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月初離職當(dāng)月的社保單位還繳納嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-01 03:40:21 240 人看過

應(yīng)該繳納，按照國家的規(guī)定你在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動報酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。沒有說什么發(fā)工資的周期問題?？梢钥匆幌卤救说膭趧?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/1231033290764908757.html">合同解除或終止日期是什么時候如果是2月15日那么就應(yīng)該繳納保險。有工資就該有保險。目前的確有一些公司自己的制度規(guī)定，比如上半月離職，就不給上保險之類的，但這個是不符合法律規(guī)定的，只要這個月員工在單位上班了，單位就有義務(wù)為員工繳納保險。

一、當(dāng)月離職可以另外交社保嗎

員工離職，當(dāng)月工作不足一個月，公司都需要為其繳納當(dāng)月社保。而且需要按照國家文件規(guī)定對社保費用進(jìn)行個人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會保險法相關(guān)的扣違法行為。辦理完離職手續(xù)以后，員工在結(jié)算工資時候，當(dāng)月社保應(yīng)該按照社保規(guī)定分單位繳納和個人繳納進(jìn)行繳納。

二、怎么算離職社保繳納

國家有規(guī)定，員工入職當(dāng)月公司就應(yīng)該繳納社保費用，每月繳納社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入職，公司將次月再繳納社保。相應(yīng)的，如果員工是在25日到30日之間正式離職，那么公司當(dāng)月不能減員，因為社保中心26日到次月的4日是不辦公的，那么當(dāng)月的社保還是由公司繳納。但是，因為國家有規(guī)定，員工離職需要提前一個月申請離職，那么離職當(dāng)月的社保公司是肯定不會繳納的。如果沒有做到提前一個月申請，公司如果認(rèn)為員工違約，公司是有理由停掉員工的社保，這個需要跟公司去溝通。

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一、員工當(dāng)月離職保險交嗎員工離職，當(dāng)月工作不足一個月，公司都需要為其繳納當(dāng)月社保。而且需要按照國家文件規(guī)定對社保費用進(jìn)行個人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會保險法相關(guān)的扣違法行為。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十二條對于員工在職以及未辦理完離職手續(xù)期間，單位都應(yīng)該按時申報、按時足額繳納社會保險費，不可以隨便緩交或者停止繳納該員工的社保。員工離職當(dāng)月上班不滿1個月，都可以享受國家規(guī)定購買的社會保險；而對于當(dāng)月社會保險購買成功以后，單位應(yīng)該按照正常流程將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。辦理完離職手續(xù)以后，員工在結(jié)算工資時候，當(dāng)月社保應(yīng)該按照社保規(guī)定分單位繳納和個人繳納進(jìn)行繳納。二、已離職員工社保補繳應(yīng)該怎樣辦理當(dāng)員工出現(xiàn)辭職、或者其他變故斷交社保后，在進(jìn)入新單位時可以做兩個月帶補繳，如果斷交的時間過長，可以通過一些社保的代理機構(gòu)，專門來操作補繳，不過他們需要按照繳納的比例收取一定的費

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2022-07-07

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