一是用人單位公然違反《中華人民共和國社會保險法》。社會保險法明文規(guī)定，社會保險分為統(tǒng)籌基金部分和個人帳戶部分，且統(tǒng)籌基金由用人單位繳納，個人帳戶基金由個人繳納并統(tǒng)一由用人單位代扣代繳。而用人單位現(xiàn)在把住房公積金從工資里邊扣嗎qot;五險一金住房公積金從工資里邊扣嗎qot;全部從員工工資中扣除，就是明知故犯，公然挑戰(zhàn)國家法律，是非法行為，必須受到糾正和處罰。
二是問題的嚴(yán)重性在于公司把代扣代繳的住房公積金從工資里邊扣嗎qot;六險兩金住房公積金從工資里邊扣嗎qot;消融在公司生產(chǎn)經(jīng)營成本里了。
而應(yīng)由公司承擔(dān)的統(tǒng)籌基金部分卻由公司員工個人承擔(dān)了，公司法人代表會伙同財務(wù)人員把這筆公款提出據(jù)為巳有，這個行為是觸犯法律的，構(gòu)成了刑事犯罪貪污罪。
國務(wù)院《住房公積金管理條例》規(guī)定，公積金繳納基數(shù)是本人上年月平均工資，每月繳納比例為5%-12%。企業(yè)根據(jù)實際情況規(guī)定繳納比例。但最低不得低于5%，最高也不得高于12%。個人繳納多少，企業(yè)同時就給繳納多少。比如本人一個月繳納200元，那么企業(yè)也相應(yīng)繳納200元，則公積金賬戶每月就有400元。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。
應(yīng)付職工薪酬包含了員工個人承擔(dān)的社保費用，因為員工個人承擔(dān)的社保費用是從工資中扣除的，是薪酬的一部分，只是不是直接付給員工，而是代扣后付給社保機(jī)構(gòu)。
公司繳納社保規(guī)定
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。
1、勞動法：
第七十二條用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
2、勞動合同法：
十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內(nèi)容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
3、中華人民共和國勞動合同法：
第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。（用工之日滿1個月的次日起）。
企業(yè)繳納社保中的工資不太了解，為了對自己有利最好與律師進(jìn)行探討。
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住房公積金從工資里扣還是從哪里扣
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住房公積金繳納對公司的影響嗎
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存繳住房公積金扣工資是否違法
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公積金要從自己工資里扣嗎
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住房公積金是必須繳納的嗎？住房公積金政策是怎樣的？
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社保從工資里扣嘛
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住房公積金一、繳納住房公積金有什么用?繳納住房公積金最大的好處就在于可以申請公積金貸款，當(dāng)住房公積金繳納至一定的時間，職工就可以申請公積金貸款，享受比商業(yè)貸款低很多的利息，節(jié)省出很多的購房成本。有些地區(qū)規(guī)定的是連續(xù)繳納六個月，有些地區(qū)規(guī)定的是連續(xù)繳納三個月，視具體情況而定。此外，不論你是要購房還是大修住房，抑或是要租房，只要滿足條件都可以提取使用公積金。繳納住房公積金還有個好處就是可以免征個人所得稅，因為在計算個稅的時候是需要減去住房公積金的數(shù)額的。并且，不論是單位繳納的那部分還是你自己繳納的那部分，到最后都是歸自己所有的，等于你白拿了一筆錢，十分劃算。二、事業(yè)單位的公積金繳納比例是多少?一般來說，事業(yè)單位的公積金繳存比例為百分之十二，由單位和個人各按照此比例上繳，比如北京。但是由于各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況不同，因此繳存比例也會存在差異，一些地區(qū)則規(guī)定了一個百分之五到百分之二十的繳存范圍，由各公司自行決定具2023-05-05430人看過 -
個人所得稅問：住房公積金是否允許個人所得稅扣除?單位每個月扣員工的業(yè)務(wù)保證金，年底按完成任務(wù)比例返還，這個怎么算個稅?平時每個月工資不超過2000?不涉及個稅，年底要是返還3000-4000元，計入返還當(dāng)月，還是平均12個月?答：《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》規(guī)定：第二十五條按照國家規(guī)定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金，從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除?！敦斦?、國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅[2006]10號)規(guī)定：根據(jù)《住房公積金管理條例》、《建設(shè)部財政部中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》(建金管[2005]5號)等規(guī)定精神，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。單位和職工個2023-05-05185人看過 -
