久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

一、公司法定代表人有哪些職務(wù)法定代表人是指依法代表法人行使民事權(quán)利，履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人(如：工廠的廠長、公司的董事長等)?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第四十八條規(guī)定：法人由其法定代表人進(jìn)行訴訟；其他組織由其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行訴訟。法定代表人有權(quán)直接代表本單位向人民法院起訴和應(yīng)訴，其所進(jìn)行的訴訟行為，就是本單位(或法人)的訴訟行為，直接對本單位(或法人)發(fā)生法律效力。法定代表人與法人的代表是有一定區(qū)別的，代表人的行為不是被代表人本身的行為，只是對被代理人發(fā)生直接的法律效力，而法定代表人的行為，就是企業(yè)、事業(yè)單位等本身的行為。企業(yè)法定代表人在國家法律、法規(guī)以及企業(yè)章程規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)、履行義務(wù)，代表企業(yè)法人參加民事活動，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理全面負(fù)責(zé)，并接受本企業(yè)全體成員和有關(guān)機(jī)關(guān)的監(jiān)督。企業(yè)法定代表人可以委托他人代行職責(zé)。企業(yè)法定代表人在委托他人代行職責(zé)時，應(yīng)有書面委托。法律、法規(guī)

一、待產(chǎn)假請假條范本請假條尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人已懷孕＿＿＿＿個月，預(yù)產(chǎn)期在＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日，因妊娠后期反應(yīng)較大，經(jīng)醫(yī)生建議，需提前休產(chǎn)假，回家調(diào)養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條，特向領(lǐng)導(dǎo)申請休產(chǎn)假，請假時間從＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿月＿＿＿＿日，共計＿＿＿＿天。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。申請人：申請日期：二、產(chǎn)假相關(guān)法律規(guī)定1、必須享受的假產(chǎn)假：98天＋30天／15天（晚育）＋15天／30天（難產(chǎn)）＋15天（多胞胎每多生一個嬰兒）產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應(yīng)算作勞動時間。（有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益）產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可

一、婚假：1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。二、產(chǎn)假按照國家和省市相關(guān)政策規(guī)定:1、《勞動法》規(guī)定的基本產(chǎn)假98天產(chǎn)假。2、符合晚育條件，除基本產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。3、實行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產(chǎn)假。正常產(chǎn)假98天+晚育獎勵產(chǎn)假30天+難產(chǎn)假15天，一般生一個小孩的且是晚育和難產(chǎn)的，也就是143天了。全國各地區(qū)婚假規(guī)定晚婚的具體婚假時間現(xiàn)在一般依據(jù)的是各省或者直轄市根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規(guī)定的，一般在《XX省(市)人口與計劃生育條例》有規(guī)定，軍隊的在

一、國家公務(wù)員請病假規(guī)定都有哪些(一)病假、事假無倫時間長短都必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假告知，絕不能不告而別，不請自走。無人知曉去向，無故不按時上班者視為曠工。(二)請假的時限與準(zhǔn)假權(quán)限1、請假半天的向本股室負(fù)責(zé)人請假;2、請假一天的向分管副局長請假;3、請假超過一天的向局長請假;4、請假期滿，尚需再續(xù)者，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示續(xù)假;5、請假期滿不歸者，視為無故曠工。(三)局領(lǐng)導(dǎo)請假1、副局長請假：一天內(nèi)向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長請假。2、局長請假：一天內(nèi)向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長通告，并按有關(guān)規(guī)定向縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。(四)請假的方式1、實行請假條制度。無倫請假時間長短，都必須填寫請假條，分別按權(quán)限批示并留存?zhèn)浒浮?、請假者由本人申請并填寫請假條，按權(quán)限分別由股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長審批。請假條由辦公室負(fù)責(zé)設(shè)計、印制。(五)對違犯制度的處理1、對于偶爾發(fā)生的違犯請假制度的人

根據(jù)我國法律法規(guī)，女職工的產(chǎn)假為98天，通常從分娩前半個月開始，到產(chǎn)后兩個半月結(jié)束。對于晚婚晚育的女職工，她們可以享受更長的產(chǎn)假期，甚至達(dá)到四個月。在這個產(chǎn)假期內(nèi)，女職工可以享受不少于98天的產(chǎn)假。陪產(chǎn)假方面，雖然勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，但具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。1.根據(jù)我國法律法規(guī)，規(guī)定了女職工的產(chǎn)假為98天。2.產(chǎn)假通常從分娩前半個月開始，到產(chǎn)后兩個半月結(jié)束。對于晚婚晚育的女職工，她們可以享受更長的產(chǎn)假期，甚至達(dá)到四個月。在這個產(chǎn)假期內(nèi)，女職工可以享受不少于98天的產(chǎn)假。3、陪產(chǎn)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有

