經(jīng)營權(quán)。 （2）集體建設(shè)用地使用權(quán)。也就是取得集體建設(shè)用地使用權(quán)證，這可能是通過拍賣、一次性買斷等方式取得 -
小產(chǎn)權(quán)房被拆遷，是否一定能夠獲得補(bǔ)償，哪些情況下可獲得補(bǔ)償？廣西在線咨詢 2022-05-10小產(chǎn)權(quán)房被拆遷了，不一定能夠獲得補(bǔ)償，可以獲得補(bǔ)償?shù)男‘a(chǎn)權(quán)房分為下面兩種情況：小產(chǎn)權(quán)房的性質(zhì)是歸于履行了批閱手續(xù)的房子，可是集體經(jīng)濟(jì)組織在分配本集體民過程中私行擴(kuò)展了銷售目標(biāo)。由于根據(jù)現(xiàn)行法律和政策，非本集體經(jīng)濟(jì)組織的成員，不得購買在集體的土地上建造的房子，因而買賣合同歸于無效。在此情況下，應(yīng)首先確定所涉房子的權(quán)是歸于鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)組織，或許歸于宅基地使用人，拆遷分配補(bǔ)償?shù)睦?，只能由?quán)人即集體經(jīng)濟(jì) -
員工可以獲得賠償金的情形有哪些河北在線咨詢 2022-07-131、因單位未按約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件、支付工資、繳納保險(xiǎn)解除勞動合同的。 2、因存在欺詐、脅迫的情形簽訂勞動合同而解除合同的。 3、協(xié)商一致解除勞動合同的。 4、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。 5、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位提前30日通知勞動合同解除勞動合同的。 6、因訂立合同的客 -
員工離職到底什么情況可以獲得補(bǔ)償黑龍江在線咨詢 2022-04-13員工離職存在法律規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)那闆r下，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定可以獲得的補(bǔ)償金如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工