住房公積金公司交。一般情況下，個人是無法繳納住房公積金的，必須由單位來進(jìn)行設(shè)立和繳納。單位應(yīng)當(dāng)向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。公司不交住房公積金違法嗎公司不交住房公積金的法律責(zé)任其實住房公積金并不是那樣可繳可不繳的，按照法律的規(guī)定必須要給員工繳納。相關(guān)的法律的依據(jù)是《住房公積金管理條例》的第13條、第14條、第15條、第20條，這些條款都很明確的規(guī)定，用人單位要辦理公積金的繳存登記、需要設(shè)立公積金的賬戶、每月匯繳公積金等事項，都強調(diào)的是“應(yīng)當(dāng)辦理”（在法律上的“應(yīng)當(dāng)”也就是“必須、強制”的意思）；因此，住房公積金也是強制繳納的。單位如果不依法給職工繳納公積金，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：《住房公積金管理條例》第37條規(guī)定“單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理核心責(zé)2023-07-04377人看過 -
住房公積金住房公積金基本繳存比例為：單位12％，個人9％，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12％；各繳存單位可以根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低于5％。住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi)。住房公積金最少交多少住房公積金最低標(biāo)準(zhǔn)是職工上一年度月平均工資的5％。住房公積金繳費標(biāo)準(zhǔn)由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5％?！蹲》抗e金管理條例》第三條職工個人繳存的住房2023-07-03459人看過
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一、公積金住房公積金是指國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。它具有保障性、互助性和長期性的特點，主要用于職工購買、建造、翻建、大修裝修自住房或交納房租。二、請病假公司給繳納住房公積金嗎請病假，單位依然按照法律規(guī)定繳納保險費，享受醫(yī)療期待遇屬于勞動者的權(quán)利，員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)停止工作治病休息，公司不得與其解除勞動合同，并且有義務(wù)按照法律的規(guī)定支付相應(yīng)的病假工資、社保費用等待遇。公司未給職工繳納社保，是會面臨罰款的。我國《社會保險法》第八十六條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。1、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。2023-02-21437人看過 -
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《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定：工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。子公司員工不屬于在本企業(yè)任職或者受雇的員工，母公司為其繳納社保和住房公積金不得稅前扣除。關(guān)聯(lián)企業(yè)之間債務(wù)重組損失能否在稅前扣除？問題：關(guān)聯(lián)企業(yè)之間債務(wù)重組損失能否在稅前扣除問：關(guān)聯(lián)企業(yè)之間發(fā)生了債務(wù)重組，因經(jīng)營困難進(jìn)行債務(wù)豁免，債權(quán)人因此發(fā)生的資產(chǎn)損失，是否可以在所得稅前列支，是否需要進(jìn)行專項申報，應(yīng)提供哪些證明材料答：《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布企業(yè)資產(chǎn)損失所得稅稅前扣除管理辦法的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第25號）第四十五條規(guī)定，企業(yè)按獨立交易原則向關(guān)聯(lián)企業(yè)轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)而發(fā)生的損失，或向關(guān)聯(lián)企業(yè)提供借款、擔(dān)保而形成的債權(quán)損失，準(zhǔn)予扣除，但企業(yè)應(yīng)作專項說明，同時2023-08-17493人看過 -