【產(chǎn)假】北京市計劃生育委員會、北京市財政局、北京市勞動局關(guān)于新頒產(chǎn)假后獨生子女父母獎勵費發(fā)放辦法的通知北京市計生辦等根據(jù)1988年7月21日國務(wù)院第9號令新頒《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》中，女職工產(chǎn)假由五十六天增至九十天的規(guī)定，有關(guān)計劃生育獎勵辦法經(jīng)市政府批準(zhǔn)，做如下改變：凡響應(yīng)國家號召只生育一個孩子的夫婦，由女方申請，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，女職工在產(chǎn)假九十天期滿后，可繼續(xù)休假至六個月(晚育獎勵假十五天另加)期間工資照發(fā)，其獨生子女父母獎勵費(原稱“獨生子女保健費”)少發(fā)三年，為十一年;凡只休產(chǎn)假九十天者，獨生子女父母獎勵費仍發(fā)十四年。本規(guī)定自1988年9月1日起執(zhí)行。原京政發(fā)(1982)138號文件有關(guān)規(guī)定延長產(chǎn)假期間“獨生子女保健費少發(fā)四年”的規(guī)定同時作廢。1990年2月1日國家勞動總局保險福利司關(guān)于享受半年產(chǎn)假的女職工當(dāng)年是否還享受探親待遇問題給河南省勞動廳的復(fù)函國家勞動總局復(fù)函關(guān)于女職工產(chǎn)

一、上海婚假多少天1、政策規(guī)定：第三十一條，符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。2、婚假假期規(guī)定：2017上海市婚假天數(shù)為10天，即凡在上海市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)工作職工均可享受10天婚假。3、婚假工資規(guī)定：上?；榧?0天期間內(nèi)按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給，即為帶薪休假。二、上?；榧儆行谙薜囊?guī)定上海婚假有效期限是多久？是以結(jié)婚證頒發(fā)日期還是婚禮日期為準(zhǔn)？應(yīng)該說，目前法律對于申請婚假的期限沒有具體規(guī)定，勞動法和婚姻法上都沒有明確規(guī)定過婚假的開始期限。但鑒于我國國情（登記后未必馬上舉辦婚禮），婚假時間比較靈活，申請期限為多長，以登記結(jié)婚還是以舉辦婚禮為時間起算點，單位可以在依法制定的規(guī)章

一、勞動法保胎假的規(guī)定勞動法第62條、國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定，女職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假、女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。勞動者懷孕后，請保胎假屬于事假是沒有工資的。如果懷孕期間，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，用人單位違法解除勞動合同的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金、產(chǎn)假工資和生育費用等。二、保胎假的情況1、第一是產(chǎn)前假。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2、第二種情況是女職工懷孕后確因身體原

公休假國家規(guī)定文件有《職工帶薪年休假條例》和《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》。法律規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。關(guān)于公休假的法律規(guī)定《中華人民共和國勞動法》第四章工作時間和休息休假第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,公務(wù)員調(diào)動需要經(jīng)過一系列步驟。首先,原單位領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)入單位領(lǐng)導(dǎo)需共同表示同意。接著,調(diào)入單位需填寫工作調(diào)動審批表,并由人事部門開出商調(diào)函。然后,工作調(diào)動審批表需經(jīng)過調(diào)出調(diào)入單位、上級主管部門和人社部門的共同研究審查,并得到他們的批準(zhǔn)和蓋章。最后,憑借這個表才能辦理人事手續(xù)。依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,公務(wù)員調(diào)動的程序必須經(jīng)過以下步驟:首先,原單位領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)入單位領(lǐng)導(dǎo)需共同表示同意。接著,需要如實填寫工作調(diào)動審批表,并由調(diào)入單位的人事部門開出商調(diào)函。然后,工作調(diào)動審批表需要經(jīng)過調(diào)出調(diào)入單位、上級主管部門和人社部門的共同研究審查,并得到他們的批準(zhǔn)和蓋章。最后,憑借這個表才能辦理人事手續(xù)。 公 務(wù) 員 調(diào) 動 程 序 步 驟根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員調(diào)動程序分為以下步驟：1. 擬調(diào)任人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀調(diào)任通知，明確調(diào)任對象、調(diào)任崗位、調(diào)任條件以及調(diào)任程序等；2. 調(diào)

