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失業(yè)保險待遇是指參加失業(yè)保險的勞動者因失業(yè)而暫時中斷生活來源時，由失業(yè)保險基金提供的、以現(xiàn)金為基本形式的各種幫助。失業(yè)保險待遇主要包括失業(yè)救濟(jì)、失業(yè)救助和補(bǔ)充失業(yè)津貼等。在申請領(lǐng)取失業(yè)保險金的時候也是需要滿足一定條件的，并不是只要勞動者失業(yè)就能領(lǐng)取失業(yè)保險金。如果勞動者是主動辭職的，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的，是不符合領(lǐng)取失業(yè)金條件的。主動辭職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎一、主動辭職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎1、失業(yè)保險金主動辭職不可以領(lǐng)取，失業(yè)保險金領(lǐng)取的條件為按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿１年的、非因本人意愿中斷就業(yè)。本人辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的。2、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇：（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已依法定程序辦理失業(yè)登記的；（4）有求職要求，愿

一、辭職者是否可以根據(jù)法律規(guī)定獲得失業(yè)金待遇用人單位具有法定過錯的，勞動者主動解除合同，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，若是個人原因個人解除合同的話則不能領(lǐng)取。失業(yè)保險金領(lǐng)取金額，其領(lǐng)取金額一般為當(dāng)?shù)刈畹蜕钏阶笥?。如果參保了失業(yè)保險，可以在失業(yè)狀態(tài)下享受失業(yè)補(bǔ)貼金；《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。二、失業(yè)金怎么領(lǐng)取流程失業(yè)金領(lǐng)取流程為：1．用人單位出具離職證明；2．失業(yè)人員持離職證明辦理失業(yè)登記；3．向社保部門提交失業(yè)登記與個人身份證明復(fù)印件；4．辦理取失業(yè)保險金的手續(xù)。三、失業(yè)保險金審核需要多久失業(yè)保險金的審核時間一般需要5天。具體可以電話咨詢當(dāng)?shù)氐娜松缇?，失業(yè)保險金是指社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的

一、是否可以領(lǐng)取正常辭職時的失業(yè)保險金不可以領(lǐng)取正常辭職時的失業(yè)保險金。自己辭職的是不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的。如果用人單位無法定過錯，員工自己辭職，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。如果用人單位存在法定過錯，這種前提下，員工主動辭職，也是可以領(lǐng)取失業(yè)金的?！吨腥A人民共和國失業(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。二、失業(yè)保險金申請需要什么材料失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》，并出示下列證明材料：1．本人身份證明；2．所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；3．失業(yè)登記及求職證明；4．省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。三、辦理失業(yè)保險有時間限制嗎辦理失業(yè)保險是有時

失業(yè)保險金交三年能領(lǐng)九個月。根據(jù)相關(guān)規(guī)定失業(yè)人員可以從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金的情況為以下幾點：1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。失業(yè)保險金能領(lǐng)取多少根據(jù)失業(yè)金領(lǐng)取計算公式：領(lǐng)取的失業(yè)保險金總數(shù)＝所在地區(qū)失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)＊領(lǐng)取的月份數(shù)，可以得知，失業(yè)保險金領(lǐng)取金額與失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)取失業(yè)保險金期限有關(guān)。失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)?shù)陀诒臼挟?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)、高于本市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。例如廣州失業(yè)保險金領(lǐng)取金額按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％計算。失業(yè)人員第1個月至第12個月領(lǐng)取的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)其繳納失業(yè)保險費的年限確定；第13個月至第24個月領(lǐng)取的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)，為其第1個月至第12個月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的80％?！吨腥A人民共和國社會保險法》

職工主動離職不可以領(lǐng)取失業(yè)金。依照《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員依法領(lǐng)取失業(yè)保險金，應(yīng)具備下列條件：1、按規(guī)定參加失業(yè)保險，本人及其所在單位已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費用滿1年的；2、出于非本人意愿原因中斷就業(yè)的；3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。而主動離職不符合以上條件，不可以領(lǐng)取失業(yè)金。員工主動離職工資怎么算自動離職、擅自離職的含義是相同的，都是指勞動者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。這種不辭而別的行為是不符合法律規(guī)定的，常會給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位往往要追究該勞動者的責(zé)任。用人單位對擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。按照國家規(guī)定，自動離職的勞動者不享受任何待遇?！妒I(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失

根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間移居國外的人員，領(lǐng)取失業(yè)保險金后，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，同時停止享受其他失業(yè)保險金。領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，有下列情形之一的，依照《中華人民共和國社會保險法》第五十一條的規(guī)定，失業(yè)人員停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，同時享受其他失業(yè)保險金：（一）再就業(yè)；（二）服兵役；（三）移居國外；（四）享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（5）無正當(dāng)理由拒絕接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)提供的適當(dāng)工作或者培訓(xùn)的?！妒I(yè)保險金申領(lǐng)分配辦法》規(guī)定，失業(yè)前，失業(yè)人員所在單位應(yīng)當(dāng)自勞動合同終止或者解除之日起7日內(nèi)，將失業(yè)人員名單報受理失業(yè)保險業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)備案，并提供解除或者解除勞動合同、參加失業(yè)保險的證明，作為保險和繳費證明。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自勞動合同終止或者解除之日起60日內(nèi)向受理本單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)申請失業(yè)保險待遇。失業(yè)人員申請失業(yè)保險金時，應(yīng)當(dāng)填寫失業(yè)保險金申請表，并出示下列證明材料：1。個