由于住房公積金的繳存比較繁瑣，很多公司繳存住房公積金交給了其他的代理公司進(jìn)行代理，那么代理公司代辦住房公積金要怎么操作，提供什么樣的材料呢?一、住房公積金的代辦需要提交的材料：(一)與市人才中心來簽訂《人事代理的合同書》;(二)首次進(jìn)行開戶的人員應(yīng)該提供自己的身份證、戶口簿的復(fù)印件，已經(jīng)在原來單位開辦了的人員還應(yīng)該提供原來單位封存的其住房公積金的繳費帳戶的證明。二、住房公積金的代辦辦理的程序：(一)個人自行來確定繳費的基數(shù);(二)個人按照規(guī)定的比例來繳費，按照自己每月工資收入的20%的比例來繳納，沒月繳存最高限額是單位和個人都是1100元。(三)本市人才中心要到市住房公積金的管理中心并為其開設(shè)繳費帳戶;(四)市人才中心要將代理收取的住房公積金全額的代繳到市住房公積金額管理中心指定的開戶銀行以及帳戶;(五)市住房公積金的管理中心按照規(guī)定記入個人的帳戶，并按照規(guī)定的利率來計算利息，提供住房公積2023-05-08411人看過
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五險一金在職職工的個人應(yīng)繳費部分，由個人繳納，由單位從應(yīng)發(fā)工資中代扣代繳。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。一、年薪含五險一金什么意思五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。住房公積金為應(yīng)當(dāng)繳納項目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務(wù)。二、五險一金最新繳費標(biāo)準(zhǔn)五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險和生育保險及住房公積金，養(yǎng)老保險繳費比例，單位20%全部劃入統(tǒng)籌基金，個人8%全部劃入個人賬戶，醫(yī)療保險繳費比例單位10%，個人2%+3元。失業(yè)保險繳費比例單位1%，個人0.2%，工傷保險繳費比例單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納2023-03-01192人看過 -
住房公積金北京住房公積金個人和單位的繳存比例為5%至12%。根據(jù)北京住房公積金管理委員會關(guān)于落實《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部財政部人民銀行關(guān)于改進(jìn)住房公積金繳存機(jī)制進(jìn)一步降低企業(yè)成本的通知》的通知：第一、繼續(xù)延長北京地區(qū)階段性適當(dāng)降低企業(yè)住房公積金繳存比例政策。北京地區(qū)企業(yè)為職工繳存住房公積金繳存比例，由企業(yè)根據(jù)自身情況在5%到12%范圍內(nèi)自主確定，執(zhí)行期至2020年4月30日。新建住房公積金單位于開戶時自行選擇確定；已建住房公積金單位于每年辦理年度住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整時自行確定。二、授權(quán)北京住房公積金管理中心審批單位降低繳存比例或緩繳申請。出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，經(jīng)職工代表大會或者工會討論通過，沒有職工代表大會或工會的，經(jīng)全體職工2/3以上同意，可在1%到4%范圍內(nèi)申請降低比例繳存住房公積金或申請緩繳。一、北京住房公積金貸款額度為多少北京公積金貸款額度計算方式有：（一）以其中的較小值為上限，并不得超過相應(yīng)檔2023-02-28305人看過 -
繼承人公司繳納公積金的好處：1、歸個人所有。員工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸員工個人所有，任何單位和個人不得挪用住房公積金，凡構(gòu)成犯罪的都要依法追究刑事責(zé)任；2、資金可翻倍。員工個人按本人工資額的5％至12％范圍內(nèi)繳存，單位按同等比例補貼。所以說，員工個人按規(guī)定繳存住房公積金后，資金將翻一番；3、可滾動計息。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，每年的6月30日為住房公積金的結(jié)息日，單位和員工繳存的住房公積金具有“利滾利、息生息”的特點。當(dāng)年繳存的住房公積金，按掛牌公告活期利率計付利息；上年結(jié)轉(zhuǎn)的住房公積金本金和利息，按掛牌公告三個月整存整取利率計付利息，且存款利息收入免征個人所得稅；4、可享受免稅。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，住房公積金免征所得稅。企業(yè)為員工繳納的住房公積金，可在成本費用中列支，作為企業(yè)所得稅的抵減項目。也就是說，企業(yè)為員工繳納的住房公積金可在稅前列支，這樣既增加了職工2023-08-09280人看過 -
住房公積金一、住房公積金能做什么住房公積金能做什么?買房啊，相信很多財女都會這么回答?？墒?，除了購房，你的公積金還有多種用途，你又知道嗎?根據(jù)現(xiàn)行的公積金新政，如今租房、提取消費、看病等都能用上公積金了。今天，“她理財網(wǎng)”財女蘇小陌詳細(xì)盤點了當(dāng)下住房公積金的7大用法。這可是科學(xué)理財不可不知的干貨，財女們趕緊來收藏吧!【住房消費用途篇】用法一：購房1.不貸款購房可一次性提取購買自有住房且未使用住房貸款，職工及配偶可申請?zhí)崛≠彿亢贤騾f(xié)議簽訂當(dāng)月之前(含當(dāng)月)的住房公積金金額，且提取金額不超過購房價款(購買定向安置經(jīng)濟(jì)適用住房的，不超過購房價款扣除房屋補償款后的金額)。職工與配偶、未成年子女之外的其他人共同購房，未使用住房貸款的，共同購房人中的一人及其配偶可按以上方式提取住房公積金，其他購房人不能提取住房公積金。2.商業(yè)貸款購房可提取用于首付使用商業(yè)銀行個人住房貸款購買自有住房的，職工本人及配偶可申請?zhí)?/div>2023-04-0469人看過-
