計算經(jīng)濟補償?shù)幕鶖?shù)是否應(yīng)當(dāng)包含年終獎金
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時間： 2023-03-26 16:50:41
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年終獎金屬于工資的一部分，在計算經(jīng)濟補償金的基數(shù)時，應(yīng)當(dāng)將年終獎金計算在內(nèi)。
《勞動合同法》第四十七條第三款規(guī)定，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
一、經(jīng)濟補償計算基數(shù)是稅前還是稅后
我國《勞動法》、《勞動合同法》規(guī)定經(jīng)濟補償金應(yīng)按勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資計算，雖然未規(guī)定平均工資是稅前工資還是稅后工資，但《勞動合同法實施條例》規(guī)定經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，這里的用詞是“應(yīng)得工資”，不是“實得工資”，說明是含稅的工資。
根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局2001年頒布的《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》第一條規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕178號）的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。所以如果在計算經(jīng)濟補償金時按照稅后工資計算，就存在重復(fù)征稅的問題。由此可知，經(jīng)濟補償金在一定金額以內(nèi)的不需納稅，也即用人單位以代扣代繳個人所得稅的理由不成立。因此，筆者認(rèn)為經(jīng)濟補償金應(yīng)當(dāng)以稅前工資為標(biāo)準(zhǔn)計算。
二、經(jīng)濟補償計算基數(shù)中工資的確定
《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，勞動合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。計算經(jīng)濟補償金的“工資”標(biāo)準(zhǔn)如何確定？實踐中很多用人單位在計算經(jīng)濟補償時，以勞動者的最低工資或基本工資作為計算基數(shù)，損害了勞動者的合法權(quán)益。這就必須理解“工資”的含義。
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年終獎金應(yīng)該包含在經(jīng)濟補償金中還是在計算福建在線咨詢 2023-11-08年終獎金應(yīng)包含在經(jīng)濟補償金的基數(shù)之內(nèi)。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 -
但是這個不知道是不是年終獎,經(jīng)濟補償金計算基數(shù)包括年終獎嗎？浙江在線咨詢 2022-07-23經(jīng)濟補償金基數(shù)不包括年終獎年終獎是一種福利,不屬于工資性質(zhì),所以一般是不能計入的。經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)是12個月的平均應(yīng)得工資，應(yīng)得工資包括： 1、單位代扣代繳的社保、住房公積金應(yīng)包含在經(jīng)濟補償金計算基數(shù)中。根據(jù)法律規(guī)定，社保、住房公積金是由用人單位與勞動者按一定比例繳納。用人單位每月代勞動者代扣代繳的個人部分，最后仍進入勞動者個人社?；蚬e金賬戶，是個人的貨幣性收入，屬于工資的組成部分。所以個人 -
公司對于經(jīng)濟補償金是怎么計算的,想問下,經(jīng)濟補償金計算包不包括年終獎,經(jīng)濟補償金計算有哪些？黑龍江在線咨詢 2022-07-14經(jīng)濟補償金基數(shù)不包括年終獎年終獎是一種福利,不屬于工資性質(zhì),所以一般是不能計入的。經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)是12個月的平均應(yīng)得工資，應(yīng)得工資包括： 1、單位代扣代繳的社保、住房公積金應(yīng)包含在經(jīng)濟補償金計算基數(shù)中。根據(jù)法律規(guī)定，社保、住房公積金是由用人單位與勞動者按一定比例繳納。用人單位每月代勞動者代扣代繳的個人部分，最后仍進入勞動者個人社?；蚬e金賬戶，是個人的貨幣性收入，屬于工資的組成部分。所以個人 -
經(jīng)濟補償金基數(shù)包括年終獎么,有沒有法律規(guī)定貴州在線咨詢 2023-11-05經(jīng)濟補償金的基數(shù)并不包括年終獎。其中的月工資基數(shù)是按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資來算的，并不包括勞動者的年終獎、加班加點工資等在內(nèi)。 -
現(xiàn)在他有年終獎,我想問一下經(jīng)濟補償金基數(shù)含年終獎嗎,那么年終獎屬于什么？江西在線咨詢 2024-09-01經(jīng)濟補償金基數(shù)不包括年終獎年終獎是一種福利,不屬于工資性質(zhì),所以一般是不能計入的。經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)是12個月的平均應(yīng)得工資，應(yīng)得工資包括： 1、單位代扣代繳的社保、住房公積金應(yīng)包含在經(jīng)濟補償金計算基數(shù)中。根據(jù)法律規(guī)定，社保、住房公積金是由用人單位與勞動者按一定比例繳納。用人單位每月代勞動者代扣代繳的個人部分，最后仍進入勞動者個人社保或公積金賬戶，是個人的貨幣性收入，屬于工資的組成部分。所以個人