1、只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。2、應(yīng)在勞動合同條款之內(nèi)約定試用期，口頭約定的試用期不予認(rèn)可，屬于履行勞動合同約定的期限。3、現(xiàn)在有很多單位之所以口頭約定試用期，不繳納社會保險，的確是有一小部分公司是妄圖逃避法定義務(wù)，但也不可忽視現(xiàn)在國內(nèi)工作人員流動性較強(qiáng)，入職一兩個月公司覺得不合適被辭退或主動離職的事例相當(dāng)普遍。而簽訂勞動合同、繳納社會保險手續(xù)繁雜，短期內(nèi)頻繁地入職離職，有些人也不在意是否繳納社會保險。單位的人力資源部門從簡化工作的角度考慮，很多工作就做的不是很規(guī)范。試用期內(nèi)辭職公司不批可以么試用期辭職，提前三天通知的，企業(yè)不同意可以走。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。勞動者違法解除勞動合同，造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！吨腥A人民共和國勞動合同法

能要工資。未成年工沒有簽合同不想繼續(xù)工作了是可以找老板要工資的。因為付出了勞動，產(chǎn)生了價值，老板應(yīng)該支付工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。拖欠未成年工資可以報警嗎拖欠未成年工資可以報警，但是建議向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三

個人退休的社保繳費年限是累計繳滿十五年，而勞動者退休之后，不可以再參加包括失業(yè)保險在內(nèi)的社保，因此，失業(yè)保險的繳費年限應(yīng)當(dāng)是十五年。失業(yè)人員失業(yè)前已經(jīng)繳納失業(yè)保險費用滿一年，非因本人意愿中斷就業(yè)，已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的可以從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金。失業(yè)保險金是如何領(lǐng)取的失業(yè)保險金領(lǐng)取流程是：1、失業(yè)人員到用人單位失業(yè)保險管理中心所在地辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險登記；2、失業(yè)人員到失業(yè)管理中心進(jìn)行求職登記和辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)；3、申請通過后，工作人員在《勞動手冊》上記載本次申領(lǐng)后可以享受失業(yè)保險待遇的起止日期；4、失業(yè)人員在每月的15日憑銀行存折到銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基

一、離職后是否有權(quán)獲得失業(yè)金領(lǐng)取離職后滿足以下條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：1．非因本人意愿中斷就業(yè)的。2．失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的。3．已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。二、離職后領(lǐng)取失業(yè)金流程離職領(lǐng)取失業(yè)金流程包括：1．用人單位出具離職證明，自離職之日起十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)失業(yè)人員的名單。2．失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持離職證明及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。3．失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員

自己辭職的，按規(guī)定不能申領(lǐng)失業(yè)保險金。另根據(jù)有關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金后重新就業(yè)的，再次失業(yè)時，繳費時間重新計算。失業(yè)人員因當(dāng)期不符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件的，原有繳費時間予以保留，重新就業(yè)并參保的，繳費時間累計計算。非因本人意愿中斷就業(yè)的，才可領(lǐng)失業(yè)金。申請資格：1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇：(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。2、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：(1)終止勞動合同的;(2)被用人單位解除勞動合同的;(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動，提出解除勞動合同的;(5)因用人單位克扣

如果當(dāng)事人主動自愿辭職的不能領(lǐng)失業(yè)金。領(lǐng)取失業(yè)金的條件之一是勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)，而勞動者自愿辭職的，不符合該條件，不能去申請領(lǐng)取失業(yè)金。一、勞動者領(lǐng)取失業(yè)金必須培訓(xùn)嗎勞動者領(lǐng)取失業(yè)金必須培訓(xùn)，如果不參加培訓(xùn)的話，那么可以拒絕支付失業(yè)勞動者的失業(yè)金。另外，我們也要注意，勞動者在非因本人愿意導(dǎo)致就業(yè)中斷的情況下，才算是領(lǐng)取失業(yè)金中要求的失業(yè)。領(lǐng)取失業(yè)金需要具備以下條件：1.參加失業(yè)保險滿1年以上；2.個人非自愿失業(yè)，開除符合規(guī)定；3.60日內(nèi)辦理了失業(yè)手續(xù)。具備上述條件的失業(yè)人員可以拿著單位的離職證明、身份證去交社保的社保中心辦理。二、服刑中被開除能領(lǐng)取失業(yè)金嗎勞動者因為適用緩刑而被開除，如果符合法定的條件，可以領(lǐng)取失業(yè)金。從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件：非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，由

《社會保險法》第四十五條規(guī)定：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。該規(guī)定中“失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險費滿一年”應(yīng)理解為失業(yè)人員失業(yè)前的應(yīng)繳費期間，累計繳費滿1年，而不限于在失業(yè)前一年發(fā)生。也就是說，只要失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，即使其在此期間曾有過欠繳行為，也不影響失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金。辭職時能否領(lǐng)取失業(yè)保險金失業(yè)保險是所有城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)及其職工必須參加的，其目的是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)?！妒I(yè)保險條例》（國務(wù)院令258號）規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2％繳納失業(yè)保險費，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1％繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人