一、入職公司繳存住房公積金的基數(shù)是上家公司的平均工資嗎住房公積金繳款基數(shù)為職工月平均工資。公積金繳存是由職工個人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構(gòu)成，屬于職工個人所有。公積金繳存，個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例，單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。二、公司繳存的住房公積金能提取嗎？如果符合提取條件，公司繳納的部分也可以提取出來。職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額：(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的;(二)離休、退休的;(三)完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的;(四)出境定居的;(五)償還購房貸款本息的;(六)房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的;(七)與單位終止勞動關(guān)系，且戶口遷出本市的;(八)非本市戶籍職工與單位終止勞動關(guān)系，不在本市就業(yè)且離2023-04-06200人看過 -
住房公積金一、公司不給員工繳納住公積金怎么辦可以投訴。國務(wù)院《住房公積金管理條例》第13條、第14條、第15條都明確規(guī)定，不管是單位辦理繳存登記、設(shè)立單位住房公積金賬戶，還是為在職職工設(shè)立個人住房公積金賬戶，或者是每月正常匯繳住房公積金，單位都是應(yīng)當(dāng)辦理。應(yīng)當(dāng)在法律上即為必須、強制之意?？梢?，為在職職工繳交公積金是單位法定的、強制的義務(wù)和責(zé)任。據(jù)此，《住房公積金管理條例》第20條特別規(guī)定：單位應(yīng)當(dāng)按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳?！蹲》抗e金管理條例》第三十七條違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。二、住房公積金貸款額度怎么計算公積金貸款額度的計算，要根據(jù)還貸能力、房價成數(shù)、住房公積金賬戶余額和貸款最高限額四個條件來確定。三、提取住房公積金程序（一）職工提2023-06-16330人看過
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工資即員工的薪資，是指勞動者提供勞動后，用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。 工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。 工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。... 更多>
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員工繳納住房公積金住房公積金從總工資里扣還是從其他地方扣遼寧在線咨詢 2022-07-03住房公積金是從員工工資里扣一部分，單位為員工繳存一部分 國務(wù)院《住房公積金管理條例》規(guī)定，公積金繳納基數(shù)是本人上年月平均工資，每月繳納比例為5%-12%企業(yè)根據(jù)實際情況規(guī)定繳納比例但最低不得低于5%，最高也不得高于12% 個人繳納多少，企業(yè)同時就給繳納多少比如本人一個月繳納200元，那么企業(yè)也相應(yīng)繳納200元，則公積金賬戶每月就有400元 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均 -
2022年住房公積金從工資里扣還是從哪里扣甘肅在線咨詢 2023-01-12一、住房公積金是從員工工資里扣一部分，單位為員工繳存一部分?？梢陨暾埐焕U納住房公積金。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。 二、《住房公積金管理條例》 (1.)第十九條職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)，由受 -
正規(guī)公司都是需要繳納公積金的工資里公積金怎么扣新疆在線咨詢 2022-07-16公積金繳納金額是按照單位繳納比例和繳費基數(shù)算出若您的單位每月工資繳費基數(shù)定的是5000，繳費比例是12%，單位和個人一比一繳納，那么就是5000*12%*2=1200元 -
員工繳納公積金的時候公積金從工資中扣么?重慶在線咨詢 2022-11-02住房公積金是從員工工資里扣一部分，單位為員工繳存一部分?？梢陨暾埐焕U納住房公積金。國務(wù)院《住房公積金管理條例》規(guī)定，公積金繳納基數(shù)是本人上年月平均工資，每月繳納比例為5%-12%。企業(yè)根據(jù)實際情況規(guī)定繳納比例。但最低不得低于5%，最高也不得高于12%。拓展資料：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會 -
單位繳納五險一金那住房公積金要扣工資里的嗎寧夏在線咨詢 2022-07-01住房公積金是從員工工資里扣一部分，單位為員工繳存一部分 國務(wù)院《住房公積金管理條例》規(guī)定，公積金繳納基數(shù)是本人上年月平均工資，每月繳納比例為5%-12%企業(yè)根據(jù)實際情況規(guī)定繳納比例但最低不得低于5%，最高也不得高于12%
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