關(guān)于我國公務(wù)員職位的相關(guān)規(guī)定：國家實行公務(wù)員職位分類制度。國家公務(wù)員考試報名條件：1、具有中華人民共和國國籍；2、考生年齡在18周歲到35周歲之間，應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職人員）年齡放寬至40周歲以下；3、擁護(hù)我國的憲法和法律制度，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；4、具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；5、具有可以正常履行工作職責(zé)身心素質(zhì)；6、具有崗位要求的工作能力；7、最低大專學(xué)歷；8、滿足崗位要求的其他資格條件。2022公務(wù)員職級工資標(biāo)準(zhǔn)表如下：1、辦事員2800元；2、科員3000元；3、副科3100元；4、正科級3300元；5、副處級3600元；6、正處級4000元；7、副廳級4400元；8、正廳級5000元；9、副部級5500元；10、正部級6000元。法律依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》第十四條國家實行公務(wù)員職位分類制度。公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類

婚假一般都是三天法定時間。按照法定結(jié)婚年齡，女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。在探親假期間結(jié)婚的，不另給假期?；榧侔ü菁俸头ǘ?。再婚的可享受法定婚假。一、企業(yè)婚假多少天企業(yè)婚假是3天?！度丝谂c計劃生育法修正案》規(guī)定中，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進(jìn)行獎勵的規(guī)定，即不再延長晚婚晚育的婚假、生育假。目前，婚假時間如下：按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。二、晚婚假取消嗎根據(jù)現(xiàn)有《民法典》以及《計劃生育條例》的規(guī)定：按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的夫婦，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的夫婦，根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，浙江

職工＇短期病假＇，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資：連續(xù)工齡不滿二年的，按本人工資的60％計發(fā)；連續(xù)工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70％計發(fā)；連續(xù)工齡滿四年不滿六年的按本人工資的80％計發(fā)；連續(xù)工齡滿六年不滿八年的按本人工資的90％計發(fā)；連續(xù)工齡滿八年及以上的按本人工資的100％計發(fā)?！蛾P(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知》規(guī)定，職工因病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在六個月內(nèi)的稱為＇短期病假＇，超過六個月的稱為＇長期病假＇。職工因病或非因工負(fù)傷休假日數(shù)按實際休假日數(shù)計算，連續(xù)休假期內(nèi)含有休息日、節(jié)假日的應(yīng)予剔除。員工病假可以休多久員工病假時間如下：1、工齡10年以下，在單位工作5年以下的病假時間為3個月，在單位工作5年以上的，病假時間6個月；2、工齡10年以上的，在單位工作5年以下的病假時間為6個月，在單位工作5年以上10年以下的的，病假時間9個月，10年以上15年以下的病假時

(一)資產(chǎn)的計稅基礎(chǔ)資產(chǎn)是由于資本投資而形成的財產(chǎn)。稅法規(guī)定，納入稅務(wù)處理范圍的資產(chǎn)形式主要有固定資產(chǎn)、生物資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期待攤費用、投資資產(chǎn)、存貨等，均以歷史成本為計稅基礎(chǔ)。(二)資產(chǎn)的稅務(wù)處理1.固定資產(chǎn)折舊的計提年限除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，固定資產(chǎn)計算折舊的最低年限為：(1)房屋、建筑物，為20年;(2)飛機(jī)、火車、輪船、機(jī)器、機(jī)械和其他生產(chǎn)設(shè)備，為10年;(3)與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的器具、工具、家具等，為5年;(4)飛機(jī)、火車、輪船以外的運輸工具，為4年;(5)電子設(shè)備，為3年。2.關(guān)于房屋、建筑物固定資產(chǎn)改擴(kuò)建的稅務(wù)處理問題自2011年7月1日起，企業(yè)對房屋、建筑物固定資產(chǎn)在未足額提取折舊前進(jìn)行改擴(kuò)建的，如屬于推倒重置的，該資產(chǎn)原值減除提取折舊后的凈值，應(yīng)并入重置后的固定資產(chǎn)計稅成本，并在該固定資產(chǎn)投入使用后的次月起，按照稅法規(guī)定的折舊年限，一并計提折舊;如屬于提